令和 6 年度 「フェムテック等サポートサービス実証事業費補助金 」

はい、「フェムテック等」は技術を利用した事業に限りません。女性がライフステージに応じて抱える健康課題の解決に資するもの全般が対象です。カウンセリングサービスや健康教育プログラムなども含まれます。

はい、女性従業員がいる企業であれば業種や男女比率に関わらず申請可能です。むしろ、男性従業員への啓発と理解促進を含む取り組みは評価される可能性があります。

はい、自治体も補助事業者として申請可能です。地域の女性の健康課題解決に向けた実証事業として、医療機関やフェムテック企業と連携した取り組みが期待されています。

4年目の実証として効果の可視化と質の向上が重視されています。過去の実証を発展させた事業や、新たな視点からのアプローチは歓迎されますが、先行事例との差別化が必要です。

年度内での実施が基本です。フェムテック等の効果を適切に測定するために、十分な実証期間を確保した計画を策定してください。

フェムテック等の製品・サービスを活用した実証が対象であり、医療行為そのものの実施費用は原則として補助対象外です。医療機関との連携は推奨されますが、医療と実証の範囲を明確に区分してください。

はい、令和6年度は効果の可視化が重点テーマです。定量的・定性的な効果測定計画を事業計画に含める必要があります。

本補助金はフェムテック等のサービス実証に特化していますが、女性活躍推進や健康経営全体の施策と組み合わせることで効果を最大化できます。厚生労働省の「両立支援等助成金」で育児・介護との両立支援制度を整備し、経済産業省の「健康経営優良法人」認定を目指すことで、企業全体の人的資本経営を推進できます。また、各自治体の女性活躍推進事業費補助金や、内閣府の男女共同参画関連施策との連動も検討しましょう。同一事業への重複申請は不可ですが、異なる取り組みとして明確に切り分ければ併用が可能です。