東京都難病・がん患者就業支援奨励金
基本情報
この補助金のまとめ
この補助金の特徴
東京都独自の奨励金制度
国の助成金とは別に、東京都が独自に設けた奨励金制度です。難病やがん患者の就業支援に特化しており、治療と仕事の両立に積極的に取り組む企業を直接的に支援します。
最大90万円の奨励金を支給
対象要件を満たした企業に対して、最大90万円の奨励金が支給されます。補助率の制約がなく定額支給であるため、受給額の見通しが立てやすい制度です。
幅広い業種が対象
製造業、情報通信業、卸売業、医療・福祉など、ほぼすべての業種の企業が申請対象となっています。業種を問わず、難病・がん患者の就業支援に取り組む企業であれば活用できます。
社会的意義の高い取組への評価
難病やがん患者の雇用継続は、企業のダイバーシティ経営やCSR活動としても高く評価されます。奨励金を活用して制度を整備することで、企業ブランドの向上にもつながります。
ポイント
対象者・申請資格
企業要件
- 東京都内に事業所を有する企業であること
- 難病やがん患者の治療と仕事の両立に向けた取組を実施していること
対象となる取組
- TOKYOはたらくネットに掲載されている要件を満たすこと
- 詳細な応募資格は公式サイトで確認が必要です
業種要件
- 農業、林業から医療、福祉まで幅広い業種が対象
- 業種による制限はほぼありません
ポイント
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申請ガイド
ステップ1：公式サイトで詳細確認
TOKYOはたらくネットの「東京都難病・がん患者就業支援奨励金」ページで、最新の応募要項・支給要件を確認します。
ステップ2：社内体制の整備
難病やがん患者の従業員が治療と仕事を両立できるよう、勤務時間の調整、休暇制度の整備、業務分担の見直しなど、具体的な支援体制を構築します。
ステップ3：申請書類の作成・提出
所定の申請書類を作成し、東京都産業労働局に提出します。取組内容を具体的かつ明確に記載することが重要です。
ステップ4：審査・奨励金の受給
審査を経て、要件を満たしていると認められた場合に奨励金が支給されます。
ポイント
審査と成功のコツ
就業規則への明文化
管理職・同僚への啓発活動
産業医・医療機関との連携
相談窓口の設置
ポイント
対象経費
対象となる経費
奨励金（定額支給）(1件)
- 治療と仕事の両立支援に取り組む企業への奨励金として定額支給
対象外の経費
対象外の経費一覧(4件)
- 治療費や医療費
- 従業員個人に支給する手当
- 既存の法定義務に係る費用
- 申請前に実施した取組に係る費用
よくある質問
Q奨励金の上限額はいくらですか？
最大90万円です。定額支給の奨励金であり、補助率による計算ではありません。
Qどのような業種の企業が対象ですか？
製造業、情報通信業、卸売業、小売業、医療・福祉など、ほぼすべての業種が対象です。業種による大きな制限はありません。
Q難病やがんの従業員がいなくても申請できますか？
詳細な要件はTOKYOはたらくネットの公式ページで確認してください。治療と仕事の両立に向けた具体的な取組の実施が求められます。
Q国の助成金と併用できますか？
東京都独自の制度であるため、国の助成金（両立支援等助成金など）との併用は可能な場合がありますが、同一経費の二重受給はできません。事前に各事務局にご確認ください。
Q申請期間はいつですか？
申請期間は2025年4月1日から2030年3月31日までとなっていますが、年度ごとの予算状況により変動する可能性があります。最新情報をTOKYOはたらくネットで確認してください。
Qどこに問い合わせればよいですか？
東京都産業労働局 雇用就業部 就業推進課 障害者雇用促進担当（電話：03-5320-4663）にお問い合わせください。
Q他の補助金・助成金と併用できますか？
本奨励金は東京都独自の制度であるため、国の助成金制度との併用が検討できます。厚生労働省の「両立支援等助成金」は、治療と仕事の両立支援に取り組む企業を対象としており、本奨励金と併せて活用することで、より手厚い支援を受けることが可能です。また、「障害者雇用安定助成金」や「トライアル雇用助成金」なども、対象者の状況に応じて併用できる場合があります。東京都の他の支援制度としては、「東京都中小企業障害者雇用支援助成金」も関連する制度です。ただし、同一の取組に対して複数の助成金を重複して受給することはできませんので、各制度の事務局に事前確認をお勧めします。
詳細説明
東京都難病・がん患者就業支援奨励金の詳細解説
制度の背景と目的
日本において、難病患者は約100万人、がんの罹患者は年間約100万人に上るとされています。医療技術の進歩により、治療を続けながら仕事を続けることが可能なケースが増えていますが、職場の理解不足や制度の未整備により、やむを得ず離職してしまう方も少なくありません。東京都はこうした課題に対応するため、企業の積極的な取組を奨励金で支援する独自制度を設けています。
奨励金の概要
本奨励金は、難病やがん患者の治療と仕事の両立に向けて積極的に取り組む都内企業に対し、最大90万円を支給するものです。補助率の計算ではなく奨励金として定額支給される点が特徴で、企業にとって受給額の見通しが立てやすい制度設計となっています。
対象となる企業
東京都内に事業所を有する企業が対象です。業種については、製造業、情報通信業、卸売業、小売業、医療・福祉など幅広い業種が対象となっており、業種による制限はほぼありません。具体的な応募資格の詳細は、TOKYOはたらくネットの公式ページで最新情報を確認してください。
期待される取組内容
奨励金の申請にあたっては、難病・がん患者の治療と仕事の両立を支援するための具体的な取組が求められます。想定される取組例としては以下が挙げられます。
- フレックスタイム制度や時差出勤制度の導入
- 在宅勤務・テレワーク環境の整備
- 治療のための特別休暇制度の新設
- 復職支援プログラムの策定
- 管理職向け研修の実施
- 相談窓口の設置
制度活用のメリット
企業にとって、本奨励金を活用するメリットは奨励金の受給にとどまりません。治療と仕事の両立支援体制を整備することで、貴重な人材の離職防止、従業員のエンゲージメント向上、企業ブランドの強化、ダイバーシティ経営の推進など、多方面にわたる効果が期待できます。
問合せ先
東京都産業労働局 雇用就業部 就業推進課 障害者雇用促進担当（電話：03-5320-4663）にお問い合わせください。