とちぎ賃上げ加速・定着支援金

いいえ、令和8年1月30日（金）をもって申請受付は終了しています。申請受付は先着順で、予算額に達した場合は期間中でも終了する仕組みでした。

賃金を引き上げた従業員1人当たり5万円で、1事業者当たり100万円（最大20人分）が上限です。原則として法人番号単位での申請となります。

令和7年3月31日までの直近の賃金支給額と比較して5%以上の引き上げが必要です。賃金には臨時に支払われる賃金、賞与、時間外手当、通勤手当、家族手当等は含みません。基本給や固定的な手当が対象となります。

はい、栃木県内における週の所定労働時間が20時間以上の従業員であれば、正規・非正規を問わず対象となります。

4つの項目から1つ以上に取り組む必要があります。（1）女性の管理職比率の改善（2）非正規の正規化（女性の職種・雇用形態転換の実績）（3）法令を上回る短時間勤務制度の導入・拡充（4）女性活躍推進法に基づく情報公表です。

業務改善助成金や賃上げ促進税制など、他の制度を利用した場合でも支援金の支給対象となります。ただし、キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）との関係など、詳細は申請要領やFAQをご確認ください。

とちぎ賃上げ加速・定着支援金事務局（TEL：028-666-7111）です。受付時間は午前9時〜午後5時（土日・祝日、年末年始を除く）。実施主体は栃木県で、事務局は株式会社TMC経営支援センターが運営しています。

支援金は消費税、所得税、法人税の課税対象となる可能性があります。具体的な取扱いについては、税理士等の専門家や税務署にご確認ください。