令和７年度カスタマーハラスメント防止対策推進事業　企業向け奨励金（第３回申請受付）

同一事業の別回への重複申請・重複受給は一般的に認められません。第2回で既に奨励金を受給している場合は第3回の対象外となる可能性が高いです。詳細は東京しごと財団にご確認ください。

本来の第3回受付期間中にJグランツシステムに障害が発生し、正常な申請受付ができなかったため、障害解消後に改めて短期間の受付期間が設定されました。令和7年12月17日〜24日がその再設定された受付期間です。次回公募ではこのような特殊事情はない通常の受付が予定されます。

令和7年12月24日に第3回受付は終了しています。令和8年度以降の公募予定については東京しごと財団の公式サイトで確認してください。例年複数回実施される傾向がありますが、具体的な日程は年度初めに発表される場合が多いです。

第3回は第2回と要件・書類が基本的に同一です。ただし申請受付期間・申請フォームのバージョンが異なる場合があるため、必ず第3回専用の公募要領・申請書類を東京しごと財団から入手してください。

東京都のカスタマー・ハラスメント防止条例施行から3年目に入るため、要件の見直し・支給額の変更・対象取組の拡充等が行われる可能性があります。条例の運用状況・社会情勢を踏まえた内容変更に備え、最新の公募要領を必ず確認してください。

残念ながら受付期間外の申請は認められません。次回公募に向けて、公募開始情報を複数の担当者でモニタリングできる体制を整え、特定の担当者が不在でも申請できるよう社内手続きを整備することをおすすめします。東京しごと財団のメール通知サービスも積極的に活用してください。

上限件数は2,000件でしたが、実際の申請件数・採択件数の詳細は東京しごと財団の公式発表を確認してください。採択率・競争状況の参考情報として活用できます。

本奨励金は東京都の単独事業であり、国の補助金との原則的な重複受給制限は設けられていない場合が多いですが、東京都・東京しごと財団の他事業との重複には注意が必要です。また、同一事業の別回（第2回・第3回）への重複申請・重複受給は一般的に認められません。第2回で既に奨励金を受給している場合は第3回の対象外となる可能性が高いため、注意が必要です。組み合わせ例として、厚生労働省の「人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）」との併用、IT導入補助金を活用したAIシステム導入との組み合わせ（ただし同一経費への重複補助は不可）が考えられます。東京都の「働き方改革推進支援助成金」など他の雇用関連支援と同時並行での申請も可能な場合がありますが、各事業の公募要領で重複制限を必ず確認してください。