令和6年度地域の中堅・中核企業の経営力向上支援事業補助金(地域戦略人材確保等実証事業)執行団体公募
基本情報
この補助金のまとめ
この補助金の特徴
地域企業群の人材確保・育成・定着を「地域の人事部」として包括支援する経産省の大型事業。執行団体を公募し、定額補助(10/10)で最大4億円を交付。地方公共団体・金融機関・教育機関等との連携による地域人材エコシステムの構築を目指します。
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申請ガイド
事前準備
まず公募要領を熟読し、執行団体に求められる業務内容(間接補助金の交付・管理、事業進捗管理、成果取りまとめ等)を正確に把握してください。説明会が開催される場合は必ず参加し、不明点を解消しておくことが重要です。
申請書作成のポイント
(1) 執行体制の具体性:間接補助金の交付・審査・管理を適切に行える人員体制と実績を明示してください。類似の補助金執行業務の経験があれば、具体的な事業名と成果を記載します。 (2) 「地域の人事部」への理解:単なる事務代行ではなく、地域企業群の人材戦略を理解し、民間事業者等の取組を効果的に支援できる知見を示してください。 (3) 事業効果の測定方法:人材の獲得・育成・定着がどう進んだかを定量的に評価する指標(KPI)と測定手法を具体的に提案することで、審査での評価が高まります。 (4) 自立・継続性の担保:補助終了後も地域で取組が継続する道筋を提示することが求められます。
提出
電子メールでの提出が基本です。提出先は経済産業省地域経済産業グループ地域経済産業政策課となります。公募期間が約3週間と短いため、早期着手が不可欠です。
対象経費
対象となる経費
対象外の経費
対象外の経費一覧(8件)
- 執行団体の一般管理費のうち本事業に直接関係しない経費
- 飲食・接待に関する経費
- 不動産取得費
- 車両購入費
- 団体の経常的な運営経費
- 補助事業の目的に合致しない経費
- 交付決定前に発生した経費
- 他の補助金等で手当てされている経費
よくある質問
Q「地域の人事部」とは具体的にどのような取組ですか?
民間事業者等が複数の地域企業を束ね、自治体・金融機関・教育機関・業界団体等と連携して、地域企業群が必要とする人材の獲得・育成・定着を一体的に推進する仕組みです。個社では難しい戦略人材の確保を、地域全体で取り組むことで実現を目指します。
Q補助金額の上限4億円は、どのように配分されますか?
執行団体が間接補助事業者(民間事業者等)に対して間接補助金を交付する形態です。執行団体の事務費と間接補助金を合わせた上限が設定されており、具体的な配分は公募要領に基づきます。
Q応募できるのはどのような団体ですか?
間接補助金の執行業務等を適切に行える法人が対象です。補助金の交付・管理、事業の進捗管理、成果の取りまとめ等の執行業務を確実に遂行できる体制を有していることが求められます。
Q現在も応募可能ですか?
本公募は令和6年2月7日から3月1日までの期間で既に終了しています(ステータス:募集終了)。類似の後継事業が公募される可能性がありますので、経産省の地域経済産業政策課の情報を定期的に確認することをお勧めします。
Q「実証事業」とありますが、どのような成果が求められますか?
地域における「地域の人事部」の取組が自立・継続的に運営される仕組みの構築が最終目標です。補助期間終了後も、地域企業群の人材獲得・育成・定着が自走できるモデルを実証することが期待されています。
Q地方公共団体との連携は必須ですか?
本事業では、地方公共団体、金融機関、教育機関、業界団体、経営支援機関等との連携が求められています。地域全体で人材戦略を推進する枠組みのため、多様なステークホルダーとの協力体制が重要な要件となっています。
Q令和6年度当初予算成立前の公募とのことですが、注意点はありますか?
予算成立前の事前公募であるため、執行団体の決定や予算執行は令和6年度当初予算の成立が前提です。予算審議の結果により、事業内容や補助金額等が変更される可能性がある点にご留意ください。