千葉県介護人材確保・職場環境改善等事業補助金

いいえ、令和6年度分の申請は令和7年4月22日で締め切られています。新たな申請は受け付けていません。既に申請済みの事業所は、実績報告の期限（令和7年12月31日）までに実績報告書を提出する必要があります。

基準月（原則令和6年12月）の介護総報酬にサービス類型別交付率を乗じた額です。標準的な職員配置の事業所で常勤介護職員1人あたり5万4千円相当の補助を実施するために必要な割合が交付率として設定されています。

人件費改善経費（介護職員等の手当・一時金等の引上げ）と職場環境改善経費（介護助手の募集費用、研修費用、専門家の派遣費用・会議費等）に使えます。いずれかに全額充てることも、組み合わせて使うことも可能です。ただし、介護テクノロジー等の機器購入費用は対象外です。

原則として令和6年12月ですが、各事業所の判断により令和7年1月、2月または3月とすることも可能です。基準月に処遇改善加算IからIVを取得していなくても、令和7年4月からの処遇改善加算の取得に係る体制届出が受理されていれば対象となります。

本補助金は毎月の基本給引上げ（ベースアップ）に充てることは本来想定されていません。ただし、各事業者の経営判断として、生産性向上や職場環境改善の取組により持続的な賃上げ余力が生じることを見越して、それまでのつなぎの原資として活用することは可能とされています。

千葉県健康福祉部高齢者福祉課介護事業者指導班（TEL：043-223-2834、FAX：043-227-0050）が県の窓口です。制度全般については厚生労働省コールセンター（TEL：050-3733-0222、午前9時～午後6時、土日含む）でも対応しています。