募集終了全国対象
普通
準備期間の目安: 約21

未踏的な地方の若手人材発掘育成支援事業費補助金

基本情報

補助金額
12.0億円
補助率: 10/10
0円12.0億円
募集期間
2022-12-26 〜 2023-01-23
対象地域日本全国
対象業種情報通信業 / 教育、学習支援業
使途人材育成を行いたい / まちづくり・地域振興支援がほしい

この補助金のまとめ

本補助金は、経済産業省(IPA:情報処理推進機構と連携)が実施する「未踏的な地方の若手人材発掘育成支援事業費補助金」で、地方におけるトップIT・起業家人材の発掘・育成プログラム(通称:TANEMAKIプロジェクト)の立ち上げ等を支援するものです。補助上限額は約12億円、補助率は10/10(全額補助)という手厚い支援が特徴です。産業界や学界で活躍するプロジェクトマネージャー等による審査(発掘)から育成までの一貫したプロセスを通じて、地域に眠る優れた若手人材を見出し、そのアイディアを形にすることを目指しています。若い人材の自主性を尊重した伴走的な育成スタイルが特徴で、IPA未踏事業の地方展開版として位置づけられています。

この補助金の特徴

1

補助率10/10の全額補助

補助率が10/10(全額補助)であることが最大の特徴です。間接補助事業者の自己負担なく、人材発掘・育成プログラムの立ち上げ・運営が可能です。約12億円という大規模な予算枠と合わせ、地方での本格的なIT人材育成エコシステムの構築が期待されます。

2

IPA未踏事業の地方展開モデル

IPAの「未踏IT人材発掘・育成事業」は、突出したIT人材を輩出してきた実績ある制度です。本事業はその地方展開版として、全国各地で同様の高品質な人材発掘・育成プログラムを実現することを目指しています。

3

発掘から育成までの一貫プロセス

プロジェクトマネージャー等による審査(発掘)段階から、実際のプロジェクト遂行を通じた育成まで、一貫したプロセスで若手人材を支援します。単発の研修ではなく、長期的・伴走的な育成アプローチが特徴です。

4

地域独自のプログラム設計が可能

画一的なプログラムではなく、地域の特性やニーズに合わせた独自の人材発掘・育成プログラムを設計できます。地域のIT産業の特徴や産学連携の状況に応じた柔軟な運営が認められています。

ポイント

補助率10/10の全額補助で約12億円の予算を持つ、IPA未踏事業の地方展開版です。発掘から育成までの一貫プロセスと地域独自のプログラム設計が可能な、地方IT人材育成の先進的モデル事業です。

対象者・申請資格

組織要件

  • 日本国内に拠点を有する民間企業等であること
  • 本事業を的確に遂行する組織・人員等を有していること
  • 若手IT人材の発掘・育成に関する知見を有していること

プログラム要件

  • プロジェクトマネージャー等による審査(発掘)機能を有すること
  • 審査から育成までの一貫したプロセスを設計できること
  • 若い人材の自主性を尊重した伴走的な育成スタイルを採用すること

適格性要件

  • 経済産業省からの補助金交付等停止措置を受けていないこと
  • 地域のIT産業・教育機関との連携体制を構築できること

対象分野

  • 情報通信業、教育・学習支援業が主な対象業種

ポイント

IT人材育成の専門知識と、プロジェクトマネージャーを含む審査・育成体制の構築が必要です。地域のIT産業・教育機関との連携実績があると有利で、若手人材の自主性を尊重した伴走型の育成方針を持つことが求められます。

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申請ガイド

1

ステップ1:公募要領の確認

経済産業省またはIPAのホームページから公募要領・申請様式を入手し、事業内容と応募要件を確認します。TANEMAKIプロジェクトの趣旨を深く理解することが重要です。

2

ステップ2:プログラム設計

地域の特性を踏まえた人材発掘・育成プログラムを設計します。プロジェクトマネージャーの確保、審査基準の策定、育成プロセスの計画、メンタリング体制の構築等を含む包括的な計画を立案します。

3

ステップ3:事業提案書の作成

プログラムの内容、実施体制、予算計画、期待される成果等を盛り込んだ事業提案書を作成します。地域のIT人材育成課題とその解決策を具体的に記述します。

4

ステップ4:申請書類の提出

所定の期限までに事業提案書及び必要書類を提出します。

5

ステップ5:審査・採択・事業開始

審査を経て採択が決定し、地域での人材発掘・育成プログラムを開始します。

ポイント

地域の特性を活かした独自の人材発掘・育成プログラムの設計が申請の核心です。IPA未踏事業の理念を理解し、プロジェクトマネージャーの確保と伴走型育成体制の構築を具体的に計画しましょう。

審査と成功のコツ

優秀なプロジェクトマネージャーの確保
事業の成否はプロジェクトマネージャー(PM)の質に大きく左右されます。IT業界や学界で実績のある人材をPMとして招聘し、若手人材の発掘・審査・育成を任せられる体制を構築しましょう。
地域のIT産業エコシステムとの連携
地元のIT企業、大学、高専、スタートアップコミュニティ等との連携体制を構築し、人材発掘のチャネルを多角化しましょう。地域のIT産業の特性を活かしたプログラム設計が評価されます。
IPA未踏事業のノウハウ活用
IPA未踏事業の卒業生(スーパークリエータ等)や関係者との連携を図り、成功事例のノウハウを地方プログラムに活かしましょう。未踏コミュニティとの接点があることは大きな強みです。
若手人材の自主性を尊重した設計
管理型ではなく伴走型の育成スタイルが本事業の基本理念です。若手人材が自らのアイディアを自由に追求できる環境を整え、適切なメンタリングとサポートを提供する仕組みを設計しましょう。
成果の可視化と継続性の確保
育成プログラムの成果を定量的・定性的に可視化する指標を設定しましょう。プログラム終了後も地域にIT人材が定着し、エコシステムが自律的に発展する仕組みづくりが重要です。

ポイント

優秀なPMの確保と地域ITエコシステムとの連携が成功の鍵です。IPA未踏事業のノウハウを活用しつつ、若手の自主性を尊重した伴走型育成プログラムを設計し、成果の可視化と継続性を担保しましょう。

対象経費

対象となる経費

プロジェクトマネージャー関連費(3件)
  • PM謝金・報酬
  • PM旅費・交通費
  • メンター謝金
プログラム運営費(4件)
  • 事務局人件費
  • 事務所賃借料
  • 通信費
  • 事務用品費
育成支援費(4件)
  • 育成対象者への開発支援費
  • クラウドサービス利用料
  • 開発環境整備費
  • 機材・ソフトウェア費
イベント・交流費(3件)
  • 成果発表会開催費
  • 合宿・研修施設費
  • 交流イベント運営費
広報・募集費(3件)
  • 人材募集広告費
  • ウェブサイト制作・運営費
  • 説明会開催費
審査・評価費(4件)
  • 審査委員謝金
  • 審査会場費
  • 成果評価費
  • 報告書作成費

対象外の経費

対象外の経費一覧(7件)
  • 育成対象者への給与・賞与(開発支援費とは別)
  • 執行団体の通常業務に係る一般管理費
  • 土地・建物の取得費用
  • 飲食・接待に係る費用(合宿等のプログラム運営に必要な食事は除く)
  • 他の補助金で既に助成を受けている経費
  • 補助事業に直接関係のない設備・備品の購入費
  • 育成対象者のプログラム外での活動費

よくある質問

Qこの補助金は個人の若手IT人材が直接応募できますか?
A

いいえ、本公募は補助金の交付事務を行う補助事業者を募集するものです。若手IT人材は、補助事業者が選定した間接補助事業者が実施する人材発掘・育成プログラムに参加する形になります。プログラムへの参加募集は、間接補助事業者が決定した後に開始されます。

Q補助率10/10とは本当に全額補助ですか?
A

はい、補助率は10/10で全額補助です。間接補助事業者が実施するプログラムの費用について、自己負担なく補助金で賄うことが可能です。ただし、補助対象となる経費の範囲は公募要領で定められており、全ての費用が無条件に対象となるわけではありません。対象経費の詳細は公募要領でご確認ください。

QIPA未踏事業との違いは何ですか?
A

IPA未踏事業は全国規模で突出したIT人材を発掘・育成する事業ですが、本事業は地方に特化した展開です。各地域の特性に合わせた独自のプログラムを設計でき、地方に眠る若手人材の発掘に重点を置いています。未踏事業のノウハウを地方に展開し、全国各地でIT人材育成のエコシステムを構築することを目指しています。

Qプロジェクトマネージャー(PM)はどのような人材が想定されていますか?
A

産業界や学界において実績のある人材が想定されています。例えば、IT企業のCTO経験者、大学教授(情報科学系)、成功したスタートアップの創業者、IPA未踏事業のPM経験者やスーパークリエータ等です。技術力に加え、若手人材の指導・育成に情熱を持つ人材が求められます。

Q対象となる「若手人材」の年齢制限はありますか?
A

公募要領で具体的な年齢制限が設定されている場合がありますが、「若い人材の自主性を尊重した伴走的な人材育成」という趣旨から、主に学生や若手社会人(20代〜30代前半)が想定されています。IPA未踏事業では25歳未満が主な対象ですが、本事業の年齢要件は公募要領で確認してください。

Q地方とは具体的にどの地域を指しますか?
A

「地方」の定義は公募要領で明確にされますが、一般的には東京都以外の道府県が対象です。特にIT人材が不足している地方都市や、独自の産業集積がある地域でのプログラム立ち上げが期待されています。地域の特性を活かしたプログラム設計が評価のポイントとなります。

Qどのような組織が補助事業者に適していますか?
A

IT人材育成の実績を持つ民間企業、NPO法人、一般社団法人、教育機関等が適しています。IPA未踏事業との連携経験、地域のIT産業・教育機関とのネットワーク、プロジェクトマネージャーの確保能力が評価されます。地域に根ざした活動実績と全国的なIT業界とのつながりの両方を持つ組織が有利です。

Q他の補助金・助成金と併用できますか?
A

本補助金は補助率10/10の全額補助であるため、同一経費に対する他の補助金との併用は基本的に認められません。ただし、本事業で育成された人材が別途申請する他の補助金(例:スタートアップ支援事業、ものづくり補助金等)との組み合わせは、それぞれの補助金の要件を満たす限り可能です。 関連する人材育成支援制度として、総務省の「地域ICT人材育成事業」、文部科学省の「enPiT(高度IT人材育成のための実践教育ネットワーク)」、IPAの「セキュリティ・キャンプ」等があります。これらの事業と連携することで、人材育成のパイプラインを充実させることが可能です。 また、地方自治体が独自に実施するIT人材育成事業やスタートアップ支援事業との連携も推奨されます。本事業の補助率が10/10であることから、自治体の予算を別の関連事業に充当し、地域全体としてのIT人材育成エコシステムを強化する戦略が有効です。

詳細説明

TANEMAKIプロジェクトとは

「地域に眠る優れた人材を発掘し、彼らのアイディアをカタチにする」をコンセプトとしたTANEMAKIプロジェクトは、IPAの未踏IT人材発掘・育成事業の地方展開版として位置づけられています。全国各地で地域独自のトップIT・起業家人材の発掘・育成プログラムを立ち上げ、地方からのイノベーション創出を目指します。

事業の目的

本補助金は、以下の目的で実施されます。

  • 地方におけるトップIT人材・起業家人材の発掘と育成
  • 地域独自の人材発掘・育成プログラムの立ち上げ支援
  • 産業界・学界の一線で活躍するPMによる伴走型育成の実現
  • 地方でのIT人材育成エコシステムの構築

事業の仕組み

本事業は間接補助方式で運営されます。

  1. 経済産業省・IPA:予算措置・制度設計・監督
  2. 補助事業者(本公募の対象):間接補助事業者への補助金交付事務
  3. 間接補助事業者:実際の人材発掘・育成プログラムの実施

補助金の規模

補助上限額は約12億円(1,199,999,993円)で、補助率は10/10(全額補助)です。間接補助事業者の自己負担なく、プログラムの立ち上げ・運営が可能な手厚い支援です。

プログラムの特徴

1. プロジェクトマネージャー制度

産業界や学界において実績のあるプロジェクトマネージャー(PM)が、人材の発掘(審査)から育成まで一貫して関わります。PMの経験と人脈を活かした質の高い指導が受けられます。

2. 自主性を尊重した伴走型育成

若手人材の自主性を最大限尊重し、管理型ではなく伴走型の育成スタイルを採用します。人材が自らのアイディアを自由に追求し、試行錯誤を繰り返しながら成長できる環境を整えます。

3. 地域独自のプログラム設計

画一的なカリキュラムではなく、地域の産業特性、教育資源、IT企業の集積状況等を踏まえた独自のプログラム設計が可能です。地域の強みを活かした特色あるプログラムが期待されます。

対象分野

情報通信業と教育・学習支援業が主な対象業種です。IT・ソフトウェア開発、AI・データサイエンス、IoT、サイバーセキュリティ、デジタルコンテンツなど幅広いIT分野が対象となります。

期待される成果

  • 地方からの革新的なIT人材・起業家の輩出
  • 地域のIT産業エコシステムの活性化
  • スタートアップ・ベンチャー企業の創出
  • 東京一極集中の是正と地方創生への貢献

関連書類・リンク