つくば市男性育児休業取得促進奨励金

育児休業の取得日数に応じて金額が変わります。7日以上14日未満で10万円、14日以上28日未満で15万円、28日以上56日未満で25万円、56日以上84日未満で35万円、84日以上で45万円です。さらに代替社員を確保した場合はその経費の50%（上限10万円）が上乗せされます。分割して取得した場合は通算日数で申請可能です。

はい、つくば市に事業所を有する個人事業主も対象です。雇用している男性労働者が7日以上の育児休業を取得し、職場復帰後1か月以上勤務していれば申請できます。

はい、分割して育児休業を取得している場合は通算日数での申請が可能です。合計で7日以上になれば奨励金の対象となります。

はい、代替社員の確保に要した経費には、賃金のほか労災保険、雇用保険、厚生年金保険、人材派遣会社への支払経費等が含まれます。派遣社員を活用した場合も上乗せの対象となります。対象経費の50%（上限10万円、千円未満切り捨て）が支給されます。

いいえ、令和7年度は予算額に達したため受付は終了しています。次年度の制度については、つくば市経済部産業振興課（029-883-1111）にお問い合わせください。

はい、奨励金の交付後に育児休業等に関するヒアリングが実施されます。男性の育児休業取得に関する取り組み事例の収集にもご協力いただいています。収集された事例はつくば市のホームページで公開され、他の事業者の参考として活用されます。