こうち男性育休推進企業奨励金
高知県
基本情報
この給付金のまとめ
「こうち男性育休推進企業奨励金」は、従業員300人以下の高知県内中小企業・個人事業主を対象に、男性育休の取得促進に向けた職場環境整備を支援する奨励金です。実践交流会への参加を通じて成功事例や課題を共有し、生産性向上につながる職場づくりを支援します。
令和8年度事業として予定されており、詳細は高知県公式サイトでご確認ください。
対象者・申請資格
受給資格の条件は以下のとおりです。①従業員規模：常時雇用する従業員が300人以下の法人または個人事業主が対象。
大企業は対象外となります。②事業所要件：高知県内に本社または事業所を有していること。
県外のみに拠点を持つ事業者は対象外です。③雇用要件：県内勤務の常時雇用する従業員を2人以上雇用していること。
パートタイムや派遣社員は常時雇用に含まれない場合があるため、詳細は担当窓口に確認が必要です。④取組要件：男性育休推進のための環境整備に係る取組（実践交流会への参加等）を実施すること。
なお、本奨励金は令和8年度事業の事前周知であり、内容が変更となる可能性があります。また、県議会の予算議決が補助金執行の前提となります。
申請条件
常時雇用従業員300人以下の法人または個人事業主であること。高知県内に本社または事業所を有し、県内勤務の常時雇用従業員を2人以上雇用していること。
申請方法・手順
申請手順は以下のステップで進めます。
ステップ1：事前確認
高知県公式サイト（https://www.pref.kochi.lg.jp/doc/2026021900325/）にアクセスし、最新の公募要領・申請様式を確認する。令和8年度の正式募集開始後に手続きを進めること。
ステップ2：要件確認
従業員数300人以下、高知県内に本社または事業所があること、県内勤務の常時雇用従業員2人以上の各要件を満たしているか確認する。
ステップ3：取組の実施
男性育休推進のための実践交流会へ参加するなど、対象となる取組を実施する。
ステップ4：申請書類の準備
申請書、事業計画書、雇用証明書類、取組内容の説明資料等を準備する。
ステップ5：申請提出
高知県雇用労働政策課の窓口または指定の方法で申請書類を提出する。
ステップ6：審査・交付決定
県による審査を経て交付決定の通知を受ける。不明点は高知県雇用労働政策課に事前に問い合わせることを推奨。
必要書類
申請書、事業計画書、従業員雇用証明書類、男性育休推進に関する取組内容の説明書類等（詳細は公募要領参照）
よくある質問
お問い合わせ
高知県雇用労働政策課