愛媛県介護人材確保・職場環境改善等事業

「基準月（原則令和6年12月）の介護総報酬×サービス類型別交付率」で算出されます。標準的な職員配置の事業所では、常勤介護職員1人あたり5万4千円相当が目安ですが、事業所の規模やサービス類型によって金額は異なります。

人件費改善（一時金・手当等）を基本としますが、介護助手の募集費、職場環境改善のための研修費、業務改善に係るコンサルティング費・会議費等にも充当できます。ただし、PCやタブレット・介護ロボット等の機器購入費には使用できません。

はい、同一事業所に雇用されている職員であれば、介護職員以外もすべて対象にできます。また、法人本部の職員についても、補助対象のサービス事業所等における業務を行っていると判断できる場合は対象に含めることができます。

令和7年4月からの処遇改善加算取得に向けた体制届出を令和7年4月15日までに行っていれば、加算未取得でも申請対象となります。ただし処遇改善加算Ⅴのみを算定している場合も同様の条件を満たせば対象です。

愛媛県では令和8年1月9日（金）が提出期限です。補助金充当分の人件費改善や職場環境改善は、この実績報告書の提出前までに実施しておく必要があります。