パパの育業で最大330万円＋加算90万円！東京都の働くパパコースNEXTを徹底解説

対象者

• 東京都内の事業者・団体等
• 幅広い業種が対象
• 300名以下

目的・概要

（公財）東京しごと財団（以下「財団」という。）は、従業員が希望する期間の育業をし、職場復帰するとともに、育業しやすい職場環境を整備した都内中小企業等に奨励金を支給することで、男性の育児参加を促進し、育業しやすい職場環境の改善を図ります。 （１）奨励金の対象となる取組 男性従業員が、養育する子の2歳の誕生日前日までに合計15日以上の育業をし、育業に引き続き原職復帰して3か月が経過するとともに、職場環境を整備した場合に奨励金を支給します。 ◇奨励金の対象となる取組について、詳細は募集要項・電子申請版のP19を参照してください。 （２）対象従業員 本奨励金では奨励金の支給申請に係る募集要項・電子申請版P16～P18に記載の要件をすべて満たす従業員のことを「対象従業員」といいます。

奨励金支給額

奨励金の支給額は、以下のとおりです。 育業日数 15日以上 30日未満 30日以上 45日未満 45日以上 60日未満 60日以上 75日未満 75日以上 90日未満 90日以上 105日未満 奨励金額 25万円 55万円 82.5万円 110万円 137.5万円 165万円 育業日数 105日以上 120日未満 120日以上 135日未満 135日以上 150日未満 150日以上 165日未満 165日以上 180日未満 180日以上 奨励金額 192.5万円 220万円 247.5万円 275万円 302.5万円 330万円 ※加算となる取組を行った場合、上記に最大90万円を加算します。 （３）奨励金の加算となる取組 育業を支える同僚を支援する取組等を行った場合、加算となる取組①・➁は各20万円を、加算となる取組③・④は各30万円を奨励金額に加算します。ただし、加算③と加算④の両方に取組んだ場合は2つの取組で50万円を奨励金額に加算します。 加算①　管理職の育業と社内周知 加算②　育業メンター制度の整備とパパ向け育業マニュアルの作成 加算③　同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と育業応援プランシートの作成 加算④　同僚への応援手当支給と育業応援プランシートの作成 ♢奨励金の加算となる取組について、詳細は募集要項・電子申請版P20～P21を参照してください。

事業実施期間

令和7年4月1日～令和8年3月31日

申請受付期間

申請受付期間は、子が2歳になるまでの間に合計15日以上の育業をし、育業から原職復帰後3か月が経過する日の翌日から2か月以内です。ただし、期限日が土日祝日、年末年始の場合は期限日より前の最短の営業日が申請受付期限日となります。申請受付期限日を超過した場合、いかなる理由があっても受付できません。具体的な期限日についてはホームページに掲載の「申請受付期限日一覧」をご確認ください。

併給

（１）他コースとの併給 令和7年度働くパパママ育業応援奨励金には「働くママコースNEXT」、「パパと協力！ママコース」、「働くパパコースNEXT」、「もっとパパコース」の4つのコースがあります。奨励金の名称は事業年度により異なりますが、どの年度も同一コースは同一目的のものになります。ここでは、各年度のコース名を統一して、表中（統一名称）の通り使用します。 本奨励金において目的や取組が同じ奨励金の併給は認められませんのでご注意ください。 【奨励金コース名称】 H30年度～R4年度 働くパパママ育休取得応援奨励金 R5年度 働くパパママ育業応援奨励金 R6年度～R7年度 働くパパママ育業応援奨励金 統一名称 コース名称 働くパパコース 働くパパコース 働くパパコースNEXT パパコース 働くママコース 働くママコース 働くママコースNEXT ママコース パパと協力！ママコース パパと協力！ママコース パパと協力！ママコース 協力コース ー もっとパパコース もっとパパコース もっとパパコース 【他コースとの併給】 併給しようとするコース 令和7年度 パパコース もっとパパコース ママコース 協力コース パパコース （申請コース） × × 〇 〇 併給しようとするコース 過年度（Ｈ30年度～Ｒ6年度） パパコース もっとパパコース ママコース パパと協力！ ママコース パパコース…

奨励対象事業者の主な要件

男性従業員（パパ従業員）が育業をし、職場復帰するとともに、男性の育児参加を促進し、育業しやすい職場環境の改善を図るための取組を行う中小企業等のうち、特に指定の無い限り申請日時点で（１）～（３）の要件をすべて満たしている事業者が対象となります。 （１）事業者要件 ・常時雇用する従業員の数が300人以下であること ・都内で事業を営む中小企業等または個人事業主であること ・企業等の形態を満たしていること ・東京都政策連携団体の指導監督等に関する要綱（平成31年3月19日付30総行革監第91号）に規定する東京都政策連携団体、事業協力団体又は東京都が設立した法人でないこと ・個人事業主の場合は都内税務署へ開業届を提出していること ・中小企業等の場合は都内に本店登記、または支店の事業所があること ・都内に本店登記や支店の事業所があるだけでなく、都内の事業所で実質的に営業を行っていること ・平成30年度～令和7年度「パパコース」および令和5年度～令和7年度「もっとパパコース」の支給決定を受け、奨励金を受給した中小企業等でないこと ・上記に示す企業等の代表者と、新たに申請しようとする企業等の代表者が同一でないこと ・吸収合併等で過去に奨励金を受給した企業等の事業を引き継いだ企業等でないこと ・過去に受給した企業等から分割して設立した企業等でないこと…

Ｊグランツの操作（申請フォームの下書き・差戻し）に係る注意事項

申請フォームの下書き、又は不備等により差戻しとなった申請を編集する場合は、必ずマイページより以下の手順で操作を行ってください。 ・マイページの「申請履歴」にある『（タイトルなし）』(*1)をクリックし、「事業の詳細」ページに移動してください。 ・「事業詳細」ページの「作成済みの申請」にある『支給申請』(*2)をクリックし、申請フォームのページに移動してください。 ・申請フォームのページで、電子ファイルの差替え等の編集を再開し、改めて提出（「申請する」ボタンを押下）してください。*1『（タイトルなし）』となっていますが、Ｊグランツの設定により表示されているもので、申請自体に問題ありません。 *2『支給申請』の右欄（申請状況）に、「下書き中」又は「差戻し対応中」と表示されていることを確認してください。 ※他の書類提出においても、基本的な操作は同じです。 なお、正しく操作していただけない場合、申請フォームが重複して生成される等の事象が発生しますのでご注意ください。

申請にあたっての注意事項

・本奨励金はＪグランツで申請を行う場合でも個人情報保護の観点から　一部書類は郵送で行う必要があります。 ・Ｊグランツで申請後、詳細ページに掲載されている「電子申請における郵送チェックリスト」に必要項目を入力し、郵送書類に同梱の上郵送してください。 ・Ｊグランツを利用するには法人共通認証基盤アカウント「ＧビズＩＤ」（ＧビズＩＤプライム）の取得が必要です。ＩＤ発行まで時間がかかるため余裕を持って準備してください。なお、アカウントを取得できない場合は、「募集要項・郵送申請版」にしたがって郵送により申請してください。

問い合わせ先

公益財団法人 東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 育児介護支援係 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋３丁目８番５号 住友不動産飯田橋駅前ビル１１階 電話番号：03-5211-2399 受付時間：平日9時から17時まで（平日12時から13時、土日・祝日、年末年始を除く）

参照URL

公益財団法人東京しごと財団　雇用環境整備事業　働くパパママ育業応援奨励金