令和8年度技術・人材協力を通じた新興国との共創推進事業(研修・専門家派遣・寄附講座開設事業)費補助金
基本情報
この補助金のまとめ
この補助金の特徴
本補助金の最大の特徴は、海外人材育成に特化した3つの事業形態(受入研修・専門家派遣・寄附講座)をカバーしている点です。補助上限額は最大約11.6億円と国の補助金の中でもトップクラスの規模を誇ります。補助率は1/3、1/2、2/3、定額と事業内容に応じて柔軟に設定されています。業種制限がなく全業種が対象で、新興国での事業展開を計画している幅広い企業が活用できます。経済産業省が直接管轄する国の大型補助金であり、海外人材戦略を本格的に推進したい企業に最適です。
対象者・申請資格
本補助金の対象は、日本に拠点を有する企業・団体等です。業種の制限はなく、海外進出先での人材育成を計画しているあらゆる企業が申請可能です。主要な要件として、①事業を遂行する組織・人員があること、②経営基盤と資金管理能力が十分であること、③経済産業省からの停止措置を受けていないことが求められます。コンソーシアム形式での申請も認められていますが、幹事企業の設定と業務の再委託制限があります。
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申請ガイド
申請はjGrants(電子申請システム)を通じて行います。募集要領を確認の上、事業提案書を作成してください。提案書には、人材育成の具体的なプログラム内容、対象国・対象人材の選定理由、期待される成果(育成人数、事業への貢献等)を明確に記載することが重要です。コンソーシアム形式の場合は幹事企業が代表して申請します。GビズIDの事前取得が必要ですので、早めの準備を推奨します。問い合わせはメールのみで受け付けています。
審査と成功のコツ
採択のポイントは、①育成する人材像と自社の海外事業戦略との明確な関連性、②研修・派遣プログラムの具体性と実現可能性、③事業終了後の人材活用計画と持続可能性です。過去の海外事業実績や現地パートナーとの連携体制をしっかり示しましょう。定量的な成果目標(育成人数、技術移転項目数等)の設定も評価ポイントとなります。
対象経費
対象となる経費
人件費(1件)
- 本事業に直接従事する人員の人件費
受入研修費(渡航費・滞在費・研修実施費)(1件)
- 公募要領で認められた対象経費
専門家派遣費(渡航費・滞在費・活動費)(1件)
- 公募要領で認められた対象経費
寄附講座開設費(講師謝金・教材費・設備費)(1件)
- 設備・機器の導入や更新に要する費用
外注費(1件)
- 外部事業者への委託・外注に要する費用
委託費(1件)
- 外部事業者への委託・外注に要する費用
通訳・翻訳費(1件)
- 翻訳・多言語対応に要する費用
資料作成費(1件)
- 公募要領で認められた対象経費
会場費(1件)
- 公募要領で認められた対象経費
その他事業遂行に必要な経費(1件)
- 公募要領で認められた対象経費
対象外の経費
対象外の経費一覧(6件)
- 汎用的なオフィス家具・備品
- 補助事業に直接関係のない人件費
- 飲食・接待費
- 自社の通常業務に係る経費
- 土地・建物の取得費
- 幹事企業から他法人への全業務再委託費
よくある質問
Qどのような事業が補助対象ですか?
主に3つの事業形態が対象です。①新興国の人材を日本に招いて行う受入研修、②日本から現地へ専門家を派遣する事業、③現地の大学等に寄附講座を開設する事業です。
Q申請できる企業の条件は?
日本に拠点を有し、事業を的確に遂行できる組織・人員・経営基盤を持つ企業・団体等が対象です。業種の制限はなく、コンソーシアム形式での申請も可能です。
Q補助率と上限額はいくらですか?
補助率は事業内容に応じて1/3、1/2、2/3、定額のいずれかが適用されます。補助上限額は最大約11億5,953万円です。
Q新興国とはどの国が対象ですか?
主にアジアを中心とした新興国が対象です。具体的な対象国については募集要領で確認してください。
Qコンソーシアムで申請する場合の注意点は?
幹事企業を決定し、幹事が事業提案書を提出する必要があります。ただし、幹事が業務の全てを他の企業・団体等に再委託することはできません。
Q中小企業でも申請できますか?
はい、企業規模の制限はありません。日本に拠点があり、事業遂行能力がある企業であれば、中小企業でも大企業でも申請可能です。
Q問い合わせはどのように行いますか?
経済産業省通商政策局技術・人材協力室へメールのみで受け付けています。件名は指定のフォーマットに従ってください。
Q他の補助金・助成金と併用できますか?
海外展開全体の費用には中小機構の「海外ビジネス戦略推進支援事業」やJETROの各種支援プログラムとの併用が効果的です。現地法人設立に関してはJICAの民間連携事業、国内の技術開発には「ものづくり補助金」などとの組み合わせも検討できます。人材面では厚生労働省の「人材開発支援助成金」との併用も可能です。
詳細説明
事業の目的
日本企業のグローバル展開が加速する中、海外進出先での事業成功の鍵は現地人材の確保と育成にあります。本補助金は、日本企業が新興国での事業活動を支える人材を育成・獲得するための取組を包括的に支援します。
3つの支援事業
- 受入研修事業:新興国の人材を日本に招き、日本企業の技術やノウハウを学ぶ研修プログラムを実施します。現地で即戦力となる人材の育成に効果的です。
- 専門家派遣事業:日本から専門家を新興国に派遣し、現地での技術指導やマネジメント支援を行います。現地スタッフのスキルアップに直結します。
- 寄附講座開設事業:新興国の大学等に寄附講座を設置し、中長期的な視点で日本企業の事業に必要な専門人材を育成します。
補助条件
補助上限額は最大約11億5,953万円と非常に大規模です。補助率は事業内容に応じて1/3、1/2、2/3、定額のいずれかが適用されます。全業種の企業・団体が対象で、コンソーシアム形式での申請にも対応しています。
申請要件
- 日本に拠点を有すること
- 事業を的確に遂行する組織・人員を有すること
- 必要な経営基盤と資金管理能力を有すること
- 経済産業省からの停止措置を受けていないこと
活用のポイント
海外拠点の立ち上げや拡大期において、現地人材の質と量の確保は最大の課題です。本補助金を活用することで、人材育成にかかるコストを大幅に軽減しながら、自社の海外事業基盤を強化できます。特に、複数の事業形態を組み合わせた総合的な人材育成プログラムの構築に適しています。
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