最大120万円｜東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金【2026年度】

• 対象: 東京都内に事業所がある中小企業（初めて障害者を雇用する事業主）
• 支給額: 最大120万円（週所定労働時間・障害の区分により変動）
• 申請期間: 令和7年5月31日〜令和10年3月31日
• 実施機関: 東京都産業労働局 雇用就業部 就業推進課
• 問い合わせ: 03-5320-4663（直通）

週所定労働時間が20時間以上の場合、東京労働局長に特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース、通称「特開金」）の支給申請を行い、支給決定を受けていることが要件です。特開金の申請を忘れると本奨励金も受けられなくなるので注意してください。

• 身体障害者手帳
• 精神障害者保健福祉手帳
• 療育手帳（東京都では「愛の手帳」）

障害の種類や等級による細かい要件はTOKYOはたらくネットの公式ページで確認してください。

マッチング: 企業の業務内容と採用する方の強み・特性を適切にマッチングさせること。ハローワークや就労移行支援事業所のサポートを最大限活用する。

合理的配慮: 作業環境の調整、コミュニケーション方法の工夫、勤務時間の柔軟な設定など、個々の障害特性に応じた配慮を計画的に実施する。障害者差別解消法上の法的義務でもある。

定着支援: 採用後にジョブコーチ（職場適応援助者）を活用し、定期的なフォローアップ面談を実施する。外部の就労支援機関との連携が定着率向上に直結する。

週所定労働時間が20時間以上の場合:

1. まず東京労働局長（ハローワーク）へ特開金（特定求職者雇用開発助成金）を申請
2. 特開金の支給決定を受ける
3. 支給決定後、東京都奨励金を申請

順番を逆にすると東京都奨励金の要件を満たせなくなります。

採用日から6か月経過した翌日からカウント開始。 例: 2026年6月1日採用 → 2026年12月1日〜2027年1月31日が申請可能期間。 この期間を過ぎると受け付けてもらえません。