なぜ「暑さ対策」の奨励金があるの？
佐藤
編集長
室谷さん、今回もよろしくお願いします！今日のテーマは「令和８年度 暑さに配慮した職場環境づくり奨励金」ですね。名前だけ聞くと「え、暑さ対策でお金がもらえるの？」って感じですけど、実際どうなんですか？
室谷
代表取締役
まさにその通りの制度ですよ！公式のキャッチコピーも「熱中症予防対策に取組む都内小規模企業等を支援します！」ですから。熱中症を生ずるおそれのある作業を行う職場がある都内小規模企業が、熱中症予防対策に取り組んだ場合に奨励金を支給する仕組みですね。
佐藤
編集長
ほほう。つまり、職場の暑さ対策を頑張ったらお金がもらえるってことですね。中小企業にとってはありがたい話です！
室谷
代表取締役
その通りです。夏場の作業って、屋外はもちろん屋内でもかなり危険ですからね。中小企業だと「エアコンを入れたいけど予算が…」という声も多い。そんな事業者を後押しするのがこの制度です。
佐藤
編集長
なるほど。じゃあ暑い時期に向けて、まさに今が動きどきって感じですね！
奨励金方式
熱中症予防対策に取り組んだ場合に支給される
幅広い業種が対象
農業から医療・福祉までほぼ全業種がリストに
抽選方式
先着順ではなく抽選で通過者を決定する
熱中症のリスクがある職場が対象
佐藤
編集長
対象は「熱中症を生ずるおそれのある作業を行う職場」ということですが、どんな現場をイメージすればいいですか？
室谷
代表取締役
具体的な業種の定義は募集要項で確認が必要ですが、建設現場や工場、運送業などが真っ先に思い浮かびますね。ただ、この制度の対象業種リストがものすごく広いんです。
佐藤
編集長
へえ、どのくらい広いんですか？
室谷
代表取締役
農業、林業、漁業、建設業、製造業、運輸業、卸売・小売業、情報通信業、金融・保険業、医療・福祉まで入ってます。ざっと見た感じ、ほとんど全業種といっていいレベルですよ。
佐藤
編集長
それはびっくり！事務所中心の業種でも対象になるってことですか？
室谷
代表取締役
jGrantsの公式ページに並んでいる業種リストには、情報通信業も金融・保険業も不動産業も入っています。つまり「うちは事務所だから関係ない」とは言い切れないんです。
都内小規模企業を支える制度
佐藤
編集長
対象地域は東京都内だけですよね？
室谷
代表取締役
はい、この奨励金は都内で事業を営む小規模企業が対象です。実施機関は東京しごと財団という団体で、問い合わせ先もそこになっています。
佐藤
編集長
なるほど。都内に事業所があれば、基本的にはチャンスがあると。
室谷
代表取締役
そう言えます。ただし「小規模企業」という縛りがありますから、そこは次のセクションでしっかり見ていきましょう。まずは対象者から確認です！
どんな企業が申請できる？対象者をチェック！
従業員数の条件は？
佐藤
編集長
小規模企業って、具体的にどのくらいの規模ですか？
室谷
代表取締役
大きく分けると、常時雇用する従業員が20人以下であること。ただし、商業とサービス業は5人以下という厳しめの基準になっています。
佐藤
編集長
えっ、商業とサービス業は5人以下？それは意外とシビアですね。
室谷
代表取締役
そうなんですよ。中小企業基本法の区分に沿っているんですが、飲食店とか小売店は5人以下じゃないと対象にならない。うちの会社も商業系なら該当しない計算になりますから、要注意です。
佐藤
編集長
ちなみに、この従業員数は「常時雇用」が条件ですよね。パートやアルバイトは数えるんですか？
室谷
代表取締役
ここは公募要領で正確に確認していただきたい部分です。常時雇用の定義は、一般的には期間の定めなく雇用されている人を指しますが、この制度でどう数えるかは募集要項に沿って確認してください。勝手に「こうだ」とは言えないんですよ（笑）。
雇用保険の被保険者要件
佐藤
編集長
ほかにも資格の条件ってありますか？
室谷
代表取締役
はい、重要なのが雇用保険の被保険者を6か月以上雇用していることです。しかもこれは支給申請日時点での要件なんですね。
佐藤
編集長
支給申請日時点か。じゃあ、エントリーした時点ではまだ雇用していなくても、支給申請までに6か月雇っていればOKってこと？
室谷
代表取締役
逆ですよ、佐藤さん（笑）。支給申請日時点で「6か月以上雇用している」状態が必要ですから、エントリー時からある程度雇用実績があることが前提になります。
佐藤
編集長
ああ、なるほど。つまり入社させたばかりではダメだと。これは早めに準備しておかないといけない条件ですね。
室谷
代表取締役
その通りです。この制度は事前エントリーが先にあって、その後で交付申請、事業実施、実績報告と進みますから、スケジュール全体を見据えて確認しておく必要があります。
対象業種はどんなところ？
佐藤
編集長
さっき業種が広いと言いましたが、具体的にリストを見せてもらえますか？
室谷
代表取締役
公式の一覧に掲載されているのは、農業、林業、漁業、鉱業、採石業、砂利採取業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸業、郵便業、卸売業、小売業、金融業、保険業、不動産業、物品賃貸業、学術研究、専門・技術サービス業、宿泊業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育、学習支援業、医療、福祉、複合サービス事業、サービス業（他に分類されないもの）、公務まであります。ざっと20以上ですね。
佐藤
編集長
すごい、本当に全部入りですね！「公務」まで対象なんて珍しい気がします。
室谷
代表取締役
かなり幅広いです。屋外で働く業種だけでなく、事務所中心の業種も含まれていますから、該当するかどうかは一覧で確認してみてください。制度の目的には「熱中症を生ずるおそれのある作業を行う職場がある」という条件がうたわれています。
個人事業主でも対象になる？
佐藤
編集長
ここで大事な質問です。うちの読者には個人事業主の方も多いんですが、申請できますか？
室谷
代表取締役
中小企業基本法に規定される「小規模企業者」には個人事業主も含まれますから、要件を満たせば対象になり得ます。ただし、従業員数の条件や雇用保険の要件をクリアしていることが前提です。
佐藤
編集長
じゃあ、従業員を雇っている個人事業主ならチャンスがあると。
室谷
代表取締役
そうですね。経営者本人だけの個人事業で、従業員ゼロだと「雇用保険の被保険者を6か月以上雇用している」という要件を満たせない可能性が高いので、その辺は注意してください。
佐藤
編集長
個人事業主でも、従業員を雇っていれば要件を満たせる可能性があるわけですね。
室谷
代表取締役
はい。あとは事業の規模と業種が条件に合うかどうか。ここは募集要項で確認するのが確実です。
いくらもらえる？補助額と補助率はどこで確認？
上限額と補助率の記載
佐藤
編集長
では本題です。いくらもらえるんですか？上限額は？
室谷
代表取締役
ここが正直に言って歯がゆいんですが、jGrantsの公式ページを見ても補助上限額は「-」、補助率も記載なしなんですよ。
佐藤
編集長
えっ、マジですか？それは意外ですね。金額が公表されていないんですか？
室谷
代表取締役
この制度は奨励金ですから、一般的な補助金と違って「かかった経費の何％」という形ではないのかもしれません。ただ、具体的な金額は公式の募集要項で確認するしかありません。
佐藤
編集長
じゃあ、まず募集要項をチェックしろと。うーん、でも記事を読んでいる人としては「ざっくりいくら？」が知りたいところですよね。
室谷
代表取締役
お気持ちはすごく分かります。ただ、私の方から勝手な数字を言うわけにはいきませんから、「公募要領で要確認」としか言えないんです。追加の情報が知りたい場合は、東京しごと財団に直接問い合わせるのが確実ですよ。
事業規模は1,000事業者
佐藤
編集長
金額は要確認として、採択される数は決まっているんですか？
室谷
代表取締役
はい、事業規模は1,000事業者と公表されています。この数字は結構大きいですよね。
佐藤
編集長
1,000事業者！それはかなりチャンスがありますね。抽選とはいえ、当たる可能性は十分ありそうです。
室谷
代表取締役
ただし、エントリーが多ければ抽選倍率も上がりますから、「絶対当たる」とは言えません。それに、先着順ではないという点が重要です。
佐藤
編集長
先着順じゃないって、どういう意味ですか？
室谷
代表取締役
公式ページには「先着順ではありません。抽選を行い、エントリー通過事業者を決定します」と明記されています。つまり、早く申し込んだ人が有利というわけではなく、受付期間中に申し込めば全員同じ条件で抽選に参加できるんです。
補助額の確認表
佐藤
編集長
ここまでの情報を表にまとめてもらえますか？
室谷
代表取締役
もちろんです。以下のようになります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助上限額 | 記載なし（公募要領で要確認） |
| 補助率 | 記載なし（公募要領で要確認） |
| 事業規模 | 1,000事業者 |
| 事前エントリー期間（第３回） | 令和８年８月24日（月）〜８月28日（金） |
| 選考方法 | 抽選（先着順ではない） |
佐藤
編集長
なるほど、枠が1,000あるのは心強いですね。金額が分からないのはもどかしいですが、要領を確認すればいいわけですね。
室谷
代表取締役
そうです。補助金の世界では「金額が分からないから諦める」のはもったいないですよ。要領を読めばちゃんと書いてありますから、まずは確認してみてください。
何に使える？対象になる経費と対策の中身
熱中症予防対策の取組
佐藤
編集長
この奨励金、何に使えるんですか？やっぱりエアコン購入とか？
室谷
代表取締役
公式の情報にあるのは「熱中症予防対策に取り組んだ場合に奨励金を支給する」というところまでで、具体的な対象経費のリストは提示された情報には載っていないんです。
佐藤
編集長
あれ、そうなんですか？じゃあ、何が対象になるかは分からない？
室谷
代表取締役
募集要項に記載があるはずですから、そちらを確認してください。ただ、制度の目的が「暑さに配慮した職場環境づくり」ですから、その趣旨に沿った対策が評価されるでしょうね。
佐藤
編集長
例えば帽子とか飲み物代とか、そういうのも対象になるんですかね？
室谷
代表取締役
そこは軽率に「なります」とは言えないですね。経費の範囲は必ず募集要項で確認してください。私の立場では、提示された事実にないことは創作できないんですよ（笑）。
制度の使途は3つの方向性
佐藤
編集長
公式の使途の欄には何て書いてあるんですか？
室谷
代表取締役
jGrantsのページには「雇用・職場環境を改善したい」「災害（自然災害、感染症等）支援がほしい」「安全・防災対策支援がほしい」の3つが掲載されています。
佐藤
編集長
災害支援や防災対策も入ってるんですね。暑さ対策というより、広く職場の安全を守るイメージですか？
室谷
代表取締役
熱中症は命に関わるリスクですからね。暑さに配慮した職場環境づくりというテーマの中に、防災や安全対策の要素が含まれているんでしょう。そういう意味では、この制度は「従業員を守るための投資」と捉えるのがいいと思います。
佐藤
編集長
なるほど。確かに近年の暑さは災害級ですからね。
対象にならない経費の考え方
佐藤
編集長
逆に、これは対象にならないだろうなというものはありますか？
室谷
代表取締役
それも明示された情報がないので断定はできませんが、制度の目的である「熱中症を生ずるおそれのある作業を行う職場」の改善と関係のない費用は、対象外と考えるのが自然です。
佐藤
編集長
つまり、職場環境の改善に直接つながらないものはダメだと。
室谷
代表取締役
そういう整理になると思います。あくまで職場の暑さ対策ですから、社員旅行のビアガーデン代とかは絶対に無理ですよ（笑）。経費の線引きは、募集要項できっちり確認しましょう。
メリット
- 熱中症予防対策に取り組むと奨励金を受け取れる
- 幅広い業種が対象で該当する企業が多い
- 1,000事業者と募集規模が大きい
×デメリット
- 具体的な対象経費は公募要領で要確認
- 補助上限額・補助率の記載がない
- 先着順ではなく抽選で通過者を決定する
佐藤
編集長
なるほど。「要確認」が多いのはもどかしいけど、正確に伝えようとしてくれているのは伝わりますよ。
室谷
代表取締役
ありがとうございます。補助金の情報って、うわさが一人歩きするのが一番危ないんです。必ず公式の募集要項に当たってください。
どうやって申請する？流れとスケジュール
事前エントリーが第一関門
佐藤
編集長
では申請の流れを教えてください。まず何をすればいいんですか？
室谷
代表取締役
まず大事なのが、この制度は事前エントリー制だということです。いきなり申請書類を出せるわけではありません。
佐藤
編集長
事前エントリーって、申し込みフォームみたいなものですか？
室谷
代表取締役
そんなイメージでOKです。受付期間中にエントリーして、そこで抽選を通過した事業者だけが交付申請に進めるんです。
佐藤
編集長
へえ、二段階なんですね。じゃあ、エントリー時点ではまだ正式な書類は出さない？
室谷
代表取締役
そうです。ただし、エントリーの前に必ず募集要項を確認するようにと公式ページでも強調されています。いきなりエントリーして、あとで「要件を満たしていなかった」とならないようにしましょう。
第３回のエントリー期間はいつ？
佐藤
編集長
第３回のエントリー期間はいつですか？
室谷
代表取締役
令和８年８月24日（月）から８月28日（金）までです。募集期間としてはかなり短いですよね。
佐藤
編集長
5日間だけですか！これは絶対にカレンダーに入れておかないとですね。
室谷
代表取締役
しかも公式には「アクセス集中を避けるため、受付期間中にお申し込みください」とあって、期間内ならいつ申し込んでも抽選のチャンスは同じです。
佐藤
編集長
じゃあ、初日の朝一に殺到する必要はないんですね。ちょっと安心しました。
室谷
代表取締役
ただ、受付期間が終わればエントリー自体ができませんから、期間の最終日までに必ず済ませてくださいね。
申請の流れを図解
佐藤
編集長
申請の流れをステップで教えてください。
室谷
代表取締役
まず公式の流れを整理すると、こんな感じです。
- 1募集要項を確認申請の手引きで要件と経費の範囲をチェック
- 2申請環境を準備jGrantsで電子申請できる状態にしておく
- 3事前エントリー第3回は令和8年8月24日〜28日に受け付け
- 4抽選結果の連絡エントリー通過事業者が決定される
- 5交付申請通過した事業者が申請書類を提出
- 6事業の実施熱中症予防対策に取り組む
- 7実績報告と支給実績を報告し、奨励金の支給を受ける
佐藤
編集長
抽選結果の連絡って、いつ頃来るんですか？
室谷
代表取締役
この第３回に限っての正確な日程は公表された情報からは読み取れないので、募集要項で確認してください。ただ、公式ページには事前エントリー後に抽選を行い、エントリー通過事業者を決定すると明記されています。
佐藤
編集長
あと、この制度は電子申請なんですね。紙での提出はできないんですか？
室谷
代表取締役
公式URLがjGrantsのポータルページになっていますから、電子申請がベースですね。当サイトからの代理申請も可能と記載されています。
jGrantsでの電子申請
佐藤
編集長
電子申請って、なんだか難しそうですが、大丈夫ですか？
室谷
代表取締役
jGrantsは国が運営する補助金のポータルサイトですから、アカウントを取得してログインすれば申請フォームに進めます。代理申請が可能という点も大きいですね。
佐藤
編集長
行政書士さんとかに頼めるってことですよね？
室谷
代表取締役
そうですね。代理人に頼む場合は法律に従った形で依頼してください。とはいえ、フォームへの入力自体はそこまで難しくないはずです。
佐藤
編集長
なるほど。じゃあ「電子申請が不安」という人も、チャレンジしやすいですね。
審査のポイントは？抽選を勝ち抜くコツ
先着順ではない！抽選の仕組み
佐藤
編集長
この制度の最大の特徴は抽選ですよね。審査ってどういう基準なんですか？
室谷
代表取締役
ここがポイントなんですが、公式には「先着順ではありません。抽選を行い、エントリー通過事業者を決定します」と明記されています。
佐藤
編集長
つまり、早く申し込んだ人が有利とかは一切ない？
室谷
代表取締役
ないですね。むしろ公式が「アクセス集中を避けるため、受付期間中にお申し込みください」と呼びかけているくらいですから、初日の10時ちょうどに殺到する必要はありません。
佐藤
編集長
じゃあ、のんびりしてても大丈夫？
室谷
代表取締役
とはいえ、受付期間は5日間しかありませんから、あまりのんびりもできませんよ。期間内に確実にエントリーすることが最優先です。
エントリーでつまずかないための注意点
佐藤
編集長
抽選とはいえ、エントリーの時点で落とされるケースってありますか？
室谷
代表取締役
公式情報から読み取れる注意点としては、申請要件を満たさない企業からのエントリーや、交付申請までに必要書類をそろえられない企業からのエントリーが多いと注意喚起されています。
佐藤
編集長
あー、つまり「とりあえず申し込んでみた」ではダメだと。
室谷
代表取締役
そうです。抽選に当たったのに、その後で書類がそろわず申請できなければ、せっかくのチャンスが無駄になりますからね。エントリー前に募集要項で申請要件と提出書類を必ず確認しておきましょう。
佐藤
編集長
そういう意味では、エントリー前の準備が半分以上の勝負なんですね。
エントリー後の流れと心構え
佐藤
編集長
エントリーした後は、どんな心構えでいればいいですか？
室谷
代表取締役
公式には、事前エントリー後に抽選で通過事業者が決まるとあります。通過者には連絡が来るので、それまで待つ形ですね。
佐藤
編集長
連絡が来ない場合はどうするんですか？
室谷
代表取締役
この第３回の情報では具体的な連絡時期までは確認できませんでした。ただ、応募したのに連絡が来ない場合は問い合わせ先に確認するのが確実です。この制度の問い合わせ先は東京しごと財団になっています。
佐藤
編集長
抽選に外れてしまったら、次の回に再チャレンジはできるんですか？
室谷
代表取締役
第４回のエントリー期間が**令和８年10月19日（月）〜10月23日（金）**にありますから、年間のスケジュールの中で再挑戦のチャンスはあります。ただし、要件は各回で改めて確認が必要です。
よくある質問は？問い合わせ先もチェック！
問い合わせ先はどこ？
佐藤
編集長
この制度の問い合わせ先を教えてください。
室谷
代表取締役
東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 暑さ対策支援担当係、電話番号は０３－５２１１－１７５６です。
佐藤
編集長
直接電話で聞けるのは心強いですね。金額のことも、ここに聞けば分かる？
室谷
代表取締役
はい、補助上限額や補助率を含めて、公式の募集要項を確認するのが確実です。電話でも案内してもらえると思います。
佐藤
編集長
電話の受付時間とかは、どこで確認できますか？
室谷
代表取締役
そこまでは提示された情報にないので、東京しごと財団の公式サイトで確認してくださいね。
エントリー前に確認すべきこと
佐藤
編集長
最後に、読者に伝えておきたい注意点はありますか？
室谷
代表取締役
まず、事前エントリーの前に募集要項を必ず確認すること。公式ページにも「事前エントリーを実施する前に、『募集要項（申請の手引き）』を必ず確認してください」と明記されています。
佐藤
編集長
募集要項はどこで見られるんですか？
室谷
代表取締役
公式ページにリンクがあります。具体的には東京しごと財団のページ、https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/wbgt/file.html から確認できます。
佐藤
編集長
あ、ちゃんとURLもあるんですね。これは記事にも入れておきます。
スケジュール全体を把握しよう
佐藤
編集長
第３回以外の回も気になります。年の前半にも募集があったんですか？
室谷
代表取締役
はい、この制度は年4回の事前エントリーが予定されています。第１回が令和８年４月27日（月）〜５月13日（水）、第２回が令和８年６月22日（月）〜６月26日（金）、そして第３回が８月24日（月）〜８月28日（金）、第４回が**10月19日（月）〜10月23日（金）**です。
佐藤
編集長
ということは、もう第１回と第２回は終わっているんですね。現時点では第３回が直近のチャンスです。
室谷
代表取締役
そうなります。夏の暑さ対策を考えている事業者にとっては、タイミング的にもちょうどいいですね。
- 4月27日〜5月13日第1回募集期間
- 6月22日〜6月26日第2回募集期間
- 8月24日〜8月28日第3回募集期間（この記事の対象）
- 10月19日〜10月23日第4回募集期間
佐藤
編集長
第３回を逃すと第４回があるわけですね。でも、できるだけ早い回でエントリーしたいものです。
基本情報は？まとめで最終チェック！
制度概要を一覧でチェック！
佐藤
編集長
それでは最後に、この制度の基本情報をまとめてください。
室谷
代表取締役
はい、ここまでの情報を一覧にすると以下の通りです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 制度名 | 令和８年度 暑さに配慮した職場環境づくり奨励金（第３回） |
| 実施機関 | 東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 |
| 対象地域 | 東京都 |
| 対象者 | 中小企業基本法に規定される都内小規模企業等 |
| 従業員数 | 常時雇用20人以下（商業・サービス業は5人以下） |
| 雇用保険 | 支給申請日時点で被保険者を6か月以上雇用 |
| 事業規模 | 1,000事業者 |
| 募集期間（第３回） | 令和８年８月24日（月）〜８月28日（金） |
| 選考方法 | 抽選 |
| 補助上限額 | 記載なし（公募要領で要確認） |
| 補助率 | 記載なし（公募要領で要確認） |
| 公式URL | https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDdr8MAD |
佐藤
編集長
すごく分かりやすいですね！こうやって一覧にすると、確認すべきポイントがはっきりします。
今すぐやるべきこと
佐藤
編集長
では最後に、「今すぐ何をすればいいか」を教えてください。
室谷
代表取締役
まず募集要項を開くことです。この記事で紹介したURLから申請の手引きをダウンロードして、要件と書類を確認してください。その上で、８月24日からの事前エントリーに備えましょう。
佐藤
編集長
期間は5日間だけですから、準備は早めがいいですね。
室谷
代表取締役
そうですね。あとは、抽選に備えて「当たったら何をするか」までイメージしておくと、申請もスムーズですよ。
この記事のポイント
室谷
代表取締役
最後に、この記事のポイントをまとめますね。
佐藤
編集長
ありがとうございます！これで読者のみなさんも、次に何をすればいいか分かりますね。
室谷
代表取締役
そうですね。まずは募集要項を開いて、自分の会社が要件を満たすか確認してください。その上で、８月24日からのエントリーを忘れずに！
佐藤
編集長
暑い夏を乗り切るための支援ですから、ぜひ活用してください！
室谷
代表取締役
はい、最後までお付き合いいただきありがとうございました！また次回もよろしくお願いします！
佐藤
編集長
ありがとうございました！