愛知県が独自に創設した「障害者雇用の一歩目」を後押しする制度
佐藤
補助金エージェント編集長
室谷さん、今日は愛知県の「中小企業応援障害者雇用奨励金」について聞きたいんですけど、これって国の制度じゃなくて愛知県独自の制度なんですよね？
室谷
代表取締役
そうです！2017年度に愛知県が独自に創設した制度で、国の助成金とは全く別のものです。ポイントは「障害者雇用の一歩目を踏み出す」中小企業を応援するための仕組みなんですよ。
佐藤
補助金エージェント編集長
えっ、「一歩目を踏み出す」っていうのはどういうことですか？
室谷
代表取締役
この奨励金、障害者を「初めて」雇用する事業主向けの制度なんです。すでに障害者を雇っている会社は対象外で、あくまで「初めての挑戦」を支援するための仕組みです。
佐藤
補助金エージェント編集長
なるほど！ちょっと珍しい設計ですね。「初めての会社限定」ってことは、ハードルを下げるための制度ということ？
室谷
代表取締役
まさにそうです。障害者雇用に踏み出せない中小企業って「どうやって受け入れればいいか分からない」「採用後のフォローが不安」という声が多くて。その不安を金銭的なサポートで背中を押す、というのがこの奨励金の設計思想です。
対象者: 愛知県の中小企業かどうかまず確認
佐藤
補助金エージェント編集長
対象になる会社の条件を教えてください。まず、愛知県内じゃないとダメですよね？
室谷
代表取締役
はい、愛知県内に主たる事業所を有していることが大前提です。本社が愛知県にある会社が基本ですが、厳密には「主たる事業所」が愛知県内にあるかどうかで判断されます。
佐藤
補助金エージェント編集長
従業員数の要件は？
室谷
代表取締役
常時雇用する労働者数が300人以下であることが条件です。これは支給申請時点でクリアしている必要があります。雇入れ時に300人以下でも、申請時に超えていたらアウトなんです。
佐藤
補助金エージェント編集長
えっ、それは注意しないといけないですね。あと「初めての雇用」って、過去に一度でも雇ったことがある会社はダメですか？
室谷
代表取締役
厳密には、対象障害者の雇入れ日の前日から過去3年間に障害者の雇用実績がない場合も対象になります。だから「昔雇ったことがある」という会社でも、過去3年間に雇用実績がなければ申請できる可能性があります！
佐藤
補助金エージェント編集長
3年間空白があれば再チャレンジできるんですね。でも、どんな会社でもOKというわけじゃないですよね？
室谷
代表取締役
対象外になる会社もあります。就労継続支援A型事業を実施している事業主は対象外です。A型事業所はそもそも障害者を雇用することが事業の目的ですから、この奨励金の趣旨（初めての挑戦を応援）とは合わないんですね。
対象事業主の3つの要件
- 愛知県内に主たる事業所があること
- 申請時点で常時雇用労働者数が300人以下
- 障害者雇用が初めて（または過去3年間実績なし）
就労継続支援A型事業を実施している場合は対象外です。
支給額: 雇用形態によって15万〜60万円
佐藤
補助金エージェント編集長
実際にもらえる金額はいくらですか？
室谷
代表取締役
雇用する障害者の「週の所定労働時間」によって3段階に分かれています。一番多い一般労働者（週30時間以上）なら60万円。短時間労働者（身体・知的障害者で週20〜30時間未満）なら30万円。週10〜20時間未満の特定短時間労働者なら15万円です。
佐藤
補助金エージェント編集長
精神障害者の場合は違うんですか？
室谷
代表取締役
ここが少し複雑で！精神障害者の場合は、週20〜30時間未満の短時間労働者でも60万円（一般労働者と同額）が支給されます。精神障害者の雇用促進を特に強力に後押ししている設計です。
佐藤
補助金エージェント編集長
ほんとに？それはお得ですね。
室谷
代表取締役
あと重要なのが、特定短時間労働者（週10〜20時間未満）の場合、精神障害者であれば15万円もらえますが、身体・知的障害者の場合は対象が「重度」に限定されます。軽度〜中度の身体・知的障害者を週10〜20時間で雇う場合は、この奨励金の対象外になるので注意が必要です。
| 区分 | 対象者 | 週所定労働時間 | 支給額 |
|---|---|---|---|
| 一般労働者 | 身体・知的・精神障害者 | 30時間以上 | 60万円 |
| 短時間労働者（精神） | 精神障害者 | 20〜30時間未満 | 60万円 |
| 短時間労働者 | 身体・知的障害者 | 20〜30時間未満 | 30万円 |
| 特定短時間労働者 | 重度身体・重度知的・精神障害者 | 10〜20時間未満 | 15万円 |
佐藤
補助金エージェント編集長
支給額は1回限りですか？それとも毎年もらえる？
室谷
代表取締役
1事業主につき1回限りです。継続してもらえる制度ではなく、「最初の一歩」に対して一括で支給される設計ですね。
対象となる障害者: 手帳の保有が必要
佐藤
補助金エージェント編集長
雇う側の障害者の条件は何ですか？
室谷
代表取締役
基本的には障害者手帳を所持している方が対象です。身体障害者手帳、療育手帳（知的障害者）、精神障害者保健福祉手帳の3種類いずれかを持っている方ですね。
佐藤
補助金エージェント編集長
ハローワークの紹介じゃないとダメですか？
室谷
代表取締役
2025年4月の要綱改正でより明確になりましたが、ハローワークの紹介による雇入れ以外も支給対象です。縁故採用や民間求人サービス経由でも全く問題ありません。
佐藤
補助金エージェント編集長
それは使いやすいですね！
対象となる障害者
- 身体障害者（身体障害者手帳所持）
- 知的障害者（療育手帳所持）
- 精神障害者（精神障害者保健福祉手帳所持）
障害者手帳の取得が必要です。手帳なしの障害者は対象外となります。採用ルートは問いません（ハローワーク紹介不要）。
申請方法: 6か月後の2か月以内が勝負
佐藤
補助金エージェント編集長
申請の手順を教えてください。いつから申請できるんですか？
室谷
代表取締役
障害者を雇い入れた日から6か月経過した翌日から起算して、2か月以内に申請する必要があります。例えば2025年4月1日に雇用したなら、2025年10月2日から2025年12月1日が申請期間ですね。
佐藤
補助金エージェント編集長
この2か月を過ぎたら申請できなくなる？
室谷
代表取締役
はい、期限を過ぎると申請不可になります。これは絶対守らないといけないルールです。雇入れ日を社内でしっかり記録しておいて、6か月後にリマインダーを設定しておくことをお勧めします！
佐藤
補助金エージェント編集長
申請はどうやってするんですか？
室谷
代表取締役
3つの方法があります。2025年4月の要綱改正で電子申請が使えるようになったのが大きなアップデートです！
佐藤
補助金エージェント編集長
必要な書類は何ですか？
室谷
代表取締役
主な書類は次のとおりです。
| 書類名 | 備考 |
|---|---|
| 支給申請書（様式第1号） | 愛知県ウェブサイトからDL |
| 支給申請書別紙（様式第1号-1） | 同上 |
| 障害者手帳等の写し | 対象労働者のもの |
| 労働条件通知書または雇用契約書の写し | 週の所定労働時間が確認できるもの |
| 雇入れから6か月分の出勤簿の写し | 継続雇用の確認 |
| 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の写し | ハローワーク発行のもの |
| 従業員名簿 | 労働者数確認のため |
| 愛知県受取人届出書 + 振込先確認書類の写し | 押印不要（2025年改正） |
佐藤
補助金エージェント編集長
結構たくさんありますね。出勤簿は6か月分まるまる必要なんですね。
室谷
代表取締役
そうなんです。6か月以上継続雇用した実績を出勤簿で証明する必要があります。だから雇入れ初日から出勤簿はきちんと管理しておかないといけません！
問い合わせ先と申請先
佐藤
補助金エージェント編集長
申請先はどこですか？
室谷
代表取締役
愛知県労働局就業促進課 高齢者・障害者雇用対策グループが窓口です。電子申請の場合はあいち電子申請・届出システムから提出できます。
申請・問い合わせ先
愛知県労働局就業促進課 高齢者・障害者雇用対策グループ
- 住所: 〒460-8501 名古屋市中区三の丸3-1-2
- 電話: 052-954-6367（ダイヤルイン）
- FAX: 052-954-6927
- 電子申請: 愛知県電子申請・届出システムより受付
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 担当課 | 愛知県労働局就業促進課 高齢者・障害者雇用対策グループ |
| 住所 | 〒460-8501 名古屋市中区三の丸3-1-2 |
| 電話 | 052-954-6367（ダイヤルイン） |
| FAX | 052-954-6927 |
佐藤
補助金エージェント編集長
申請書の様式はどこで手に入れますか？
室谷
代表取締役
愛知県の公式ウェブサイト（https://www.pref.aichi.jp/soshiki/shugyo/ouen.html）からダウンロードできます。様式は2025年4月1日に改定されたので、必ず最新版を使ってください。古い様式では受け付けてもらえない可能性があります。
申請期限を過ぎると一切受け付けてもらえません
雇入れ日から6か月経過した翌日〜2か月以内という申請期限は絶対厳守です。この期限を1日でも過ぎると、どれだけ事情があっても申請できません。雇入れ日を必ず記録し、6か月後にリマインダーを設定しましょう。
よくある質問
佐藤
補助金エージェント編集長
最後に、申請で迷いがちなポイントをいくつか教えてください！まず、国の助成金と一緒にもらえますか？
室谷
代表取締役
これは個別に確認が必要です。国のトライアル雇用助成金や特定求職者雇用開発助成金など、国の制度との併給可否は愛知県の制度とは別で判断されます。必ず窓口（TEL: 052-954-6367）に「〇〇助成金と一緒に申請したいが問題ないか？」と確認することをお勧めします。
佐藤
補助金エージェント編集長
申請後、いつ頃お金がもらえるんですか？
室谷
代表取締役
支給が決まると愛知県から「支給決定通知」が届きます。その通知を受け取ってから「請求書（様式第3号）」を別途提出する流れです。通知が来てから請求書を出す、という2ステップになっています。
佐藤
補助金エージェント編集長
採用した障害者が体調不良で途中退職してしまった場合はどうなりますか？
室谷
代表取締役
6か月の継続雇用が要件なので、6か月未満で退職した場合は支給されません。申請できる条件を満たすのは、あくまで6か月以上継続した実績がある場合だけです。
佐藤
補助金エージェント編集長
電子申請は初めてでも使いやすいですか？
室谷
代表取締役
愛知県電子申請・届出システム（graffer）経由なので、基本的なPC操作ができれば問題ないと思います。ただ、初めて使う場合はシステムへの登録が必要なこともあるので、余裕を持って手続きを始めると安心です。
給付金詐欺にご注意ください
愛知県や国の機関が電話で「給付金の受取のためにATMを操作してください」と案内することは絶対にありません。また、申請書類の作成名目で金銭を要求する業者にも注意してください。申請・受取に手数料は一切かかりません。不審な連絡があった場合は、愛知県労働局就業促進課（052-954-6367）に直接確認してください。
まとめ: 制度の基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 制度名 | 中小企業応援障害者雇用奨励金 |
| 運営 | 愛知県 |
| 対象事業主 | 愛知県内・常時雇用300人以下・障害者雇用が初めて（または過去3年実績なし） |
| 対象障害者 | 手帳所持の身体・知的・精神障害者 |
| 支給額 | 15万円〜60万円（雇用形態・障害種別で異なる） |
| 申請期限 | 雇入れから6か月経過翌日〜2か月以内 |
| 申請先 | 愛知県労働局就業促進課 高齢者・障害者雇用対策グループ |
| 公式URL | https://www.pref.aichi.jp/soshiki/shugyo/ouen.html |
佐藤
補助金エージェント編集長
愛知県内の中小企業で、障害者雇用を考えているところには、まず使いやすい制度ですね！
室谷
代表取締役
そうですね。1事業主1回限りとはいえ、最大60万円のバックアップがあれば、最初の受け入れ体制を整える費用にも充てられます。「障害者雇用を始めたいけれど不安」という会社には、ぜひ活用してほしい制度です。
佐藤
補助金エージェント編集長
関連する給付金として、障害のある方向けの支援制度も愛知県にはあるんですよね？
室谷
代表取締役
はい。雇用される障害者の方向けには、障害児福祉手当（国・県・市）も関連する制度として参考になります。また障害者雇用全般の支援については、愛知県労働局の窓口に相談するのが一番確実ですよ。