札幌市ワーク・ライフ・バランスplus推進企業助成金（育児休業等取得助成金）

申請できません。この助成金はワーク・ライフ・バランスplus企業認証を取得した企業が対象です。認証制度はステップ1〜複数段階があり、助成金の種類によって必要なステップが異なります（男性育休・看護等休暇はステップ1以上、代替要員雇用はステップ2以上）。認証申請は市民文化局男女共同参画課が担当しており、審査に時間がかかるため、助成金申請を検討する前に認証取得を先行して進めてください。

はい、常時雇用する従業員が企業全体で300人を超える場合は対象外です。グループ会社等がある場合は企業全体での人数が基準となります。また、国または地方公共団体から資本金等の4分の1以上の出資を受けている企業も対象外となりますので、ご注意ください。

勤務を要さない日を除いて5日以上の取得で10万円、10日以上で20万円、連続1か月以上または30日以上で30万円が支給されます。育児休業を分割取得した場合も合算できます。なお、この助成金は自身の養育する子に対して初めて育児休業を取得した男性従業員がいる場合に限られ、1企業につき3回まで申請できます。令和2年4月1日以降に開始した育児休業が対象です。

申請期限（支給条件を満たした日から2か月以内）を過ぎると受け付けられません。特に育児休業から復帰後の申請は「復帰後1か月を超えて継続雇用された日」から2か月以内と短く設定されているため、育児休業開始時点から書類準備を進めることを強くお勧めします。不明点は早めに札幌市子ども未来局にご相談ください。