令和8年度職場内障害者サポーター事業

養成講座は東京しごと財団が実施しており、公式サイト（https://shougaisya-support.jp/）から受講を申し込めます。受講料は無料です。講座では障害特性の理解、コミュニケーション方法、職場での配慮のポイント等、サポーターとして必要な知識・スキルを学びます。

具体的な上限人数は事業実施要領で定められていますが、奨励金の上限が1事業所あたり24万円とされています。複数名のサポーターを養成し、チームとして障害者を支援する体制を構築することをお勧めします。詳細は東京しごと財団にお問い合わせください。

はい、本社が東京都外にあっても、東京都内に事業所があれば申請可能です。対象となるのは東京都内の事業所で、その事業所で働く障害者に対するサポーター活動が奨励金の対象です。

養成講座は障害者雇用の予定がある企業も受講可能と考えられますが、奨励金はサポーターによる実際の支援活動が条件です。まだ障害者を雇用していない場合は、今後の採用計画と合わせて養成講座の受講を検討してください。

日常的な声かけや相談対応、業務上の配慮（作業手順の工夫、指示の出し方等）、体調管理やストレスへの気配り、他の社員への障害理解の促進など、職場で障害者が安心して働き続けるためのサポート全般が含まれます。養成講座で具体的な支援手法を学べます。

奨励金の詳細な算定方法は「職場内障害者サポーター設置奨励金支給要綱」で定められています。1事業所あたりの上限が24万円とされており、サポーターの人数や支援活動期間に応じて支給額が決まります。詳細は東京しごと財団（TEL: 03-5211-2303）にご確認ください。

本事業は東京しごと財団独自の制度であり、障害者雇用に関する国や東京都の他の助成金制度と組み合わせることが可能です。例えば、厚生労働省の「障害者トライアル雇用助成金」で障害者を試行雇用し、本事業のサポーターで定着支援を行うという活用法が考えられます。また、東京都の「障害者安定雇用奨励金」や「東京都障害者職場体験実習事業」等の他の都の施策とも併用可能な場合があります。ただし、同一の取組に対して複数の奨励金・助成金を重複受給することはできないため、支援内容の重複がないよう整理が必要です。