北秋田市、外国人介護スタッフに最大80万円！？
佐藤
編集長
室谷さん、今日は北秋田市の「外国人介護人材定着奨励金」について聞きたいんですけど、最大80万円ってほんとですか！？
室谷
代表取締役
ほんとです！ 5年間で最大60万円、さらにキャリアリーダーになると20万円プラスされて最大80万円が支給されます。北秋田市内の介護事業所に勤務する外国人介護職員が対象の制度です。
佐藤
編集長
えっ、5年間かけて60万円……ってことは、毎年もらえるんですか？
室谷
代表取締役
そうです。一括じゃなくて、就労期間に応じて段階的に支給される仕組みです。就労開始のタイミングで5万円、そこから1年ごとにもらえる金額が増えていきます。
佐藤
編集長
長く働けば働くほど、もらえる金額が増えていくんですね！
支給スケジュールと金額
佐藤
編集長
具体的な金額の内訳を教えてもらえますか？
室谷
代表取締役
支給額はこちらの通りです。
| 支給タイミング | 支給額 | 累計受取額 |
|---|---|---|
| 就労開始時 | 5万円 | 5万円 |
| 1年後 | 5万円 | 10万円 |
| 2年後 | 10万円 | 20万円 |
| 3年後 | 10万円 | 30万円 |
| 4年後 | 15万円 | 45万円 |
| 5年後 | 15万円 | 60万円 |
| キャリアリーダー加算 | 20万円 | 最大80万円 |
佐藤
編集長
なるほど！ 後半になるほど金額が大きくなるんですね。5年後は15万円か。
室谷
代表取締役
そうなんです。長期定着へのインセンティブとして、後半の支給額を大きく設定しています。北秋田市では介護人材不足が深刻で、外国人材の定着を強力に後押しする姿勢が数字に表れていますね。
佐藤
編集長
キャリアリーダー加算の20万円はどうすればもらえるんですか？
室谷
代表取締役
介護事業所のなかで中核的なポジション、いわゆる「キャリアリーダー」に任命されると受け取れます。事業所からの推薦書が必要で、リーダーとして後輩外国人職員の指導・支援をする立場になった方が対象です。
支給総額のポイント
- 5年間継続就労で合計60万円を受け取れる
- キャリアリーダーに任命されるとさらに20万円が追加
- 最大受取額は80万円（5年間の段階支給＋キャリアリーダー加算）
- 後半になるほど支給額が大きくなる設計（4〜5年目は各15万円）
佐藤
編集長
5年間ちゃんと続けると、かなりの金額になりますね。転職したらどうなるんでしょう？
室谷
代表取締役
北秋田市内の対象介護事業所間の転職については、市に確認が必要です。基本的に「北秋田市内の対象事業所で継続就労」していることが前提なので、市外への転職は受給資格を失う可能性が高いと考えてください。
誰がもらえる？ 対象者を確認
佐藤
編集長
どんな人が対象になるんですか？ 在留資格とか関係ありますか？
室谷
代表取締役
はい、在留資格が重要なポイントです。3つの在留資格のどれかで就労している外国人が対象です。
| 在留資格・制度 | 概要 |
|---|---|
| 在留資格「介護」 | 介護福祉士の国家資格取得者 |
| 在留資格「特定技能」 | 技能評価試験に合格した介護分野の外国人材 |
| EPA（経済連携協定） | 日本とフィリピン・インドネシア・ベトナムなどのEPA協定に基づく外国人介護福祉士候補者 |
佐藤
編集長
えっ、「介護」っていう在留資格があるんですか！ 知らなかった！
室谷
代表取締役
日本が2017年に新設した在留資格です。介護福祉士の資格を持つ外国人が対象で、在留期間の制限がなく永続的に働けるのが特徴です。
佐藤
編集長
特定技能は2019年に始まった新しい制度ですよね？
室谷
代表取締役
そうです。介護の特定技能は技能試験と日本語試験に合格する必要があります。在留期間は5年で、家族帯同はできませんが、現場での即戦力として活躍が期待されています。北秋田市社会福祉協議会では2023年度から特定技能制度を活用した受け入れを開始して、現在30人が4施設に勤務しているんです。
佐藤
編集長
30人！ 北秋田市で積極的に取り組んでいるんですね。
室谷
代表取締役
そうなんです。年度内にさらに10人が追加配属される予定で、来年度以降は市内の他法人でも受け入れ拡大が計画されています。この奨励金はまさにその流れに乗った制度と言えます。
対象者まとめ
北秋田市内の介護保険法の指定を受けた介護事業所で、以下の在留資格等で就労している外国人介護職員が対象:
- 在留資格「介護」（介護福祉士資格保有者）
- 在留資格「特定技能」（介護分野）
- EPA（経済連携協定）に基づく外国人介護福祉士候補者
佐藤
編集長
この制度、秋田県全体でもやってるんですか？
室谷
代表取締役
秋田県でも別途「外国人介護人材受入施設等環境整備事業補助金」という制度があります。こちらは事業所向けで、外国人介護人材が働きやすい環境整備に要する経費の一部を助成するものです。市の奨励金とは性格が違いますが、事業所側も県の補助金を活用できる状況です。
申請方法と必要書類
佐藤
編集長
申請はどうやるんですか？ 難しそう……
室谷
代表取締役
各段階に応じた書類を提出する形です。段階ごとに必要書類が少し違うので整理してみましょう。
佐藤
編集長
期限が「翌月末」なんですね。うっかり忘れそう！
室谷
代表取締役
そこは要注意です！ 就労開始日から1ヶ月以内に申請しないといけないので、就労開始直後から準備しておくといいですよ。雇用する事業所側も従業員へのサポートが大切になりますね。
| 申請タイミング | 必要書類 |
|---|---|
| 就労開始時 | 申請書・雇用契約書の写し・在留カードの写し |
| 1〜5年経過後 | 申請書・勤務証明書・在留カードの写し |
| キャリアリーダー時 | 申請書・勤務証明書・在留カードの写し・推薦書 |
佐藤
編集長
事業所が申請するのか、本人が申請するのかどちらですか？
室谷
代表取締役
奨励金は職員個人に支給されるものですが、勤務証明書や推薦書は事業所が発行します。申請にあたっては事業所と連携して進める必要があります。事業所担当者と早めに相談しておくのがスムーズです。
申請期限に要注意！
各段階の基準日（就労開始日または経過年数の記念日）の翌月末が申請期限です。この期限を過ぎると当該段階の奨励金を受け取れなくなる可能性があります。スケジュールを事前に確認して、余裕を持って準備しましょう。
申請期限のスケジュール管理
佐藤
編集長
具体的にどう管理すればいいんですか？
室谷
代表取締役
たとえば2025年4月1日に就労を開始した場合のスケジュールはこうなります。
| 申請タイミング | 基準日 | 申請期限 | 支給額 |
|---|---|---|---|
| 就労開始時 | 2025年4月1日 | 2025年4月30日 | 5万円 |
| 1年後 | 2026年4月1日 | 2026年4月30日 | 5万円 |
| 2年後 | 2027年4月1日 | 2027年4月30日 | 10万円 |
| 3年後 | 2028年4月1日 | 2028年4月30日 | 10万円 |
| 4年後 | 2029年4月1日 | 2029年4月30日 | 15万円 |
| 5年後 | 2030年4月1日 | 2030年4月30日 | 15万円 |
佐藤
編集長
毎年同じ時期に申請すればいいんですね。これはわかりやすい！
室谷
代表取締役
そうです。就労開始日を基準に毎年同じ時期にアラートをセットしておくのがおすすめです。忘れるとせっかくの奨励金を受け取れなくなるので、事業所と職員で一緒に管理するのが理想的ですね。
佐藤
編集長
ところで、「通年（各段階の基準日から翌月末まで）」ってことは、今から就労を始めた外国人でも申請できますよね？
室谷
代表取締役
はい。特定の募集期間はなく、対象となる在留資格で北秋田市内の対象事業所に就労すれば、随時申請の対象となります。これから採用を考えている事業所にとっても、職員を迎え入れる際に活用できる制度です。
よくある疑問
佐藤
編集長
キャリアリーダーって、何人まで認められるんですか？
室谷
代表取締役
上限については北秋田市への問い合わせが必要です。一般的には施設規模や外国人スタッフの人数に応じて設定されることが多いですが、公式に確認するのが確実です。
佐藤
編集長
他の都市でも同じような奨励金はあるんですか？
室谷
代表取締役
最近、地方自治体で外国人介護人材の定着支援制度が増えています。北秋田市のように長期定着を重視した段階的支給型は、先進的な取り組みと言えます。特に人口減少が進む地方都市では、介護人材の確保が喫緊の課題ですからね。
佐藤
編集長
事業所にとってもメリットがある制度なんですね。
室谷
代表取締役
そうです。奨励金は職員個人への支給ですが、職員が長く働き続けることで事業所の採用・育成コストが下がります。「北秋田市で働き続けると給付金がもらえる」という点は採用時のアピールにもなりますよ。
給付金詐欺にご注意ください
市や国が奨励金・給付金の支給に際してATMでの手続きを求めることは絶対にありません。また、電話で口座番号や在留カードのコピーを要求することもありません。不審な連絡があった場合は、必ず北秋田市役所に直接確認してください。
基本情報まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 制度名 | 北秋田市外国人介護人材定着奨励金 |
| 対象者 | 北秋田市内の介護事業所で在留資格「介護」「特定技能」またはEPAに基づき就労する外国人介護職員 |
| 支給総額 | 5年間で最大60万円（キャリアリーダー加算含め最大80万円） |
| 申請期限 | 各段階の基準日の翌月末まで（通年受付） |
| 申請先 | 北秋田市（健康福祉部高齢福祉課） |
| 公式URL | 北秋田市公式ページ |
お問い合わせ先
北秋田市 健康福祉部高齢福祉課（介護保険係）
北秋田市の公式ウェブサイトまたは窓口でお問い合わせください。
公式URL: https://www.city.kitaakita.akita.jp/archive/p20250715130610
関連する給付金・補助金
佐藤
編集長
他にも秋田県や北秋田市で使える制度はありますか？
室谷
代表取締役
秋田県では事業所向けの補助金もあります。ご自身の状況に合わせて確認してみてください。
| 制度名 | 対象 | 概要 |
|---|---|---|
| 秋田県女性の正規雇用促進奨励金 | 事業者 | 有期→正規1人10万円、無期→正規1人5万円 |
| 秋田市アンダー40正社員化促進事業補助金 | 事業者 | 1人年20万円×3年（計60万円） |
| 秋田市中小企業採用・人材育成支援事業補助金 | 事業者 | 最大30万円（補助率1/2以内） |
佐藤
編集長
他にも秋田県内の給付金情報を調べたい場合はどこを見ればいいですか？
室谷
代表取締役
補助金エージェントの秋田県ページで一覧を見られますよ。市区町村ごとに絞り込めるので便利です。秋田県の給付金・補助金一覧はこちら