東京都正規雇用転換安定化支援助成金は誰が申請できますか？

中小企業事業主で、東京労働局管内に雇用保険適用事業所があり、東京労働局よりキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けている事業主です。このほか対象労働者についても細かい要件があります。

助成金額はいくらですか？

対象労働者数に応じて1人20万円から5人100万円で、退職金制度整備加算・結婚・育児支援制度整備加算・介護支援制度整備加算は各10万円、賃上げ加算は1人12万円から5人60万円です。掲載情報では上限190万円、補助率100%とされていますが、交付上限の扱いは公募要領・手引きで確認してください。

第6回の申請期間はいつですか？

交付申請受付期間は令和8年10月1日8時30分から10月31日17時15分まで。支援期間は令和8年12月1日から令和9年2月28日まで、実績報告受付期間は令和9年3月1日8時30分から3月16日17時15分までです。

電子申請と郵送申請は途中で切り替えられますか？

切り替えられません。交付申請書を電子申請で提出した場合はその後もすべて電子申請、郵送または窓口で提出した場合は実績報告書などを電子申請で提出することはできません。

支援期間中に必ず行う取組は何ですか？

3年間の指導育成計画の策定、指導育成者（メンター）の選任およびメンターによる3回・3日以上の指導、指導育成計画に基づく研修の実施の3つです。

問い合わせ先を教えてください。

東京都正規雇用化推進窓口の正規雇用転換安定化支援助成金担当、電話03-6205-6730です。受付は平日の午前8時30分から午後5時15分までで、12月29日から1月3日を除きます。FAX・メールでの問い合わせは対応していません。

最大190万円｜東京都正規雇用転換安定化支援助成金を徹底解説【令和8年度】

東京都正規雇用転換安定化支援助成金

最終更新: 2026年10月1日

東京都正規雇用転換安定化支援助成金（令和８年度第６回申請受付）

募集中

補助金額（上限）

上限190万円

補助率：100%

募集期間

公募開始2026-09-30

募集締切2026-10-31

要件の確認から申請書の作成まで、専門コンサルタントが無料でサポートします。

この補助金を相談する

対象

東京都

幅広い業種が対象

申請

使い道

雇用・職場環境を改善したい

条件

100%

制度ドキュメント

対象者

東京都内の事業者・団体等
幅広い業種が対象

目的・概要

国が実施するキャリアアップ助成金（正社員化コース）と連携し、計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度など、正規雇用転換後も安心して働き続けられる労働環境整備や賃上げを行った事業主に対して助成金を交付することにより、質の良い転換等の促進及び労働者の雇用安定を図ることを目的にしています。

根拠規程

東京都正規雇用転換安定化支援助成金交付要綱

おもな要件

〇中小企業事業主であること。〇東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること。〇東京労働局よりキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた事業主であること。 ※要件等の詳細は、以下にある「電子申請の手引き」をご参照ください。

申請期間（令和８年度第６回交付申請）

〇交付申請受付期間：令和８年１０月１日(木)８時３０分　～　１０月３１日(土)１７時１５分〇支援期間：令和８年１２月１日(火)　～　令和９年２月２８日(土) 〇実績報告受付期間：令和９年３月１日(日)８時３０分　～　３月１６日(火)１７時１５分

交付申請・実績報告様式

交付申請や実績報告等に関する様式は、「TOKYOはたらくネット」からダウンロードしてください。 TOKYOはたらくネット：https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/seiki-koyo/kigyou/anteika/

問合せ先

東京都正規雇用化推進窓口正規雇用転換安定化支援助成金担当０３－６２０５－６７３０

jGrants の公式ページで見る

東京都の中小企業に朗報！この助成金は何を支援してくれるの？

そもそも何のための助成金？

佐藤

編集長

今日は「東京都正規雇用転換安定化支援助成金」の令和8年度第6回申請受付について教えてください。名前が長い！

室谷

代表取締役

長いですよね（笑）。でも中身はシンプルです。パートや契約社員、派遣労働者といった非正規の方から正規雇用に転換した従業員が、安心して働き続けられるようにする。そのための労働環境整備や賃上げをした都内の事業主を応援する助成金です。

佐藤

編集長

転換した「後」に出るお金なんですね。

室谷

代表取締役

そうなんです。国が実施するキャリアアップ助成金（正社員化コース）と連携する形で、計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度などの整備、それから賃上げが対象になります。

佐藤

編集長

なるほど！

室谷

代表取締役

ただし順番が決まっていて、国の支給決定が先です。ここは後で詳しく触れますね。

名前が変わったって本当？

佐藤

編集長

ちょっと待ってください。名前が変わったって聞いたんですけど。

室谷

代表取締役

はい、そこは大事なポイントです。令和7年度までは「東京都正規雇用等転換安定化支援助成金」でした。令和8年度から「東京都正規雇用転換安定化支援助成金」に変わっています。「等」が取れたんですね。

佐藤

編集長

「等」が消えただけ？検索で間違えそうです（笑）。

室谷

代表取締役

それだけではありません。令和8年度からは、1年度につき1雇用保険適用事業所ごとに申請できる対象労働者数が3名から5名に拡大しました。そして新しく「介護支援制度整備加算」が創設されました。

佐藤

編集長

5名って大きい！介護の加算も新しいんですね。

どんな会社が対象なの？

佐藤

編集長

業種の縛りはありますか？

室谷

代表取締役

対象業種はかなり広く設定されています。漁業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、複合サービス事業、サービス業（他に分類されないもの）、農業・林業、鉱業・採石業・砂利採取業、運輸業・郵便業、卸売業・小売業、金融業・保険業、不動産業・物品賃貸業、学術研究・専門・技術サービス業、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業、教育・学習支援業、医療・福祉です。

佐藤

編集長

けっこう何でも入ってますね。

室谷

代表取締役

ただし業種だけで決まるわけではありません。中小企業事業主であること、東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること、そして東京労働局からキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けていることが重なって、初めて対象になります。

この助成金の3つの特徴

国と都の連携

キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定が前提

最大5人まで

1年度につき1雇用保険適用事業所で5人まで対象

加算が4種類

退職金・結婚育児・介護の制度整備と賃上げで加算

いくらもらえる？助成額と加算の全貌

基本の金額は対象労働者数で決まる

対象労働者数	金額
1人	20万円
2人	40万円
3人	60万円
4人	80万円
5人	100万円

佐藤

編集長

1人20万円、5人で100万円！すごく分かりやすい。

室谷

代表取締役

はい、これは手引きに載っている基本の金額です。ここに加算が乗っていきます。

佐藤

編集長

じゃあ上限はいくらなんですか？

室谷

代表取締役

掲載情報では上限190万円、補助率100%とされています。この点はあとで詳しく説明しますね。

補助率100%の意味を正しく理解しよう

佐藤

編集長

補助率100%って、出したお金が全部戻ってくるってことですか？

室谷

代表取締役

そこは誤解しやすいところです。案内されている補助率は100%ですが、実際の交付額は対象労働者数に応じた定額、プラス加算で決まります。かかった経費の全額が戻る、という設計ではありません。

佐藤

編集長

なるほど。じゃあ「いくら使ったか」より「何人転換したか」を見るんですね。

室谷

代表取締役

その理解で大丈夫です。**補助率100%**という表示だけを見て判断しないでください。

佐藤

編集長

はい、そこは勘違いしそうでした！

退職金・結婚育児・介護の制度整備加算

佐藤

編集長

加算は4つあるんですよね。

室谷

代表取締役

はい。まず制度整備が3つです。退職金制度整備加算、結婚・育児支援制度整備加算、介護支援制度整備加算。いずれも10万円です。支援期間中に新しく制度を整備して、就業規則などを労働基準監督署に届け出た場合が対象になります。

佐藤

編集長

10万円が3つで30万円！

室谷

代表取締役

そう計算したくなりますが、各加算は1事業主あたり1回のみの申請です。しかも「新たに整備した場合」が条件なので、すでにある制度はカウントされません。

佐藤

編集長

新規で作る必要がある、と。覚えました。

賃上げ加算はいくらになる？

賃上げ対象者数	金額
1人	12万円
2人	24万円
3人	36万円
4人	48万円
5人	60万円

佐藤

編集長

賃上げ加算は1人12万円ですか！

室谷

代表取締役

はい。支援期間中に、対象労働者の時間単価を60円以上賃上げした場合です。加えて、賃上げ後の時間当たりの賃金額が、東京都の最低賃金を60円以上上回っていることも必要です。

佐藤

編集長

60円上げて、さらに最低賃金も60円以上上回る。ダブルで60円！

室谷

代表取締役

そうなんです。ここは見落としが起きやすいところです。

佐藤

編集長

最低賃金をちょっと超えたくらいじゃ足りないんですね。

室谷

代表取締役

そういうことになります。時間単価で見るので、月給制の場合は換算が必要です。

上限額の扱いは公募要領・手引きで要確認

佐藤

編集長

上限、さっき教えてくれるって言いましたよね。

室谷

代表取締役

掲載情報では上限190万円、補助率100%です。一方で、手引きには本助成金の申請は1年度につき1雇用保険適用事業所5人を限度とし、交付上限額は1年度につき1雇用保険適用事業所100万円、という記載もあります。

佐藤

3か月の支援期間にやる3つの取組

佐藤

編集長

お金をもらうために、こちらがやることもありますよね。

室谷

代表取締役

あります。支援期間は3か月間で、その間に3つ行います。1つ目が3年間の指導育成計画の策定。2つ目が指導育成者（メンター）の選任と、メンターによる3回・3日以上の指導。3つ目が指導育成計画に基づく研修の実施です。

佐藤

編集長

メンター指導は3回・3日以上！回数と日数の両方なんですね。

室谷

代表取締役

そうです。だからこそ、やった記録がものを言います。

実績報告で出す書類がやったことの証拠になる

佐藤

編集長

実施したことを証明する書類が必要ですか？

室谷

代表取締役

必要です。実績報告時には、様式第6号の実績報告書のほか、別紙1の指導育成計画書、別紙2のメンター選任・指導報告書、別紙3の研修実施報告書を提出します。加算を取る場合は、様式第12号の結婚・育児支援制度整備確認票、様式第13号の介護支援制度整備確認票、様式第11号の賃金支払実績確認表などが加わります。

佐藤

編集長

やったことを、そのまま書類に落とす作業がいるんですね。

室谷

代表取締役

そういうことです。賃上げ加算は対象労働者全員分の賃金支払実績確認表が必要で、月給制・日給制・時給制・出来高払制で様式が分かれています。

この助成金は「経費の積み上げ」ではない

佐藤

編集長

対象経費の一覧みたいなものはあるんですか？

室谷

代表取締役

ここが感覚の違うところです。この助成金は、かかった経費を積み上げて補助するタイプではなく、対象労働者数に応じた定額と加算で金額が決まるタイプです。だから「この経費は対象、これは対象外」という仕分けの話にはなりません。

佐藤

編集長

あ、そうなんだ。じゃあ判断の軸は「要件を満たす取組をしたか」ですね。

室谷

代表取締役

そのとおりです。整備した制度、指導の記録、賃上げの事実が要件を満たしているかが問われます。

この助成金のメリットと注意点

メリット

対象労働者数に応じた定額で金額が読みやすい
退職金・結婚育児・介護の制度整備で各10万円加算
賃上げで1人12万円から加算
転換後の定着に効く取組がそのまま要件になる

×デメリット

キャリアアップ助成金の支給決定が前提
支援期間は3か月と短く計画倒れが許されない
撤回届提出期限後は対象労働者の変更や追加ができない
電子申請か郵送かを最初に決めて統一する必要がある

申請の流れを最初から最後まで

全体像をステップでつかもう

交付申請までの流れ

1
キャリアアップ計画の認定
国のキャリアアップ助成金の手続からスタート
2
正社員化コースの支給決定
東京労働局長から交付決定通知書を受ける
3
最新の手引きをダウンロード
TOKYOはたらくネットから取得
4
交付申請書を提出
令和8年10月1日から10月31日まで
5
3か月の支援期間で取組
令和8年12月1日から令和9年2月28日
6
実績報告書を提出
令和9年3月1日から3月16日まで

佐藤

編集長

最初のほうが長いですね。

室谷

代表取締役

そうなんです。国→都の順番なので、都への申請はかなり最後に来ます。だから逆算して動く必要があります。

佐藤

編集長

転換した瞬間から、都の申請までの時計が動いてるわけですね。

室谷

代表取締役

そうです。しかも支援期間は3か月、実績報告受付期間も3月1日から3月16日までと短いんです。

電子申請の手順とgBizIDの準備

佐藤

編集長

電子申請って何が必要ですか？

室谷

代表取締役

電子申請を希望する場合は「令和8年度東京都正規雇用転換安定化支援助成金電子申請の手引き（7月1日改正）」を確認します。Jグランツを利用するには、法人共通認証基盤（GビズID）のアカウント、gBizIDプライムを取得する必要があります。

佐藤

編集長

プライムじゃないとだめなんですか。

室谷

代表取締役

はい。gBizIDプライムの取得にはデジタル庁のGビズID運用センターによる審査があり、ID発行まで時間がかかるので余裕をもって準備してください、と案内されています。

佐藤

編集長

ID取得を後回しにすると詰みますね！

室谷

代表取締役

そうならないように早めに動いてください。そして交付申請書を電子申請で出したら、その後の実績報告書、撤回届、中止申請書および再提出書類は、すべて電子申請で提出します。

郵送申請の落とし穴

佐藤

編集長

郵送で出すときの注意点は？

室谷

代表取締役

原則郵送で、送達記録の残るレターパック等の方法で送ります。申請書類は信書に該当するので、信書の送付が禁止されているメール便、宅配便等は使えません。郵便事故については一切の責任を負いかねます、とされています。

佐藤

編集長

消印の扱いはどうなりますか？

室谷

代表取締役

郵送の場合は各回の受付期間開始日から受付期間終了日までの消印有効です。ただし消印のない場合、料金後納郵便等は書類の到着日になります。書類不備・不足や申請受付期間外の申請は受付できません。

佐藤

編集長

返信用封筒の郵便料金が足りないと受付できない、って書いてありましたよね。料金不足で落ちるのは悲しすぎます（笑）。

室谷

代表取締役

本当にそうなので発送前に確認してください。あとFAX、メールでの申請受付・問い合わせ・書類の受理等は一切対応していません。

提出する書類はどれだけあるの？

佐藤

編集長

書類、けっこう多いですよね。

室谷

代表取締役

交付申請時は、セルフチェックリスト、様式第1号の事業実施計画書兼交付申請書、様式第2号の誓約書、支払金口座振替依頼書が基本です。提出代行者が申請する場合は、様式第10号の委任状と、電子申請の場合の同意書も必要になります。

佐藤

編集長

セルフチェックリストから始めるのがよさそう。

室谷

代表取締役

そうしてください。実績報告時にもセルフチェックリストがあり、様式第6号と別紙1から3をそろえます。

撤回・中止・変更のときの書類

佐藤

編集長

途中で計画が変わったらどうなるんですか？

室谷

代表取締役

様式第5号の申請撤回届、様式第8号の変更報告書、様式第9号の中止承認申請書が用意されています。ただし撤回届提出期限後は対象労働者の変更や追加ができません。また同期限後に事業計画を中止した場合は、年度内の申請回数にカウントされ、交付したものとみなされます。

佐藤

編集長

中止したのに交付したことになるんですか!? それは痛い。

室谷

代表取締役

そうなんです。だから最初の計画づくりが本当に大事です。

手引きと様式はどこから落とす？

佐藤

編集長

手引きはどこで手に入りますか？

室谷

代表取締役

TOKYOはたらくネットです。交付申請や実績報告等に関する様式は、TOKYOはたらくネットからダウンロードしてください。令和7年度以前の様式は使用できないので、必ず最新の様式を使います。手引きは郵送申請用と電子申請用の2種類があります。

佐藤

編集長

7月1日付で改正された、って案内が出てましたね。

室谷

代表取締役

はい。申請にあたっては必ず最新版の手引きを確認した上で申請してください。消せるタイプのボールペンは使用しないでください、という注意もあります。

審査はどう進む？ポイントと落とし穴

審査に生成AIが関わるって本当？

佐藤

編集長

審査って誰が見るんですか？

室谷

代表取締役

令和7年8月28日付で案内があり、本事業により取得した個人情報を含む申請情報は、生成AIアプリにより審査を行う場合や、審査制度向上のため当該生成AIアプリの開発およびその検証に利用することがある、とされています。

佐藤

編集長

えっ、AIが審査するの!?

室谷

代表取締役

ただ、審査は生成AIアプリのみで行うのではなく、職員も審査し最終的な判断を行います。また申請情報は生成AIアプリに学習されることはありません。

佐藤

編集長

そこは安心しました。

つまずきやすいポイント

佐藤

編集長

落ちてしまうパターンはありますか？

室谷

代表取締役

手引きが挙げている注意点でいうと、まず順番の間違いです。東京労働局長よりキャリアアップ助成金正社員化コース交付決定通知書を受理した後、交付申請受付期間内に申請を行ってください、という流れです。

佐藤

編集長

先に都に出しちゃうとアウトなんですね。

室谷

代表取締役

それから、各回に設定されている支援期間に支援が実施できない場合や、実績報告受付期間に実績報告の提出がない場合は、本助成金の交付は受けられません。

佐藤

編集長

支援期間が3か月しかないから、スケジュールが命ですね。

室谷

代表取締役

そういうことです。あと予算の範囲を超えた場合は年度途中であっても申請受付を終了することがあります。申請の際には必ずホームページを確認してください。

攻略のコツ

編集長

結局どっちがいいんですか？

室谷

代表取締役

どちらでも申請できますが、途中で切り替えられません。電子申請で出したら最後まで電子、郵送または窓口で出したら、実績報告書や撤回届なども電子申請では出せません。だから最初に決める必要があります。

佐藤

編集長

最初の一手で決まるんですね。

室谷

代表取締役

そういうことです。gBizIDプライムの準備が間に合うなら電子申請、間に合わないなら郵送という判断もあると思います。

受付窓口と受付時間

佐藤

編集長

窓口に持っていくこともできるんですよね。

室谷

代表取締役

できます。受付窓口は東京都正規雇用化推進窓口の東京都正規雇用転換安定化支援助成金担当で、住所は東京都新宿区歌舞伎町2-42-10、ハローワーク新宿5階です。受付時間は平日の午前8時30分から午後5時15分まで、12月29日から1月3日を除きます。

佐藤

編集長

受付時間外はダメなんですね。

室谷

代表取締役

受付時間外の受付はできません。

問い合わせ先はここ

佐藤

編集長

分からないことがあったら電話していいんですか？

室谷

代表取締役

はい。東京都正規雇用化推進窓口の正規雇用転換安定化支援助成金担当、電話03-6205-6730です。ダイヤルインになっています。

佐藤

編集長

メールで質問できたら楽なのに。

室谷

代表取締役

それが、FAX、メールでの申請受付・問い合わせ・書類の受理等は一切対応していません。電話か窓口でお願いします。

公式情報の場所

佐藤

編集長

公式の情報はどこで確認できますか？

室谷

代表取締役

制度の概要はjGrantsのページ、申請の手引きや様式はTOKYOはたらくネットに掲載されています。下の表にまとめました。

佐藤

編集長

URLもそのままメモします！

最後に確認！基本情報とこの記事のまとめ

基本情報を一覧でチェック

項目	内容
制度名	東京都正規雇用転換安定化支援助成金（令和8年度第6回申請受付）
実施機関	東京都正規雇用転換安定化支援助成金
対象地域	東京都
補助金額	上限190万円
補助率	100%
募集期間	令和8年10月1日 8時30分〜 10月31日 17時15分
支援期間	令和8年12月1日〜令和9年2月28日
実績報告受付期間	令和9年3月1日 8時30分〜 3月16日 17時15分
対象業種	漁業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、複合サービス事業、サービス業（他に分類されないもの）、農業・林業、鉱業・採石業・砂利採取業、運輸業・郵便業、卸売業・小売業、金融業・保険業、不動産業・物品賃貸業、学術研究・専門・技術サービス業、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業、教育・学習支援業、医療・福祉
使途	雇用・職場環境を改善したい
問い合わせ先	東京都正規雇用化推進窓口正規雇用転換安定化支援助成金担当 03-6205-6730
公式URL	https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WfQ000003aSfBUAU
手引き・様式	https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/seiki-koyo/kigyou/anteika/