大分県は建設産業での女性活躍支援に独自補助を設けており、ICT機器導入や建設ディレクター育成費用を補助している。民間企業の女性管理職登用には大分市の補助も活用できる。 1件掲載中。
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大分県は建設産業での女性活躍を重点的に支援しており、ICT機器導入補助（建設産業女性活躍加速化促進事業費補助金）と建設ディレクター育成講座受講費用補助（女性人材確保・活躍推進事業費補助金）の2本柱を設けています。建設ディレクターは事務管理・書類作成・積算補助などを担うポジションで、女性が活躍しやすい職域として全国的に注目されています。
建設会社が女性採用を機に職場環境のデジタル化も同時に進めたい場合、2つの補助を組み合わせることで初期投資を抑えられます。
建設業以外の一般企業が女性活躍推進に取り組む場合、大分市の民間企業における女性活躍促進事業が選択肢になります。この補助は厚生労働省が推進する女性活躍推進法の枠組みと連動しており、女性管理職比率の向上・産休・育休取得後の職場復帰促進などを目的とした取り組みを支援します。
大分市内に事業所を持つ企業が対象で、市の商工労働観光部が相談窓口です。補助金申請前に女性活躍推進計画の策定が必要になる場合があります。
フェムテック等サポートサービス実証事業費補助金（経済産業省・上限500万円）と両立支援等助成金（厚生労働省）は全国公募で大分の企業も申請できます。フェムテック補助は女性の健康課題解決サービスの実証フェーズに特化しており、スタートアップや新規事業立ち上げ企業に適しています。両立支援等助成金は育休取得・職場復帰支援の体制整備費用を助成するもので、中小企業が特に使いやすい制度です。
女性起業家・女性活躍向けの補助金は範囲が広いので、対象者だけで絞ると迷いやすいです。相談窓口と支援ガイドも一緒に見た方が、自社に近い補助金を判断しやすくなります。
大分県建設産業女性活躍加速化促進事業費補助金の申請窓口
公式サイトを見る →大分市内民間企業向け女性活躍促進補助の申請窓口
公式サイトを見る →大分県内中小企業の補助金・支援情報を一括検索できるポータル
公式サイトを見る →補助金・助成金・給付金を一覧で掲載。「事業者向け」「個人向け」で絞り込みできます。
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| 該当する制度がありません。絞り込み条件を変えてください。 | ||||||
大分県建設産業女性人材確保・活躍推進事業費補助金（建設ディレクター育成講座受講費用補助）があります。女性社員が建設ディレクター育成講座を受講する費用を大分県が補助します。採用後のキャリア形成支援と合わせて活用できます。
大分県建設産業女性活躍加速化促進事業費補助金がICT機器等導入を対象にしています。タブレット・CADソフト・現場管理システムなどが補助対象になるケースがあります。大分県土木建築部が窓口です。
大分市の民間企業における女性活躍促進事業（厚生労働省連携）が対象です。女性の採用・管理職登用・職場環境整備に取り組む市内事業主を支援します。大分市商工労働観光部が窓口です。
国の働くパパママ育業応援奨励金（東京都の補助）は大分県では使えませんが、厚生労働省の両立支援等助成金（出生時両立支援コース・育児休業等支援コース）が全国共通で使えます。大分労働局またはハローワーク大分が窓口です。
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