島根県の人材育成補助金・助成金・給付金【2026年最新】

島根県の人材育成補助金・助成金、何から始めればいいですか？

佐藤

編集長

島根県で社員研修や人材採用を強化したいんですが、補助金って実際どれくらいあるんですかね。

室谷

代表取締役

国の制度と島根県の独自制度を合わせると、人材育成・確保に使える補助金・助成金は100件以上ありますよ。しかも金額の幅も広くて、数万円の研修費補助から1,000万円超の大型助成金まで揃ってるんです。

佐藤

編集長

えっ、そんなに！競合の補助金ポータルサイトでは8〜10件しか出てこなかったんですが。それって全然一部ですよね！

室谷

代表取締役

そうなんですよ。多くのポータルは受付中の制度だけ表示するか、有名な国の制度しか扱わないんです。こちらは国の汎用制度から島根県独自のものづくり人財育成補助金まで、縦横に網羅しているのが強みです。

佐藤

編集長

使い方によって選ぶ制度も変わりそうですよね。

室谷

代表取締役

そうですね。大きく「研修費・スキルアップ支援」「採用・確保支援」「働き方改革・定着支援」「賃上げ連動型」に分かれます。会社の今の課題がどこにあるかで、一番使いやすいものが変わってきます。

【国の制度】全国どこでも使える主要補助金・助成金

佐藤

編集長

まず国の制度から教えてください。島根の会社でも全国制度って使えるんですか？

室谷

代表取締役

もちろんです。地域に関係なく使えるのが全国制度の良さで、しかも金額が大きいものが多い。厚生労働省の「働き方改革推進支援助成金」シリーズはその代表格ですね。

働き方改革推進支援助成金（各コース）

佐藤

編集長

働き方改革推進支援助成金って何コースもあるんですよね。

室谷

代表取締役

はい、大きく3コースあります。勤務間インターバル導入コース、業種別課題対応コース、労働時間短縮・年休促進支援コースの3コースで、全コース合計で最大1,270万円・補助率3/4が受けられます。

佐藤

編集長

補助率3/4ってかなり手厚くないですか！

室谷

代表取締役

そうなんです。設備投資やコンサル費用の4分の3が戻ってくる計算なので、労務管理ソフト導入や勤怠システム整備に使うと非常にコスパが良い。特に2024年4月から建設業・運送業にも残業上限規制が適用されたので、島根の運送会社や建設会社では急に相談が増えました（笑）。

佐藤

編集長

具体的にどんな経費が対象になるんですか？

室谷

代表取締役

労務管理ソフトや勤怠管理システムの購入・導入費、研修・コンサルティング費用、就業規則の作成・変更費用などです。「インターバル制度を入れるために規則を直して、管理ツールも買った」みたいなケースでまとめて申請できますよ。詳しくは働き方改革推進支援助成金（団体推進コース以外）のページをご確認ください。

業務改善助成金（最低賃金引上げ連動型）

佐藤

編集長

賃上げと連動した補助金もあるって聞いたんですが。

室谷

代表取締役

厚生労働省の「業務改善助成金」ですね。事業場内の最低賃金を30円以上引き上げて、生産性向上の設備投資を行うと最大600万円・補助率3/4〜9/10が受けられます。事業場内の最低賃金が950円未満だと補助率が9/10に上がるんです。

佐藤

編集長

島根県の最低賃金ってどのくらいでしたっけ？

室谷

代表取締役

島根県は令和6年度（2024年度）に71円引き上げられ、時間額1,033円に改定されています。950円を超えているので通常の補助率3/4が適用されますが、事業場内の最低賃金が950円未満の場合は9/10に上がる仕組みです。POSシステム導入、業務効率化ソフト、店舗改装など多様な設備が対象になります。業務改善助成金の詳細はこちら。

佐藤

編集長

賃上げとセットで設備投資できるのは一石二鳥ですね！最大600万円まで補助されるなら大きな投資もしやすいですね。

室谷

代表取締役

そうなんですよ。人材を確保するためにも賃上げは不可欠な時代ですから、補助金を使って設備も整えながら給料も上げる、というのが理想的な活用法です。

人材開発支援助成金（キャリア形成・リスキリング促進）

佐藤

編集長

研修費用そのものを補助してくれる制度はありますか？

室谷

代表取締役

厚生労働省の「人材開発支援助成金」がまさにそれです。従業員の職業訓練やOFF-JT研修（職場外での教育訓練）にかかる費用を支援する制度で、コースが複数あります。

佐藤

編集長

どんなコースがあるんですか？

室谷

代表取締役

大きく「人材育成支援コース」「教育訓練休暇等付与コース」「人への投資促進コース（リスキリング）」などがあります。リスキリングコースはDXや AI対応スキルの習得を支援するもので、島根でもデジタル人材育成ニーズが高まっていますから需要があります。補助率は事業主規模や訓練内容によって1/2〜3/4程度です。

佐藤

編集長

複数コースを組み合わせることはできますか？

室谷

代表取締役

原則として1つの訓練に1コースですが、社員のレベルや目的別に異なるコースを使い分けることは可能です。たとえば、若手にはリスキリングコース、管理職にはキャリア形成コース、みたいな使い方ですね。

地域戦略人材確保等実証事業補助金

佐藤

編集長

採用・確保そのものを支援する制度もあるんですか？

室谷

代表取締役

経済産業省の「地域の中堅・中核企業の経営力向上支援事業補助金（地域戦略人材確保等実証事業）」というやつがあります。上限1,300万円・補助率1/2〜2/3と大型で、複数の地域企業をまとめた「地域の人事部」モデルでの人材確保・育成・定着を支援する制度です。

佐藤

編集長

「地域の人事部」って面白いですね！

室谷

代表取締役

個社単独では採用活動に限界がある島根の中小企業が、地元商工会や金融機関と連携して合同採用チームを作るような取り組みが想定されています。詳しくは地域戦略人材確保等実証事業補助金をチェックしてみてください。

AKATSUKIプロジェクト（地方の若手人材発掘育成）

佐藤

編集長

若手人材に特化した制度もありますか？

室谷

代表取締役

総務省の「地方の若手人材発掘育成支援事業費補助金（AKATSUKIプロジェクト）」があります。上限3,000万円と大型で、補助率は人件費・委託費が2/3、開発支援費は10/10。首都圏の成功モデルを地方に横展開するイメージで、地域で若手IT人材や起業家人材を育てるプログラムを立ち上げる事業者が対象です。

佐藤

編集長

商工会や支援機関が応募するイメージですね。

室谷

代表取締役

その通りです。個々の企業というよりは、島根県内の支援機関や商工会議所、NPOなどが地域全体のプログラムを実施するときに使える制度です。詳細はこちら。

【島根県独自制度】地元ならではの人材育成支援

佐藤

編集長

ここからは島根県独自の制度を教えてください。全国制度と何が違うんですか？

室谷

代表取締役

島根の特色は「ものづくり」産業と「UIJターン人材確保」への特化ですね。県外から人を呼び込む支援が充実しているのが他県にはない強みです。

しまねものづくり人財育成促進事業

佐藤

編集長

ものづくり企業向けの制度というのは？

室谷

代表取締役

島根県の「しまねものづくり人財育成促進事業」には2つのメニューがあります。一つが「ものづくり人材長期派遣研修支援補助金」で、社員を3ヶ月〜2年間、県内外の大学や企業に派遣して研修させる際の費用を補助します。補助率1/2で年間最大200万円（最長2年）です。

佐藤

編集長

かなり実践的な研修ですね！2年間も派遣できるのはすごい。

室谷

代表取締役

もう一つが「ものづくり企業人材育成支援補助金」で、これは指導者に対する謝金や賃金を補助する制度です。補助率2/3で、1時間あたり1万円・年間60万円が上限。令和6年度末で終了予定でしたが、これを機に長期派遣の方を活用する企業が増えています。島根県の製造業（中小企業）が対象なので、農業機械や精密部品、食品加工会社まで多様な業種で使えます（笑）。詳しくは島根県のしまねものづくり人財育成促進事業ページをご確認ください。

島根県専門人材確保推進事業費補助金

佐藤

編集長

UIJターンで専門人材を採用する場合の補助はありますか？

室谷

代表取締役

島根県の「専門人材確保推進事業費補助金」が対応しています。プロフェッショナル人材戦略拠点（プロ人材センター）のマッチングを通じて、県外の専門人材をUIJターンで常勤雇用する場合の経費を補助してくれます。令和8年度（2026年度）も継続公募中です。

佐藤

編集長

プロ人材センターって何ですか？

室谷

代表取締役

内閣府が各都道府県に設置している機関で、首都圏などの大手・中堅企業で活躍した経験豊富な人材と、地方企業をマッチングする仕組みです。島根県の場合は公益財団法人しまね産業振興財団が運営しています。このルートで採用が決まれば補助金も活用できる、というセットになっています。なお、島根県の中小企業が海外の専門人材を採用・育成する場合は島根県の中小企業等海外展開支援補助金も組み合わせて使えます。

人材確保・育成支援補助金（しまね縁Rich）

佐藤

編集長

立地企業向けの人材確保補助金もありますよね。

室谷

代表取締役

「しまね縁Rich（島根県企業立地優遇制度）」の中に人材確保・育成支援補助金があります。島根県に新たに工場やオフィスを設立した企業が対象で、人材確保・人材育成にかかる費用の1/2、年間最大300万円を3年間支援してくれます。

佐藤

編集長

新規立地だけですか？

室谷

代表取締役

基本は新規立地ですが、製造業の工場新設、IT・ソフト産業の拠点新設などが対象です。県外から転入者を3名以上採用して操業開始した場合は、1人50万円の移住一時金も出ます。詳細はしまね縁Richの人材確保・育成支援補助金ページをご覧ください。

松江市・出雲市・大田市の人材育成補助金

佐藤

編集長

市区町村レベルでも補助金があるんですか？

室谷

代表取締役

ありますよ。松江市には「人材育成・確保支援事業補助金」があって、中小企業の研修費や人材確保の費用に対して上限50万円（通常版）、上限100万円（コロナ特別対応版）の補助があります。

佐藤

編集長

出雲市は？

室谷

代表取締役

出雲市は「介護人材育成支援事業補助金」として、介護職員初任者研修や実務者研修の受講料・教材費の一部を補助しています。上限5万円ですが、資格取得支援にピンポイントで使えます。大田市は「文化団体育成事業等補助金」として上限20万円の支援も。市区町村ごとに独自の補助があるので、自社の所在地に合わせて確認するのがおすすめです。

制度タイプ別・横断比較テーブル

申請のポイントと注意事項

佐藤

編集長

実際に申請するときに気をつけることって何ですか？

室谷

代表取締役

一番多い失敗は「着手前に申請しなかった」ですね。補助金は原則として交付決定前に経費を使ってはいけない。「もう研修を受けました、では申請を」では対象外になります。

佐藤

編集長

事前申請が鉄則なんですね。

室谷

代表取締役

そうです。特に働き方改革推進支援助成金は「交付申請→承認→取り組み実施→実績報告」という順序厳守です。あと、助成金と補助金を同じ経費に重複申請することも基本的にNGです。

佐藤

編集長

申請書類ってやっぱり大変ですか？

室谷

代表取締役

国の助成金は事業計画書が重要で、「なぜこの取り組みが必要か」を具体的に書く必要があります。社労士や中小企業診断士に相談すると採択率が上がりますよ。しまね産業振興財団でも無料相談を受け付けています。

佐藤

編集長

無料相談の窓口があるのは助かりますね。

室谷

代表取締役

しまね産業振興財団の相談窓口は松江市殿町のラティオ松江に入っています。電話でも相談できるので、どの補助金を使えばいいか分からない場合はまずここに電話してみるのが早いです。

島根県の人材育成支援で使える制度まとめ

佐藤

編集長

今日教えてもらった制度、数えると15件以上あるんですね！

室谷

代表取締役

そうなんですよ。国の働き方改革系助成金・人材開発支援助成金・業務改善助成金、経産省の地域人材確保系、総務省のAKATSUKI、島根県のしまねものづくり系・専門人材確保系、市区町村の独自補助と、実は重ね使いできるものもある。

佐藤

編集長

組み合わせて使えるケースもあるんですか？

室谷

代表取締役

あります。たとえば「働き方改革推進支援助成金で勤怠管理システムを入れて、人材開発支援助成金でDXリスキリング研修をする」というのは別経費なので重複申請になりません。うまく組み合わせると、1年間で複数の補助金を受けられる可能性があります。

佐藤

編集長

島根で人材投資を本気でやる企業には、かなりの後押しになりそうですね。

室谷

代表取締役

人口が少ない島根だからこそ、1人ひとりの生産性や技術力を上げることが経営の根幹になります。補助金を使って研修費や採用コストを下げながら、人材への投資を続けることが島根の中小企業が生き残る近道だと思いますよ（笑）。

佐藤

編集長

室谷さんが熱くなってる！でも本当にそうですよね。今日だけで15件以上の制度を知れたので、うちの会社でも早速GビズID取得から始めてみます！

室谷

代表取締役

島根県内の補助金一覧は島根県の補助金・助成金一覧でも確認できますよ。人材育成に特化した補助金をさらに探したい方は人材育成タグの補助金一覧も参考にしてみてください。