最大225万円｜奨学金返還支援で技術者採用【令和8年度】

選択した企業負担コースは登録申込後に変更できません。1人採用の想定でも、将来的に複数人採用した場合の総コストを計算してから選択しましょう。Cコースで年間25万円×採用人数が毎年かかります。

要件1（卒業・在学状況）次のいずれかに該当すること ・令和9年3月31日までに大学・大学院・高等専門学校（専攻科）を卒業・修了予定の者 ・卒業済みかつ満35歳未満の者 ・卒業または修了後3年以内の者

要件2（奨学金の種別）次のいずれかであること ・独立行政法人日本学生支援機構の第一種奨学金または第二種奨学金 ・代理返還制度を実施している公的機関の貸与型奨学金で財団理事長が認めるもの

要件3（重複支援の禁止） 他の制度による奨学金返還免除等を受けていないこと

この制度の強みをまとめると: ・採用競争で不利な「知名度の低さ」を金銭的インセンティブで補える ・「奨学金返還支援制度あり」は求人票の差別化ポイントになる ・採用できなければ費用はゼロ（完全ノーリスク） ・3年間の継続支援で早期離職防止にもつながる ・大学院卒の高度人材採用にも対応（Dコース: 年75万円×3年）

チェック1: 業種コードの確認 日本標準産業分類の「建設業（D）」「情報通信業（G）のうち39,40」「製造業（E）」のいずれかに該当するか登記情報や許認可で確認する。

チェック2: 職種の明確化 採用する職種が「研究・技術の職業（02）」に該当することを求人票に明記する。施工管理、システムエンジニア、品質管理技術者などが典型例。

チェック3: コース選択の慎重な検討 変更不可のため、複数名採用シナリオ含めて総コストを試算してから選択する。

チェック4: GビズIDの準備 jGrantsでの電子申請にはGビズID（gBizID）が必要。取得に数週間かかる場合があるため早めに取得を。