最大196万円｜東京都新人看護研修事業費補助金を徹底解説【令和7年度】

対象施設

都内の病院等（診療所・訪問看護ステーションを含む場合も要確認）

対象職種

• 新人看護職員（看護師・准看護師）
• 新人保健師
• 新人助産師

研修条件

新人看護職員研修ガイドライン（厚生労働省）に沿った内容であること

以下の経費は補助対象になりません。申請前に必ず整理してください。

• 通常業務に要する経費（日常的な看護業務の人件費等）
• 施設の整備・改修費
• 交付決定前に支出した経費（これが最大の落とし穴）
• 汎用性の高い備品（パソコン、プリンター等）
• 飲食・懇親会にかかる経費
• 他の補助金で賄われる経費

• GビズIDの申請を完了している（取得に2〜3週間かかる）
• 法人番号・代表者氏名・住所が最新の状態になっている
• Jグランツにログインして申請書の入力画面が開けることを確認
• 添付書類（研修計画書・経費見積書）を準備している
• 他の補助金との経費の重複がないか確認している

1. ガイドラインとの対応表を添付する 研修計画書に「新人看護職員研修ガイドライン○○ページの項目△△に対応」という対応表をつけると審査官が確認しやすく、評価が上がります。

2. 指導体制の具体性を示す 「プリセプター制度を導入」だけでは不十分。誰が（資格・経験年数）、何を、いつ教えるのかを明記してください。

3. 研修効果の測定方法を記載する 研修前後のスキル評価指標、目標離職率など定量的な目標を入れると説得力が増します。「研修後1年以内の離職率を○%以下にする」など。

4. 経費積算根拠を明確にする 外部講師の謝金なら「○○円/時間×○時間」、教材費なら「見積書添付」など、項目ごとの積算根拠を具体的に示してください。

以下の書類は研修実施中から終了後まで確実に保管してください。

• 研修の出席記録（氏名・日時・内容が記載されたもの）
• 研修日誌・指導記録
• 実技評価表（到達目標に対する評価）
• 経費の領収書・振込記録
• 外部講師との契約書または依頼文書

実績報告書の提出期限を必ず確認し、提出忘れがないようにしてください。