福岡県で人材育成に使える補助金・助成金とは
佐藤
補助金エージェント編集長
最近、うちのスタッフからも「スキルアップしたいんですけど会社でサポートしてもらえませんか」って声が増えてきて。でも研修費って結構かかるじゃないですか。
室谷
代表取締役
あー、それ福岡の中小企業の経営者さんからよく聞きます。実は人材育成・人材確保に使える補助金って、国の制度だけでも10本以上あって、福岡県・市区町村の独自制度まで入れると軽く20本を超えるんですよね。
佐藤
補助金エージェント編集長
えっ、そんなにあるんですか！
室谷
代表取締役
そうなんです。ただ問題は「何がどこにあるか」が分散しすぎていて、経営者が全部追いきれないこと。今日は福岡の中小企業が使える人材育成系の補助金・助成金を、国の制度と福岡県・市区町村の制度に分けて整理していきます。
佐藤
補助金エージェント編集長
それは助かります。どこから手をつければいいんでしょう？
室谷
代表取締役
まず国の制度は厚生労働省と経済産業省の2系統があって、福岡の事業者さんが一番使いやすいのが厚労省系の「助成金」なんです。申請のハードルが比較的低くて、要件を満たせばほぼ通るって言われてます。
佐藤
補助金エージェント編集長
補助金と助成金って違うんですか？
室谷
代表取締役
大きく分けると、補助金は「競争・採択あり」で助成金は「要件を満たせばほぼ自動的に受け取れる」タイプが多いですね。人材育成の場合、厚労省の助成金は後者のタイプが多いので、採択率を心配しなくていいんです。
【国の制度】人材育成・雇用改善で使える主要な補助金・助成金
佐藤
補助金エージェント編集長
まず国の制度から教えてください。
室谷
代表取締役
一番利用件数が多いのが「働き方改革推進支援助成金」です。2026年度（令和8年度）版は上限1,370万円で、2026年11月30日まで受け付けています。
佐藤
補助金エージェント編集長
働き方改革って、残業削減とかそういう話ですか？
室谷
代表取締役
そうです。時間外労働の上限設定、勤務間インターバル制度の導入、有給休暇の取得促進、そのために必要な設備投資や就業規則の見直し費用に使えます。勤怠管理システムの導入費用も対象なので、DXと一緒に進める会社さんにも使いやすい（笑）
佐藤
補助金エージェント編集長
1,370万円は大きいですね！でも申請が難しそう…
室谷
代表取締役
助成率は原則3/4で、従業員30名以下の小規模事業者が30万円超の設備投資をする場合は4/5に上がります。申請は都道府県の労働局または最寄りのハローワークを通じて行います。働き方改革推進支援助成金の詳細はこちら
佐藤
補助金エージェント編集長
ハローワークって就職支援だけじゃなかったんですね。
室谷
代表取締役
知られてないですけど、事業主向けの助成金の相談も全部ハローワークでできます。まず電話一本で相談してみるのが一番早い。
キャリアアップ助成金
佐藤
補助金エージェント編集長
次はどんな制度がありますか？
室谷
代表取締役
「キャリアアップ助成金」ですね。パートやアルバイト、派遣社員を正社員に転換すると1人あたり最大80万円が支給されます（中小企業以外は60万円）。2026年度版は「重点支援対象者」の範囲が拡大されていて、より多くのケースで高額支給が受けられるようになりました。
佐藤
補助金エージェント編集長
80万円！それは大きい。非正規の人を正社員にするたびにもらえるんですか？
室谷
代表取締役
はい。ただし雇入れから6か月以上経過している、賃金を3%以上増額する、などの条件があります。条件が細かいので、社会保険労務士さんに相談しながら進めるのが安全です。
佐藤
補助金エージェント編集長
賃金規定を変えただけでもらえる制度もあると聞いたんですが。
室谷
代表取締役
「賃金規定等改定コース」ですね。有期雇用の人の賃金規定を増額改定して昇給させた場合、最大1人あたり7万円（中小企業以外は4.6万円）が出ます。これ、正社員転換までしなくてもパートの賃金テーブルを見直すだけでもらえるので意外と使いやすいんですよ。
業務改善助成金
佐藤
補助金エージェント編集長
最低賃金の引上げと連動した助成金もあるって聞きましたが。
室谷
代表取締役
「業務改善助成金」ですね。事業場内の最低賃金を30円以上引き上げて、同時に設備投資や研修を行うと最大600万円の助成が受けられる制度です。補助率は3/4から4/5と高く、最低賃金引上げのタイミングで設備投資するときに力強い後押しになります。
佐藤
補助金エージェント編集長
それはぜひ使いたいですね。今から申請できるんですか？
室谷
代表取締役
令和7年度版は2026年3月末で受付が終了しています。令和8年度版の公募開始をお待ちください。最低賃金引上げのタイミングで例年公募が開始されますので、秋頃の情報を厚生労働省の公式サイトやハローワークでチェックしておくといいですよ。
佐藤
補助金エージェント編集長
なるほど、今すぐは申請できないけど次の公募を逃さないようにしておく、ということですね。
室谷
代表取締役
そうです。毎年秋の最低賃金改定の時期に合わせて動くので、そのサイクルを頭に入れておくのがポイントです。
人材開発支援助成金
佐藤
補助金エージェント編集長
研修費そのものに使える助成金はありますか？
室谷
代表取締役
「人材開発支援助成金」ですね。従業員に対してOFF-JT（職場外研修）を実施したり、特定の技能を習得させたりする際の訓練経費が1/2〜3/4助成されます。福岡労働局でも積極的に案内しています。
佐藤
補助金エージェント編集長
どんな研修が対象になるんですか？
室谷
代表取締役
IT研修、語学研修、技術・技能訓練、資格取得を含む教育訓練全般が対象です。「特定訓練コース」「一般訓練コース」「教育訓練休暇等付与コース」など複数のコースがあって、目的に応じて使い分けできます。申請は福岡労働局またはハローワークへ。
佐藤
補助金エージェント編集長
ちなみに資格取得支援の助成金も単独であるんですか？
室谷
代表取締役
あります！「資格取得サポート助成金（令和8年度）」は中小企業の従業員の資格取得費用を補助対象経費の1/2で最大100万円助成してくれます。申請期限が2027年2月28日まで余裕があるので、人材育成計画を立てながら活用できますよ。資格取得サポート助成金の詳細はこちら
雇用調整助成金とトライアル雇用
佐藤
補助金エージェント編集長
人材を「採る」側の助成金もありますよね？
室谷
代表取締役
「トライアル雇用助成金」は、職業経験が少ない求職者を原則3か月間試行雇用すると1人あたり月額最大4万円が支給されます。母子家庭の母等の場合は月額最大5万円に増額です。「まず試してみる」という採用ができるので、採用リスクが大幅に下がります。
佐藤
補助金エージェント編集長
試用期間中にお金がもらえるわけですね。
室谷
代表取締役
そうです。3か月間で1人につき最大12万円ですから、採用コストの一部を賄えます。ハローワーク経由での採用が条件なので、求人もハローワークに出す必要があります。
大規模投資補助金（人員増加×省力化）
佐藤
補助金エージェント編集長
もっと規模の大きい補助金はありますか？
室谷
代表取締役
規模が大きい会社向けだと「中堅・中小・スタートアップ企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金」ですね。補助上限額は50億円（補助率1/3以下）、投資規模は20億円以上が条件です。省力化投資で人手不足を解消しながら賃上げするという趣旨なので、人材育成と省力化を両方進めたい中堅企業に適しています。
佐藤
補助金エージェント編集長
50億円はすごいですね（笑）うちはちょっと大きすぎますが…
室谷
代表取締役
たしかに（笑）。5次公募は2026年3月末に受付終了しており、6次公募は2026年夏頃の実施が予定されています。製造業やIT業で大規模な設備投資を計画している場合は、大規模成長投資補助金の事務局サイトで最新の公募情報をチェックしてみてください。
福岡県・市区町村の独自の人材育成支援制度
佐藤
補助金エージェント編集長
国の制度だけでも多いですが、福岡県や市区町村独自の制度はどうなってるんですか？
室谷
代表取締役
これが福岡の強みで、自動車産業や半導体関連が集積している背景もあって、市区町村レベルの産業人材支援が充実してるんですよね。
北九州市 中小企業人材確保支援助成金（令和8年度）
佐藤
補助金エージェント編集長
まず北九州市はどんな制度ですか？
室谷
代表取締役
「中小企業人材確保支援助成金（令和8年度）」です。市内の中小企業団体が、若年者や女性などの人材確保を目的として独自に取り組む業界のイメージアップや職場環境の改善などを図る事業を支援しています。北九州市の製造業・ものづくり産業の人材不足が深刻なので、行政が積極的に動いています。
佐藤
補助金エージェント編集長
人材確保のためのPR活動費用も出るんですか？
室谷
代表取締役
そうです。業界合同の採用説明会や就職支援イベントへの出展費用、職場体験プログラムの実施経費などが対象です。単独企業ではなく「業界団体」が申請する形なので、個社での申請はできませんが、業界団体に加入していれば恩恵を受けられます。
直方市 副業・兼業人材活用支援補助金
佐藤
補助金エージェント編集長
副業人材の活用にも補助金が出るって聞いたんですが本当ですか？
室谷
代表取締役
直方市の「副業・兼業人材活用支援補助金」ですね。「福岡県プロフェッショナル人材戦略拠点」を通じて副業・兼業の専門人材を活用する中小企業に、その費用の1/2（上限20万円）が補助されます。
佐藤
補助金エージェント編集長
プロフェッショナル人材戦略拠点って何ですか？
室谷
代表取締役
内閣府が各都道府県に設置した機関で、都市部の大企業・専門家人材を地方企業の副業・兼業で活用する橋渡しをしてくれます。福岡県版は「福岡県プロフェッショナル人材センター」として機能していて、採用や人事制度の構築、IT活用などの課題解決に実績豊富なプロを紹介してもらえます。
佐藤
補助金エージェント編集長
中小企業が大企業のエース人材を借りる感じですね。
室谷
代表取締役
うまい表現ですね（笑）。副業なので常駐はしないですが、月2回来てもらってCFOに相談するとか、DX推進担当として週1でリモート参加してもらうとか、かなり柔軟に活用できます。
飯塚市 外国人材受入環境整備事業費補助金
佐藤
補助金エージェント編集長
外国人材の受入れ支援も福岡にありますよね？
室谷
代表取締役
飯塚市の「外国人材受入環境整備事業費補助金」ですね。技能実習、特定技能、技術・人文知識・国際業務の在留資格を持つ外国人が飯塚市で働きやすい環境を整備するための費用を支援します。補助率は2/3以内で、市内支援団体を活用する場合は1事業者あたり30万円（市外支援団体は15万円）です。
佐藤
補助金エージェント編集長
IT企業や製造業が外国人エンジニアを迎える際のコストを補助してもらえるんですね。
室谷
代表取締役
語学研修費、翻訳費用、資格取得の講習費、宿舎の整備費など、かなり多様な費用が対象になります。飯塚市は産炭地から産業転換を進めていて、外国人材の活用に力を入れています。飯塚市 外国人材受入環境整備事業費補助金の詳細はこちら
久留米市 人材確保支援事業費補助金
佐藤
補助金エージェント編集長
久留米市はどうですか？
室谷
代表取締役
「人材確保支援事業費補助金」です。市内の中小企業が正規職員の安定確保のために民間就職支援会社等への出展費用を使った場合、その1/2（上限20万円）が補助されます。転職フェアや就職説明会への参加費用ですね。
佐藤
補助金エージェント編集長
採用広告費より就職支援会社のイベント参加費が対象なんですね。
室谷
代表取締役
そうなんです。久留米は繊維・化学・食品など地場産業が多くて、Uターン就職者の獲得が課題なんですよね。地域の中小企業が人材争奪戦を戦える環境を支援するという趣旨です。
福岡市・県全域 プロフェッショナル人材事業
佐藤
補助金エージェント編集長
福岡市単体の人材支援はどうなってますか？
室谷
代表取締役
福岡市は起業・スタートアップ支援に特化した施策が多くて、人材育成でいうと福岡市のスタートアップ支援プログラムでの採用補助金や、「福岡市グローバル拠点都市推進事業」に絡む外国人材採用支援などがあります。また福岡県全体では「福岡県中小企業経営革新・賃上げ緊急支援補助金」が実施されており、経営革新計画の申請と連動して人件費向上に取り組む中小企業を支援しています。
佐藤
補助金エージェント編集長
なるほど、国・県・市区町村それぞれで動いていて、組み合わせ次第でかなりの支援が取れそうですね。
室谷
代表取締役
そこが一番重要なポイントで、これらは原則として「重複受給できない」わけではなくて、目的や対象費用が違えば同時に申請できる場合がありますよ。働き方改革助成金で設備投資を補助してもらいながら、キャリアアップ助成金で正社員転換への補助も受ける、といった複合技が可能です。
補助金・助成金の横断比較
| 制度名 | 上限額 | 補助率・助成率 | 主な対象経費 | 申請窓口 |
|---|---|---|---|---|
| 働き方改革推進支援助成金（R8） | 1,370万円 | 3/4〜4/5 | 設備投資・就業規則整備 | 労働局・ハローワーク |
| 業務改善助成金（R7）※受付終了 | 600万円 | 3/4〜4/5 | 設備投資・研修費 | ※令和8年度版公開待ち |
| キャリアアップ助成金 | 80万円/人 | 定額 | 正社員転換・処遇改善 | ハローワーク |
| 人材開発支援助成金 | 訓練費の1/2〜3/4 | 1/2〜3/4 | 研修・訓練経費 | 労働局 |
| 資格取得サポート助成金 | 100万円 | 1/2 | 資格取得費用 | 各都道府県 |
| トライアル雇用助成金 | 月4万円×3か月/人 | 定額 | 試行雇用中の人件費一部 | ハローワーク |
| 北九州市中小企業人材確保支援助成金 | 要問合せ | 要確認 | 業界PR・環境改善費 | 北九州市産業経済局 |
| 直方市副業・兼業人材活用支援補助金 | 20万円 | 1/2 | 副業人材活用費用 | 直方市役所 |
| 飯塚市外国人材受入環境整備事業費補助金 | 30万円 | 2/3 | 外国人材の就労・生活環境整備 | 飯塚市役所 |
| 久留米市人材確保支援事業費補助金 | 20万円 | 1/2 | 就職支援会社等への出展費 | 久留米市産業部 |
申請前に知っておくべきポイント
佐藤
補助金エージェント編集長
いざ申請しようとなったとき、気をつけることってありますか？
室谷
代表取締役
一番大事なのは「後払い」だということですね。補助金も助成金も基本的に先に自己資金で支払って、後から申請して受け取る後払い方式です。100万円の研修をやって補助率3/4なら75万円が後から戻ってくる感じ。
佐藤
補助金エージェント編集長
立替資金が必要なわけですね。
室谷
代表取締役
そうです。特に規模の大きい補助金だと、設備投資→竣工→完了報告→入金、というサイクルが1〜2年かかることもあります。資金繰りを事前に確認してから申請するのが鉄則です。
佐藤
補助金エージェント編集長
ほかに注意点は？
室谷
代表取締役
GビズIDを事前に取得しておくことですね。国の補助金・助成金の多くはGビズIDというアカウントが申請に必要で、取得に2〜3週間かかります。申請締め切りギリギリで慌てても間に合わないので、いま持っていない方はとりあえず取得しておくことをすすめます。
1
GビズIDを取得する（gBizID公式サイトで申請、約2週間）
2
対象制度を絞り込む（対象業種・規模・目的を確認）
3
事前相談（ハローワークまたは商工会議所で相談）
4
申請書類を作成する（採択率UPのため事前相談の内容を反映）
5
提出・審査（助成金は要件審査、補助金は審査・採択通知）
6
事業実施・費用支出（採択後に実施、事前支出は対象外になるケースあり）
7
完了報告・精算（支出証拠書類を添付して申請）
8
補助金・助成金の入金（審査完了後に振込）
佐藤
補助金エージェント編集長
ステップが多いですね（笑）
室谷
代表取締役
実際やってみると慣れますけど、初回は社労士や中小企業診断士に相談するのが近道です。特に採択率が問われる「補助金」系は申請書の書き方が重要で、「加点項目」を押さえているかどうかで通過率が大きく変わります。
申請で採択率が上がる3つの加点要素
- 賃上げ表明: 従業員の給与を一定割合以上引き上げることを計画に盛り込む
- デジタル活用: IT・DXとの組み合わせで生産性向上を示す
- 地域貢献: 地元雇用の維持・増加につながることを明記する
よくある失敗パターン
- 採択前に発注・着手: 採択通知が来る前に購入・契約した経費は原則対象外
- 経費区分の誤り: 人件費は多くの補助金で対象外。対象経費を事前確認
- 期限切れの制度: 公募情報は随時更新されるため、最新の公募要領を必ず確認
よくある疑問をまとめて解消
佐藤
補助金エージェント編集長
「自分の会社は対象になるのかな」という疑問を持つ人も多そうですね。
室谷
代表取締役
中小企業基本法上の中小企業であれば、ほとんどの制度で対象になります。製造業だと従業員300名以下・資本金3億円以下、サービス業だと従業員100名以下・資本金5000万円以下あたりが目安です。
佐藤
補助金エージェント編集長
個人事業主や小規模事業者でも使えますか？
室谷
代表取締役
使えますよ。業務改善助成金や働き方改革推進支援助成金は「中小企業・小規模事業者」が対象なので、1人〜数人規模でも申請できます。むしろ従業員30名以下だと補助率が上がる制度もありますから、小さいほど有利なことも（笑）
佐藤
補助金エージェント編集長
申請に費用がかかったりしますか？
室谷
代表取締役
申請自体は無料です。ただ申請書類の作成を社労士や診断士に依頼すると、その報酬が発生します。初めての方で採択率を上げたいなら、費用はかかっても専門家に頼む価値はあります。その「専門家報酬」自体が補助の対象になる制度もありますよ。
佐藤
補助金エージェント編集長
そういう意味では、補助金申請の費用も補助してもらえるケースがあるんですね（笑）
室谷
代表取締役
あります（笑）。ものづくり補助金などでは専門家謝金が補助対象経費に含まれていますからね。
まとめ
佐藤
補助金エージェント編集長
今日は色々と教えていただきましたが、最後に福岡の中小企業に向けてアドバイスをお願いします。
室谷
代表取締役
人材育成・人材確保への投資は、競争優位に直結する本丸の経営課題です。それを「補助金を使ってコスト半減で実現できる」ということを知らないでいる会社が、まだたくさんあります。
佐藤
補助金エージェント編集長
もったいないですね。
室谷
代表取締役
今日挙げた制度だけで、組み合わせ次第では年間数百万円の助成を受けられる可能性があります。ぜひ福岡労働局やハローワーク、または商工会議所の相談窓口に行って、「うちはどの制度が使えますか？」と聞いてみてください。それだけで動き出せます。
佐藤
補助金エージェント編集長
「まず聞いてみる」が大事なんですね。ありがとうございました！
相談・申請の主な窓口
- 福岡労働局 雇用環境・均等部: 助成金全般の相談（働き方改革・キャリアアップ等）
- 福岡県内各ハローワーク: トライアル雇用・人材開発支援助成金等
- 福岡県中小企業振興センター: 県独自の補助金相談
- 福岡商工会議所・商工会: 小規模事業者向けの補助金相談
- 中小企業基盤整備機構 九州本部: 国の補助金全般の情報提供
室谷
代表取締役
福岡県の補助金・助成金をエリア別に調べるには福岡県の補助金・助成金一覧もご参照ください。また人材育成以外の目的別補助金を知りたい方は人材育成（全国）の補助金一覧もあわせてご確認ください。