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準備期間の目安: 約30

令和4年度岡山県プロフェッショナル人材確保支援補助金

基本情報

補助金額
100万円
補助率: 2分の1以内
0円100万円
募集期間
2022-04-01 〜 2023-02-28
対象地域岡山県
対象業種漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業(他に分類されないもの) / 農業 / 林業 / 鉱業 / 採石業 / 砂利採取業 / 運輸業 / 郵便業 / 卸売業 / 小売業 / 金融業 / 保険業 / 不動産業 / 物品賃貸業 / 学術研究 / 専門・技術サービス業 / 宿泊業 / 飲食サービス業 / 生活関連サービス業 / 娯楽業 / 教育 / 学習支援業 / 医療 / 福祉
使途雇用・職場環境を改善したい

この補助金のまとめ

岡山県プロフェッショナル人材確保支援補助金は、岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点と連携する民間ビジネス事業者のマッチングにより、プロフェッショナル人材を活用する県内中堅・中小企業を支援する制度です。人材確保事業(県外プロ人材の正規雇用)と副業・兼業人材活用事業の2類型があり、最大100万円(補助率1/2)が補助されます。県内事業所の経営体質強化と地域経済活性化を目的としています。

この補助金の特徴

1

最大100万円のプロ人材確保支援

県外からのプロフェッショナル人材の採用や、副業・兼業人材の活用に係る経費の1/2(上限100万円)を補助します。人材紹介手数料やマッチング費用が主な対象です。

2

2つの活用パターン

①人材確保事業:県外プロ人材を正規雇用し県内事業所で就業(理論年収400万円以上、県内移転を伴う)、②副業・兼業人材活用事業:県外在住人材の知見・ノウハウを副業・兼業形態で活用。

3

プロフェッショナル人材戦略拠点との連携

岡山県が設置するプロフェッショナル人材戦略拠点と連携する民間人材紹介事業者を通じたマッチングが条件です。拠点の無料相談を活用できます。

4

幅広い業種・職種に対応

経営幹部、マーケティング責任者、技術開発リーダー、DX推進担当など、企業の成長に必要な多様なプロ人材の確保に活用できます。

ポイント

地方中小企業が都市部のプロ人材を確保する際のコスト障壁を下げる制度です。特にUIターン促進を兼ねた人材確保事業は、企業の経営課題解決と地方創生を同時に実現できる点が特徴です。副業・兼業型は個人事業主も対象で、敷居が低い活用法です。

対象者・申請資格

企業要件

  • 人材確保事業:会社法に基づく会社または特例有限会社であること
  • 副業・兼業事業:会社等または県内税務署に開業届を提出している個人
  • 資本金10億円未満または従業員1,000人未満
  • 岡山県内に本社または主たる事業所があること

人材確保事業の要件

  • プロフェッショナル人材戦略拠点と連携する民間事業者によるマッチング
  • 雇用後の理論年収が400万円以上
  • 雇用前の人材の居住地が県外で、県内への移転を伴うこと

副業・兼業人材活用事業の要件

  • 県外在住の人材を副業・兼業で活用
  • 人材の知見・ノウハウを活用する業務に従事させること
  • マニュアル業務や単純作業は対象外

ポイント

人材確保事業は「県外からの移住を伴う正規雇用」が条件のため、UIターン希望者のマッチングが前提です。副業・兼業型は移住不要ですが、人材の専門性を活かした業務であることが求められます。同一年度内、1社1回のみ、1人分のみの補助です。

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申請ガイド

1

ステップ1:プロフェッショナル人材戦略拠点に相談

岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点(無料)に相談し、求める人材像と経営課題を整理します。

2

ステップ2:民間人材紹介事業者とのマッチング

拠点と連携する民間人材紹介事業者を通じて、候補者のマッチングを行います。

3

ステップ3:人材の採用・契約

マッチング成立後、正規雇用(人材確保事業)または副業・兼業契約(副業・兼業事業)を締結します。

4

ステップ4:補助金申請

jGrantsまたは所定の方法で補助金を申請します。採用実績と経費の証憑書類を添付します。

5

ステップ5:審査・交付

審査を経て補助金が交付されます。

ポイント

まずプロフェッショナル人材戦略拠点への相談が出発点です。拠点は無料で利用でき、企業の経営課題のヒアリングから人材要件の整理まで支援してくれます。拠点と連携する民間事業者を通じたマッチングが補助の条件です。

審査と成功のコツ

経営課題の明確化
漠然と「優秀な人材がほしい」ではなく、「DX推進のためのIT人材」「新規事業開発のためのマーケティング人材」等、具体的な課題と必要スキルを明確にしましょう。
プロフェッショナル人材戦略拠点の活用
拠点のマネージャーは企業の経営課題を深掘りし、最適な人材像の設定をサポートしてくれます。無料サービスを最大限活用しましょう。
受入体制の整備
プロ人材が力を発揮できる環境を整えることが重要です。権限委譲、報告体制、評価基準を事前に明確にしておきましょう。
副業・兼業型の戦略的活用
フルタイム採用が難しい場合、まず副業・兼業で人材の知見を試し、相互理解を深めてから正規雇用に移行する段階的アプローチも有効です。

ポイント

本補助金の成否は「適切な人材とのマッチング」に尽きます。プロフェッショナル人材戦略拠点との丁寧なコミュニケーションを通じて、自社の経営課題に真にマッチした人材を見極めることが最重要です。

対象経費

対象となる経費

人材紹介手数料(2件)
  • 民間人材紹介事業者への紹介手数料
  • 成功報酬型の手数料
副業・兼業人材活用費(2件)
  • 人材への業務委託費
  • マッチングプラットフォーム利用料
採用関連費(2件)
  • 採用に係る広告費
  • 面接時の交通費(人材側)

対象外の経費

対象外の経費一覧(6件)
  • 人材の給与・賞与
  • 社会保険料等の法定福利費
  • 引越費用・住居費
  • 人材の通勤交通費
  • 他の補助金で補助対象となっている経費
  • 既に契約済みの人材に係る経費

よくある質問

Q個人事業主でも申請できますか?
A

副業・兼業人材活用事業であれば、岡山県内の税務署に開業届を提出している個人事業主も申請可能です。人材確保事業(正規雇用)は会社法に基づく会社等が対象のため、個人事業主は対象外です。

Qどんな人材が対象ですか?
A

経営幹部、マーケティング責任者、技術開発リーダー、DX推進担当など、企業の成長課題を解決できる高度な知見・スキルを持つ人材です。マニュアル業務や単純作業を行う人材は対象外です。プロフェッショナル人材戦略拠点で人材要件の整理をサポートしてもらえます。

Q人材紹介手数料の何割が補助されますか?
A

補助対象経費の1/2以内、上限100万円です。例えば人材紹介手数料が200万円の場合、100万円が補助されます。手数料が150万円の場合は75万円が補助されます。

Q県内企業間の転職でも対象ですか?
A

人材確保事業の場合、雇用前の人材の居住地が県外であり、県内への移転を伴うことが条件です。県内間の転職は対象外です。副業・兼業事業も県外在住の人材が対象です。

Q複数人の採用に使えますか?
A

いいえ、1社あたり同一年度内に1回のみ、プロフェッショナル人材1人分の活用に対してのみ補助されます。2人目以降の採用には本補助金は使えません。

Qプロフェッショナル人材戦略拠点とは?
A

内閣府の事業として全国の都道府県に設置された無料相談窓口です。岡山県では企業の経営課題ヒアリングから人材要件の整理、民間人材紹介事業者との橋渡しまで一貫サポートしています。まずはこちらに相談するのが第一歩です。

Q他の補助金・助成金と併用できますか?
A

岡山県プロフェッショナル人材確保支援補助金は、同一経費に対する他の補助金との重複受給はできません。ただし、採用した人材が担当する事業において、ものづくり補助金やIT導入補助金等で別途の設備投資を行うことは可能です。例えば、本補助金でDX人材を採用し、IT導入補助金で業務システムを導入するといった組み合わせが考えられます。また、国の移住支援金制度と併用できるケースもあるため、県の担当窓口に確認することをお勧めします。

詳細説明

岡山県プロフェッショナル人材確保支援補助金とは

岡山県が実施する、県内中堅・中小企業のプロフェッショナル人材確保を支援する補助金です。県外からの高度人材の採用や副業・兼業人材の活用に係る経費を補助します。

補助内容

補助上限額100万円、補助率1/2以内。1社1回、1人分のみの補助です。

2つの事業類型

  • 人材確保事業:県外プロ人材を正規雇用し県内で就業させる事業。理論年収400万円以上、県内移転が条件
  • 副業・兼業人材活用事業:県外在住人材を副業・兼業で活用し、知見・ノウハウを活かす事業

プロフェッショナル人材戦略拠点

岡山県が設置する無料の相談窓口です。企業の経営課題のヒアリングから人材要件の整理、民間人材紹介事業者との連携まで一貫したサポートを提供しています。本補助金の活用には拠点との連携が必須です。

対象となる人材像

経営幹部候補、新規事業責任者、マーケティング担当、技術開発リーダー、DX推進担当、海外展開担当など、企業の攻めの経営を実現するための即戦力人材です。

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