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令和3年度岡山県プロフェッショナル人材確保支援補助金

基本情報

補助金額
100万円
補助率: 1/2
0円100万円
募集期間
2021-04-01 〜 2022-02-28
対象地域岡山県
対象業種建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業(他に分類されないもの) / 分類不能の産業 / 農業 / 林業 / 鉱業 / 採石業 / 砂利採取業 / 運輸業 / 郵便業 / 卸売業 / 小売業 / 金融業 / 保険業 / 不動産業 / 物品賃貸業 / 学術研究 / 専門・技術サービス業 / 宿泊業 / 飲食サービス業 / 生活関連サービス業 / 娯楽業 / 教育 / 学習支援業
使途雇用・職場環境を改善したい

この補助金のまとめ

岡山県プロフェッショナル人材確保支援補助金は、岡山県内の中堅・中小企業がプロフェッショナル人材を県外から雇用する際の人材紹介手数料を補助する制度です。補助率1/2、上限100万円で、「岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点」と連携する民間人材ビジネス事業者を通じた採用が条件となります。雇用後の人材の理論年収が400万円以上であること、雇用に伴い県外から県内への移転を伴うことが必須要件です。岡山県の経営体質強化と地域経済の活性化を目的としており、UIJターン人材の確保に注力する企業にとって有効な支援制度です。令和3年度の事業であり、年度内1企業あたり1回限りの交付となります。

この補助金の特徴

1

人材紹介手数料の1/2を補助(上限100万円)

民間人材ビジネス事業者への紹介手数料の1/2(上限100万円)を補助します。プロフェッショナル人材の採用にかかるコストを軽減し、県外からの人材確保を促進します。

2

県外からのUIJターン人材確保を支援

雇用前の人材が県外在住であり、雇用に伴い岡山県内に移転することが条件です。首都圏や大阪圏等で活躍するプロフェッショナル人材を地方に呼び込む施策です。

3

プロフェッショナル人材戦略拠点との連携が必須

岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じた採用活動が条件です。拠点では企業の経営課題に応じた人材ニーズの整理や民間人材ビジネス事業者との橋渡しを行います。

4

理論年収400万円以上の即戦力人材が対象

対象となる人材は理論年収400万円以上の即戦力人材です。経営幹部、技術責任者、営業マネージャーなど、企業の成長を牽引するキーパーソンの確保を想定しています。

ポイント

本補助金は単なる採用コスト補助ではなく、プロフェッショナル人材戦略拠点という公的支援機関と連携した人材確保スキームの一部です。拠点の無料コンサルティングを活用し、経営課題に合った人材像を明確にしてから採用活動に入ることをお勧めします。

対象者・申請資格

企業規模の要件

  • 資本金10億円未満または常時使用する従業員1,000人未満
  • 会社法上の会社または特例有限会社であること

所在地の要件

  • 岡山県内に本社または主たる事業所を有すること

大企業支配の排除

  • 同一の大企業に発行済株式の1/2以上を保有されていないこと
  • 大企業に発行済株式の2/3以上を保有されていないこと
  • 大企業の役員等が役員総数の1/2以上を占めていないこと

その他の要件

  • 雇用保険の適用事業主であること
  • 県税に未納がないこと
  • 暴力団等に該当しないこと

ポイント

本補助金は「中小企業」よりやや広い「中堅企業」まで対象としている点が特徴です。ただし、大企業の子会社は除外されるため、資本関係を事前に確認してください。また、県税の未納がある場合は申請できません。

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申請ガイド

1

ステップ1:プロフェッショナル人材戦略拠点への相談

岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点に経営課題と求める人材像を相談します。拠点が企業の人材ニーズを整理し、適切な民間人材ビジネス事業者を紹介します。

2

ステップ2:民間人材ビジネス事業者との連携

拠点と連携する民間人材ビジネス事業者を通じて、県外のプロフェッショナル人材の紹介を受けます。複数の候補者の中から自社に合った人材を選考します。

3

ステップ3:採用と雇用契約の締結

選考を経て採用が決定したら、雇用契約を締結します。理論年収400万円以上であること、県外からの移転を伴うことを確認してください。

4

ステップ4:補助金の交付申請

人材の雇用後、岡山県産業労働部経営支援課に補助金の交付申請書を提出します。紹介手数料の請求書・領収書等の証拠書類を添付します。

5

ステップ5:審査・交付決定・補助金の受領

県による審査を経て交付決定後、補助金が交付されます。年度内1企業1回限りの交付となります。

ポイント

本補助金は「拠点経由」という条件があるため、まずプロフェッショナル人材戦略拠点に相談することが第一歩です。拠点は無料で経営課題の整理や人材ニーズの明確化を支援してくれるため、単独で人材紹介会社に依頼するより効果的です。

審査と成功のコツ

経営課題を明確にしてから人材像を設定する
「良い人材がほしい」では採用は成功しません。自社の経営課題(売上拡大、技術力向上、海外展開等)を明確にし、それを解決できるスキル・経験を持つ人材像を具体的に定義しましょう。
プロフェッショナル人材戦略拠点を最大限活用する
拠点のコーディネーターは企業と人材のマッチング経験が豊富です。自社の魅力や課題を率直に伝え、客観的なアドバイスを受けることで、採用の成功率が高まります。
移住者の受け入れ環境を整える
県外からの移住を伴う採用のため、住居の情報提供、地域の生活環境の案内、家族の就学・就職支援など、生活面のサポートも重要です。移住のハードルを下げることが定着率向上につながります。

ポイント

人材採用は費用だけの問題ではありません。県外から来る人材にとって、岡山での生活環境や仕事のやりがいが重要です。補助金活用と合わせて、入社後の受け入れ体制を事前に整えることが、採用成功と人材定着のカギとなります。

対象経費

対象となる経費

人材紹介手数料(2件)
  • 民間人材ビジネス事業者への紹介手数料
  • 成功報酬型の手数料
手数料の算定対象(2件)
  • 理論年収に基づく紹介手数料
  • 時間外手当・通勤手当を除いた額で算出
手数料の上限(2件)
  • 人材1人につき補助上限100万円
  • 補助対象経費の1/2以内

対象外の経費

対象外の経費一覧(6件)
  • 理論年収に含まれる時間外手当に基づく手数料部分
  • 理論年収に含まれる通勤手当に基づく手数料部分
  • プロフェッショナル人材戦略拠点を経由しない採用の手数料
  • 県内在住者の採用にかかる手数料
  • 理論年収400万円未満の人材の採用にかかる手数料
  • 他の補助金等を受けている事業にかかる経費

よくある質問

Qプロフェッショナル人材戦略拠点とは何ですか?
A

プロフェッショナル人材戦略拠点は、内閣府の事業として各都道府県に設置された公的な人材マッチング支援機関です。岡山県の拠点では、県内企業の経営課題に応じた人材ニーズの整理、民間人材ビジネス事業者との橋渡し、採用活動の支援を無料で行っています。本補助金の利用には拠点を通じた採用が必須条件です。

Qすでに人材紹介会社に依頼している場合でも申請できますか?
A

プロフェッショナル人材戦略拠点と連携する民間人材ビジネス事業者を通じた採用であることが条件です。既に独自に人材紹介会社と契約している場合は、その会社が拠点と連携しているかどうかを確認してください。連携していない場合は、拠点に相談のうえ、連携事業者を紹介してもらう必要があります。

Q採用した人材が早期に退職した場合、補助金の返還は必要ですか?
A

交付要綱に基づき、補助事業の目的に適合しなくなった場合は返還を求められる可能性があります。具体的な取扱いについては、岡山県産業労働部経営支援課に事前にご確認ください。なお、人材紹介会社の契約に返金規定がある場合は、その範囲で紹介手数料が返金され、補助金額も調整される場合があります。

Q複数人の採用に対して補助金を受けられますか?
A

同一会計年度内1補助事業者あたり1回の交付に限定されています。複数名のプロフェッショナル人材を採用する場合でも、補助金が適用されるのは1名分(上限100万円)のみです。最も紹介手数料が高い1名に対して申請するのが効率的です。

Q岡山県内の別事業所への転勤人材は対象になりますか?
A

本補助金は県外からの新規雇用を対象としています。既に自社に在籍している従業員の県内事業所への転勤は対象外です。県外在住の方を新規に雇用し、岡山県内に移転していただくケースが対象となります。

Q対象となるプロフェッショナル人材とはどのような人材ですか?
A

経営課題の解決に資する即戦力人材で、理論年収400万円以上の方が対象です。具体的には、経営幹部候補、技術開発責任者、営業マネージャー、IT推進責任者など、企業の成長戦略において核となるポジションの人材を想定しています。業種・職種の指定はなく、企業の経営課題に応じた幅広い人材が対象となります。

Q他の補助金・助成金と併用できますか?
A

本補助金は、補助事業に対し他の補助金等を受けている場合または受ける予定の場合は交付対象外となります。同じ人材の採用に関して、国や他の自治体の移住支援金、就業支援金など他の公的支援を受ける場合は、本補助金との併用可否を事前に確認してください。例えば、内閣府の移住支援事業に基づく移住支援金は別制度であるため、併用可能かどうかは岡山県に確認が必要です。また、同一会計年度内で1補助事業者あたり1回の交付に限定されているため、複数名の採用を予定している場合は最も効果的な1名に絞って申請する計画を立てましょう。

詳細説明

岡山県プロフェッショナル人材確保支援補助金とは

岡山県内の中堅・中小企業が県外からプロフェッショナル人材を採用する際の人材紹介手数料を支援する補助金です。岡山県産業労働部経営支援課が所管しています。

制度の背景と目的

地方の中堅・中小企業では、経営課題の解決に必要な即戦力人材の確保が大きな課題となっています。本補助金は「岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点」と連携し、首都圏等で活躍する人材のUIJターンを促進することで、県内企業の経営体質強化と地域経済の活性化を図ります。

補助金額・補助率

  • 補助率:対象経費の1/2以内
  • 補助上限:人材1人につき100万円
  • 1,000円未満の端数は切り捨て
  • 年度内1企業あたり1回限り

主な要件

  • プロフェッショナル人材戦略拠点を通じた採用であること
  • 雇用後の理論年収が400万円以上であること
  • 雇用前の人材が県外在住であり、県内への移転を伴うこと
  • 拠点と連携する民間人材ビジネス事業者を通じた採用であること

対象経費

補助対象となる経費は、人材の雇用に要する経費のうち民間人材ビジネス事業者へ支払う手数料です。手数料の算定において、理論年収に時間外手当および通勤手当が含まれている場合は、これを除いた額で算出します。

問い合わせ先

岡山県産業労働部経営支援課 経営・人材支援班

  • 住所:〒703-8278 岡山市中区古京町1-7-36
  • 電話:086-226-7354

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