募集終了全国対象
やや難しい
準備期間の目安: 約28

令和5年度「地域・企業共生型ビジネス導入・創業促進事業補助金(地域戦略人材確保等実証事業)執行団体公募

基本情報

補助金額
1.5億円
補助率: 定額補助(10/10)
0円1.5億円
募集期間
2023-02-06 〜 2023-03-06
対象地域日本全国
対象業種漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業(他に分類されないもの) / 公務(他に分類されるものを除く) / 分類不能の産業 / 農業 / 林業 / 鉱業 / 採石業 / 砂利採取業 / 運輸業 / 郵便業 / 卸売業 / 小売業 / 金融業 / 保険業 / 不動産業 / 物品賃貸業 / 学術研究 / 専門・技術サービス業 / 宿泊業 / 飲食サービス業 / 生活関連サービス業 / 娯楽業 / 教育 / 学習支援業 / 医療 / 福祉

この補助金のまとめ

地域・企業共生型ビジネス導入・創業促進事業補助金(地域戦略人材確保等実証事業)は、地方の複数企業を束ねて「地域の人事部」機能を構築し、地域企業群に必要な経営戦略人材の獲得・育成・定着を促進する事業の執行団体を募集する補助金です。補助率は定額(10/10)、上限1.5億円。地方公共団体・金融機関・教育機関等と連携し、地域全体で人材確保に取り組む「地域の人事部」の自立的な民間ビジネス化を目指します。

この補助金の特徴

1

「地域の人事部」構想

個々の企業では困難な人材確保を、地域の複数企業を束ねた「地域の人事部」として一体的に行う革新的な構想です。採用・育成・キャリアパス構築を地域単位で最適化します。

2

経営戦略人材の確保にフォーカス

単なる労働力不足の解消ではなく、企業の将来の経営戦略を実現するための高度人材(DX人材、マーケティング人材等)の確保を目指します。地方企業の競争力強化に直結する人材投資です。

3

域内キャリアステップの構築

地域内の複数企業間でのキャリアパスを構築し、転職せずとも地域内で成長できる仕組みを作ります。地方からの人材流出を防ぎ、地域経済の活性化に貢献します。

4

民間ビジネスとしての自立を目指す

補助金に依存するのではなく、「地域の人事部」の取組が民間ビジネスとして自立・継続することが目標です。持続可能な地域人材エコシステムの構築を目指します。

ポイント

個社での人材確保が困難な地方中小企業を「束ねる」発想が画期的です。地域全体を一つの「企業グループ」と見立てた人材戦略は、地方創生の新しいモデルとなり得ます。

対象者・申請資格

執行団体の応募資格

  • 本公募は執行団体(補助事業者)の募集
  • 令和5年度当初予算成立が前提(事前公募)
  • 補助率:定額補助(10/10)、上限1.5億円

間接補助事業者の要件(想定)

  • 民間事業者等が複数の地域企業を束ねる取組
  • 地方公共団体、金融機関、教育機関、業界団体等と連携
  • 「地域の人事部」として人材の獲得・育成・定着を実施

ポイント

本公募は執行団体の募集であり、「地域の人事部」を実施する事業者の直接公募ではありません。実施を検討する方は執行団体決定後の二次公募をお待ちください。

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申請ガイド

1

ステップ1

公募要領を精読し、執行団体に求められる要件を確認

2

ステップ2

事業実施計画・実施体制・予算計画を策定。説明会(2023年2月13日・14日、Teams)への参加が推奨

3

ステップ3

jGrantsで電子申請。必要事項を登録し2月10日17時までに説明会参加登録

4

ステップ4

審査・採択後、間接補助事業者の公募・審査・伴走支援を実施

ポイント

説明会への参加が推奨されています。2月10日17時までにメールで登録が必要です。

審査と成功のコツ

地方人材市場への深い理解を示す
地方の人材課題は地域ごとに異なります。特定の地域・産業の人材ニーズを深く理解し、「地域の人事部」の設計に反映できる知見を持つことが重要です。
ステークホルダー連携の具体的な体制を提示
地方公共団体、金融機関、教育機関、経営支援機関との連携体制を具体的に示しましょう。既存のネットワークがあれば大きな強みです。
自立化への明確なロードマップ
補助金終了後に民間ビジネスとして自立する計画を具体的に示すことが重要です。収益モデル(人材紹介手数料、コンサルティング費等)を検討しておきましょう。

ポイント

「地域の人事部」は革新的な構想ですが、実現にはきめ細かな地域対応が必要です。地域に根差した事業者との連携体制が成功の鍵です。

対象経費

対象となる経費

人材確保事業費(3件)
  • 人材マッチングプラットフォーム構築費
  • 採用活動支援費
  • 合同企業説明会の開催費
人材育成事業費(3件)
  • 研修プログラムの開発・実施費
  • キャリアパス設計のコンサルティング費
  • スキル評価システムの構築費
連携体制構築費(3件)
  • ステークホルダー会議の運営費
  • 地域人材戦略の策定費
  • ネットワーキングイベント費
執行事務費(3件)
  • 事務局運営費
  • 審査委員会運営費
  • 成果評価・報告費

対象外の経費

対象外の経費一覧(5件)
  • 通常の企業の採用活動費
  • 個別企業の人件費
  • 土地・建物の取得費
  • 他の補助金で支援を受けている経費
  • 恒常的な事業運営費

よくある質問

Q「地域の人事部」を実施したい事業者はどこに応募すればよいですか?
A

本公募は執行団体の募集であり、「地域の人事部」事業の直接公募ではありません。執行団体が決定した後、間接補助事業者の公募が行われます。経済産業省の公表情報をご確認ください。

Qどのような地域・業種が対象ですか?
A

特定の地域・業種に限定されていません。地方の中小企業群が共通の人材課題を抱えている地域であれば対象となり得ます。製造業の集積地、観光地、農業地域など多様な地域での展開が想定されます。

Q定額補助(10/10)とは自己負担ゼロですか?
A

はい、補助率10/10は対象経費の全額が補助される仕組みです。ただし補助上限額(1.5億円)の範囲内であり、上限を超える部分は自己負担となります。

Q令和5年度当初予算成立前の事前公募とはどういう意味ですか?
A

補助金の予算は国会での予算成立が前提ですが、事業開始を早めるために予算成立前に公募手続きを行うものです。内容等が変更になる可能性がある旨の留意事項が付されています。

Q説明会に参加するにはどうすればよいですか?
A

2023年2月13日と14日にMicrosoft Teamsで説明会が開催されます。参加希望の場合は2月10日17時までに、所属組織・部署名、担当者名、電話番号、メールアドレスをbzl-jinzai-r5@meti.go.jpに送信してください。

Q他の補助金・助成金と併用できますか?
A

本事業は経済産業省地域経済産業グループが所管する地域人材確保支援です。厚生労働省の雇用関連助成金(地域雇用開発助成金等)とは対象経費を区分して併用可能です。また、総務省の地域おこし協力隊制度やデジタル田園都市国家構想関連交付金とも補完的に活用できます。

詳細説明

地方企業の人材確保の課題

地方の中小企業は個社での高度人材の確保が困難です。知名度不足、賃金水準、キャリアパスの不透明さなどが障壁となり、都市部への人材流出が続いています。

「地域の人事部」構想

本事業は、民間事業者が複数の地域企業を束ねて「地域の人事部」を構築し、企業群として一体的に人材の獲得・育成・定着に取り組む仕組みを支援します。個社では実現できない以下の機能を地域全体で提供します。

  • 地域企業群としてのブランド力ある採用活動
  • 企業間をまたいだキャリアステップの設計
  • 地域内での人材のマッチング・流動化
  • 共同での研修・育成プログラムの実施

補助スキーム

執行団体→間接補助事業者の方式。定額補助(10/10)、上限1.5億円。令和5年度当初予算成立が前提の事前公募です。

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