募集終了全国対象
やや難しい
準備期間の目安: 約60

令和3年度「地域新成長産業創出促進事業費補助金(戦略的ツール活用型若者人材移転支援事業)」3次公募

基本情報

補助金額
100万円
補助率: 1/2
0円100万円
募集期間
2021-08-23 〜 2021-11-01
対象地域日本全国
対象業種漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業(他に分類されないもの) / 農業 / 林業 / 鉱業 / 採石業 / 砂利採取業 / 運輸業 / 郵便業 / 卸売業 / 小売業 / 金融業 / 保険業 / 不動産業 / 物品賃貸業 / 学術研究 / 専門・技術サービス業 / 宿泊業 / 飲食サービス業 / 生活関連サービス業 / 娯楽業 / 教育 / 学習支援業 / 医療 / 福祉
使途事業を引き継ぎたい / 人材育成を行いたい / 雇用・職場環境を改善したい / まちづくり・地域振興支援がほしい

この補助金のまとめ

地域新成長産業創出促進事業費補助金(戦略的ツール活用型若者人材移転支援事業)は、地方企業群が都市部の若者人材を獲得するため、デジタルツールを活用した採用活動を総合的に支援する制度です。補助上限100万円・補助率1/2で、地方企業群・採用支援事業者・採用支援自治体がコンソーシアムを組み、オンライン採用セミナーやデジタル求人ツールの活用、SNSを活用した情報発信など多角的な採用活動に取り組みます。首都圏・中枢中核都市を除く地域の中小・中堅企業が対象で、人口流出に悩む地方自治体との連携体制が求められる点が特徴です。採用のデジタル化と地方移住促進を同時に実現できるユニークな補助金として注目されました。

この補助金の特徴

1

デジタルツール活用による採用DX

デジタル求人ツールの選定・活用からオンラインセミナー・インターンシップの実施、採用プロセスの管理・効果検証まで、採用活動全体のデジタル化を一気通貫で支援します。自社分析から採用戦略策定までカバーし、採用ノウハウの体系的な蓄積が可能です。

2

コンソーシアム方式による地域連携

地方企業群・採用支援事業者・採用支援自治体の三者がコンソーシアムを組む仕組みです。企業単独では難しい都市部への情報発信力を、自治体の移住支援施策や専門事業者のノウハウと組み合わせることで強化できます。

3

若者人材の地方移転促進

単なる採用支援にとどまらず、都市部から地方への人材移転を政策目的として掲げています。採用後の暮らし面でのサポートまで含めた包括的な支援設計により、定着率向上も視野に入れた制度設計となっています。

4

幅広い業種が対象

製造業、建設業、情報通信業、医療福祉など18業種以上が対象です。業種を問わず地方の人材不足解消に活用でき、地域内の異業種企業が連携して応募することも可能です。

ポイント

地方企業が単独で都市部の若者採用に挑むのは困難ですが、本補助金はコンソーシアム方式で自治体と事業者の支援を組み込んでいる点が秀逸です。デジタル化のノウハウが社内に残る設計になっているため、補助事業終了後も継続的な採用力強化が期待できます。

対象者・申請資格

企業要件

  • 首都圏及び中枢中核都市を除く市町村に本社を有する中小・中堅企業等であること
  • 中小企業法で定める中小企業者・小規模企業者、中堅企業(常勤従業員1,000名未満)であること
  • 法人格を有する組織であること(一般社団法人、一般財団法人、NPO法人等も可)

地方企業群の要件

  • 同一市町村内または地理的に隣接する市町村内に本社がある企業群で構成すること
  • 採用活動の高度化ノウハウを習得・継承できる人事・採用担当者が1名以上いること

コンソーシアムの要件

  • 地方企業群と採用支援事業者・採用支援自治体が一体となったコンソーシアムを組成すること
  • 補助対象は地方企業群を構成する中小・中堅企業のみ(採用支援事業者・自治体は対象外)

ポイント

補助対象はあくまで地方企業群の中小・中堅企業のみで、採用支援事業者や自治体は補助対象外です。コンソーシアム組成のハードルは高いですが、自治体の移住支援部門に相談すれば連携先の紹介を受けられるケースが多いです。

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申請ガイド

1

ステップ1:コンソーシアムの組成

まず地方企業群として参加企業を集め、採用支援事業者と採用支援自治体を見つけてコンソーシアムを組成します。自治体の産業振興課や移住支援担当に相談するのが近道です。

2

ステップ2:事業計画の策定

デジタルツールを活用した採用活動の具体的な計画を策定します。自社分析、採用戦略、活用するデジタルツール、実施するセミナー・インターンシップ等を明確にします。

3

ステップ3:申請書類の準備・提出

jGrantsを通じてオンラインで申請します。コンソーシアムの構成員情報、事業計画書、経費見積書等の必要書類を揃えて提出します。

4

ステップ4:採択・交付決定後の事業実施

採択通知を受けたら、計画に沿ってデジタル採用活動を実施します。経費の支出は交付決定日以降のものが対象となります。

5

ステップ5:実績報告・精算

事業完了後、実績報告書を提出します。採用活動の成果(応募者数、採用数、移転者数等)の報告が求められます。

ポイント

コンソーシアム組成が最大のハードルです。早い段階で自治体の産業振興・移住支援担当に声をかけ、連携の意向を確認しましょう。採用支援事業者は地域の商工会議所やハローワークに紹介を依頼するのも有効です。

審査と成功のコツ

コンソーシアムパートナーの選定が鍵
採用支援事業者はデジタル採用に実績のある企業を選びましょう。自治体は移住促進施策を持つところが理想的です。パートナーの質が事業成果を大きく左右します。
デジタルツールの選定は実用性重視
流行のツールを導入するだけでなく、自社の採用フローに合ったツールを選定することが重要です。求人媒体、Web面接ツール、採用管理システム等を組み合わせた統合的な運用設計を行いましょう。
採用後の定着支援まで計画する
都市部から地方への移転は生活環境の大きな変化を伴います。住居支援、コミュニティ紹介、家族のサポートなど、採用後の定着施策まで事業計画に盛り込むと審査でも評価されやすくなります。
成果指標を明確に設定する
採用活動のデジタル化度合い、応募者数、面接実施数、内定承諾数、実際の移転者数など、段階的な成果指標を設定し、PDCAサイクルを回せる体制を整えましょう。

ポイント

本事業の成功は、コンソーシアムの質と採用後の定着率にかかっています。補助金で採用DXの基盤を整えつつ、地方移住者が長期的に定着する仕組みまで設計できるかが、実質的な投資対効果を決める要素です。

対象経費

対象となる経費

デジタルツール利用費(4件)
  • 求人サイト掲載料
  • Web面接システム利用料
  • 採用管理ツール利用料
  • SNS広告費
セミナー・イベント開催費(3件)
  • オンラインセミナー開催費
  • インターンシップ運営費
  • 会場使用料
外注費(3件)
  • 採用コンテンツ制作委託費
  • 動画制作費
  • ウェブサイト制作・改修費
人件費(2件)
  • 採用活動に従事するスタッフの人件費
  • 専門アドバイザー謝金
旅費(2件)
  • 都市部での採用イベント参加旅費
  • 移転候補者の視察招待旅費

対象外の経費

対象外の経費一覧(6件)
  • 通常の事業運営に係る経費
  • 汎用性のある備品・設備の購入費
  • 交付決定日より前に発生した経費
  • 他の補助金で充当される経費
  • 飲食・接待に係る経費
  • 振込手数料等の間接経費

よくある質問

Q個社単独で申請することはできますか?
A

いいえ、本補助金は地方企業群・採用支援事業者・採用支援自治体がコンソーシアムを組んで申請する必要があります。単独企業での申請はできません。ただし、地方企業群は同一市町村内の複数企業で構成する必要があるため、まずは地元の商工会議所や自治体の産業振興課に相談し、参加企業やパートナーを探すことをお勧めします。

Q首都圏の企業は対象になりますか?
A

首都圏及び中枢中核都市に本社を有する企業は地方企業群の構成員にはなれません。ただし、首都圏の企業が「採用支援事業者」としてコンソーシアムに参加することは可能です。地方企業群としての要件は、首都圏・中枢中核都市を除く市町村に本社があることです。

Qどのようなデジタルツールが補助対象になりますか?
A

求人サイトの掲載料、Web面接システム、採用管理ツール、SNS広告など、採用活動のデジタル化に直接関わるツールの利用料が対象です。汎用的なパソコンやスマートフォンなど、採用以外にも使用できる機器の購入費は対象外となります。具体的な対象経費は公募要領で確認してください。

QNPO法人や一般社団法人も申請できますか?
A

はい、法人格を有する組織であれば申請可能です。中小企業法で定める中小企業者のほか、一般社団法人、一般財団法人、特定非営利活動法人(NPO法人)等も対象となります。常勤従業員1,000名未満の中堅企業も含まれます。

Q採用支援自治体はどのような役割を担いますか?
A

採用支援自治体は、都市部の若者人材の移転に係る後押しや受け入れ後の暮らし面でのサポートを行います。具体的には、移住支援金の案内、住居情報の提供、地域コミュニティの紹介など、採用された人材が地方で安心して生活できる環境づくりを支援する役割です。なお、自治体は補助金の直接の受益者にはなりません。

Q補助事業終了後も継続的な義務はありますか?
A

補助事業完了後は実績報告書の提出が必要です。採用活動の成果(応募者数、採用者数、移転者数等)を報告し、取得した採用ノウハウの活用状況についてもフォローアップ調査が行われる可能性があります。経費の証拠書類は一定期間保管が義務付けられています。

Q現在も申請できますか?
A

本補助金の3次公募は2021年11月1日で終了しており、現在は申請できません。ただし、地方への人材移転や採用DX支援は政策的に重視されている分野であるため、類似の後継事業が公募される可能性があります。経済産業省や各地方経済産業局の公募情報、jGrantsポータルサイトを定期的にチェックすることをお勧めします。

Q他の補助金・助成金と併用できますか?
A

本補助金は経済産業省の事業であり、同一経費に対する他の国庫補助金との併用は原則としてできません。ただし、異なる経費項目であれば、自治体独自の移住支援金や地方創生関連の交付金と組み合わせることは可能です。例えば、本補助金でデジタル採用ツールの導入費用をカバーし、自治体の移住支援事業で移転者への住居補助を受けるといった使い分けが考えられます。また、厚生労働省の雇用関連助成金(キャリアアップ助成金や地域雇用開発助成金等)とは対象経費が異なるため、採用後の人材育成段階で活用できる可能性があります。併用を検討する際は、各制度の交付要件と対象経費の重複がないか事前に確認しましょう。

詳細説明

地域新成長産業創出促進事業費補助金とは

本補助金は、地方への人材移転を促進するため、地方企業群がデジタルツールを活用して都市部の若者人材を採用する取り組みを支援する制度です。経済産業省が所管し、地方の中小・中堅企業の人材確保と地方創生の両方を実現することを目指しています。

制度の背景と目的

地方企業の多くは慢性的な人材不足に直面していますが、従来型の採用手法では都市部の若者にリーチすることが困難でした。本事業は、デジタルツールの活用により地理的なハンデを克服し、地方企業の採用競争力を高めることを狙いとしています。

コンソーシアム方式の仕組み

本事業の最大の特徴は、地方企業群・採用支援事業者・採用支援自治体の三者がコンソーシアムを組んで取り組む点です。

  • 地方企業群:同一または隣接市町村に本社を有する中小・中堅企業で構成。補助金の直接の受益者
  • 採用支援事業者:デジタル採用のノウハウを持つ専門事業者。企業群の採用活動を技術面からサポート
  • 採用支援自治体:移住促進施策と連携し、生活面でのサポートを提供

支援対象となる採用活動

本補助金では、以下のようなデジタルツールを活用した採用活動が支援対象となります。

  • 自社分析の実施と採用・育成戦略の策定
  • 多様なデジタル求人ツールの選定・活用
  • オンラインでのセミナー・インターンシップ・面接の実施
  • 採用プロセスの管理・効果検証
  • SNSを活用した情報発信

補助金額と補助率

補助上限は100万円、補助率は1/2です。つまり、200万円の事業費に対して最大100万円の補助を受けることができます。地方企業群を構成する各企業が個別に補助を受ける形となります。

申請時の注意点

本事業は3次公募であり、申請期間は2021年8月23日から11月1日まででした。現在は募集を終了しています。同種の後継事業が実施される可能性があるため、経済産業省や各地方経済産業局の公募情報を定期的に確認することをお勧めします。

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