令和3年度「地域新成長産業創出促進事業費補助金(戦略的ツール活用型若者人材移転支援事業)」
基本情報
この補助金のまとめ
この補助金の特徴
コンソーシアム形式による地域連携
地方企業群・採用支援事業者・採用支援自治体がコンソーシアムを組成して申請する仕組みです。単独企業での申請ではなく、地域が一体となって若者人材の獲得に取り組む体制を構築できます。
デジタルツール活用による採用革新
デジタル求人ツール、オンライン面接、SNSを活用した採用情報の発信など、デジタル技術を駆使した採用活動が補助対象です。地方企業が地理的ハンデを克服し、都市部の若者にリーチする手段を得られます。
補助上限100万円・補助率1/2
1社あたり最大100万円、対象経費の1/2が補助されます。コンソーシアム内の複数企業がそれぞれ補助を受けられるため、地域全体としてのインパクトが期待できます。
首都圏外の中小・中堅企業限定
首都圏及び中枢中核都市を除く市町村に本社を置く企業が対象です。人材確保に課題を抱える地方の中小・中堅企業にとって、採用力強化の好機となります。
ポイント
対象者・申請資格
企業要件
- 首都圏及び中枢中核都市を除く市町村に本社を置くこと
- 中小企業または中堅企業(従業員1,000名未満)であること
- コンソーシアムの構成員として参加すること
コンソーシアム要件
- 地方企業群(原則同一市町村内または隣接市町村内の企業)で構成
- 採用支援事業者が参画していること
- 採用支援自治体が参画していること
事業要件
- デジタルツールを活用した採用活動を実施すること
- 都市部の若者人材の移転(UIJターン等)を目的とした事業であること
- 事業計画に基づき具体的なKPIを設定すること
ポイント
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申請ガイド
ステップ1:コンソーシアムの組成
まず、地方企業群・採用支援事業者・採用支援自治体でコンソーシアムを組成します。原則として同一市町村内もしくは地理的に隣接する市町村内の企業で構成する必要があります。役割分担や連携体制を明確にしておきましょう。
ステップ2:事業計画の策定
デジタルツールを活用した若者人材獲得の具体的な事業計画を策定します。ターゲットとする人材像、活用するデジタルツール(求人サイト、SNS、オンライン面接ツール等)、KPI設定など詳細な計画が求められます。
ステップ3:申請書類の準備・提出
公募要領に基づき、申請書類一式を準備します。コンソーシアムの構成企業の情報、事業計画書、経費見積もりなどを取りまとめ、募集期間内に事務局へ提出します。
ステップ4:採択後の事業実施
採択通知を受けた後、計画に基づきデジタルツールを活用した採用活動を実施します。経費の適正管理と証拠書類の保管を徹底してください。
ステップ5:実績報告・精算
事業完了後、実績報告書を提出し、補助金の精算手続きを行います。KPIの達成状況も報告が必要です。
ポイント
審査と成功のコツ
コンソーシアム体制の充実
ターゲット人材の明確化
デジタルツール活用の具体性
KPI設定の現実性
地域の魅力発信との連動
ポイント
対象経費
対象となる経費
デジタルツール利用費(3件)
- 求人サイト掲載費
- オンライン面接ツール利用料
- SNS広告費
採用活動費(3件)
- オンライン企業説明会開催費
- 採用動画制作費
- 採用パンフレット制作費
外部委託費(3件)
- 採用支援事業者への委託費
- コンサルティング費用
- デジタルマーケティング支援費
情報発信費(3件)
- 地域PR動画制作費
- WebサイトLP制作費
- SNSコンテンツ制作費
対象外の経費
対象外の経費一覧(5件)
- コンソーシアム構成員の人件費
- 汎用的なパソコン・タブレット等の機器購入費
- 事務所の賃借料・光熱費
- 交通費・宿泊費等の旅費
- 飲食・接待に関する経費
よくある質問
Qコンソーシアムには最低何社の企業が参加する必要がありますか?
コンソーシアムは地方企業群・採用支援事業者・採用支援自治体の3者で構成されます。地方企業群は複数の企業で構成されることが想定されていますが、具体的な最低社数は公募要領の詳細規定に準じます。事務局へ確認されることをお勧めします。
Q首都圏や中枢中核都市に支社がある場合でも申請できますか?
本社所在地が首都圏及び中枢中核都市を除く市町村にあれば申請可能です。支社・営業所の所在地は問われません。あくまでも本社の所在地が要件となります。
Q従業員数が1,000名以上の大企業は対象外ですか?
はい、従業員数1,000名以上の企業は対象外です。本事業は中小企業及び中堅企業(従業員1,000名未満)を対象としています。
Q補助金は前払いで受け取れますか?
一般的に補助金は後払い(精算払い)方式です。事業を実施し、実績報告書を提出した後に補助金が交付されます。事業期間中の資金は自己資金で賄う必要があります。
Qどのようなデジタルツールが補助対象になりますか?
デジタル求人サイト、オンライン面接ツール、SNS広告、採用動画制作ツールなど、若者人材の採用活動に資するデジタルツール全般が対象となります。汎用的な事務用ソフトウェアは対象外です。
Q採用支援事業者はどのような事業者が該当しますか?
人材紹介会社、求人メディア運営会社、採用コンサルティング会社、デジタルマーケティング会社など、デジタルツールを活用した採用支援のノウハウを持つ事業者が該当します。
Qこの補助金の募集は現在も行われていますか?
本事業は令和3年度の事業であり、募集期間は2021年6月2日から6月25日まででした。現在は募集を終了しています。類似の支援事業が実施される場合は、経済産業省や中小企業庁のWebサイトで公表されます。
Q他の補助金・助成金と併用できますか?
本補助金はデジタルツールを活用した採用活動に特化していますが、地方への人材移転を促進する他の支援策との組み合わせが効果的です。例えば、各自治体が独自に実施している移住支援金(最大100万円程度)や、UIJターン者向けの住宅支援制度を採用候補者に案内することで、移住のハードルを下げられます。また、厚生労働省の中途採用等支援助成金(UIJターンコース)は、UIJターン者を採用した企業に対して助成金を支給する制度であり、本補助金の採用活動で獲得した人材の定着フェーズで活用できます。さらに、地域の産業振興に関する補助金(ものづくり補助金、IT導入補助金等)と連携し、採用した若者人材が活躍できる事業基盤を整備することも検討に値します。ただし、同一経費への二重申請は認められないため、経費の切り分けには注意が必要です。
詳細説明
事業の背景と目的
地方の中小・中堅企業にとって、若者人材の確保は最重要課題の一つです。特に首都圏への一極集中が進む中、地方企業は採用活動において地理的なハンデを抱えています。本事業は、デジタルツールの活用によりこの課題を解決し、都市部の若者人材の地方への移転を促進することを目的としています。
コンソーシアム形式の特徴
本事業の最大の特徴は、コンソーシアム形式での申請が求められる点です。コンソーシアムは以下の3者で構成されます。
- 地方企業群:原則として同一市町村内もしくは地理的に隣接する市町村内に本社を置く中小・中堅企業(従業員1,000名未満)で構成
- 採用支援事業者:デジタルツールを活用した採用活動のノウハウを持つ事業者
- 採用支援自治体:地域の人材確保・定着を推進する自治体
対象となるデジタルツール活用
補助対象となるデジタルツールの活用例は多岐にわたります。
- デジタル求人ツール:求人サイト、求人アプリ、ダイレクトリクルーティングサービス等の活用
- オンライン採用:Web面接、オンライン企業説明会、バーチャルオフィスツアーの実施
- SNS情報発信:Twitter、Instagram、YouTube等を活用した企業・地域の魅力発信
- デジタルマーケティング:ターゲット層への効率的なリーチを実現する広告運用
補助金額と補助率
補助上限額は1社あたり100万円、補助率は対象経費の1/2です。コンソーシアム内の複数企業がそれぞれ補助を受けることが可能なため、地域全体として大きな投資効果が期待できます。
申請にあたっての留意点
本事業は令和3年度の事業であり、募集期間は2021年6月2日から6月25日まででした。以下の点に留意が必要です。
- 首都圏及び中枢中核都市を除く市町村に本社があること
- コンソーシアムの構成企業間で適切な役割分担がなされていること
- デジタルツールの活用計画が具体的であること
- 事業完了後の実績報告と補助金精算が必要であること
期待される成果
本事業を通じて、地方企業はデジタル時代にふさわしい採用手法を獲得し、都市部の若者人材との接点を拡大することが期待されます。単発の採用活動にとどまらず、事業を通じて蓄積されたデジタル採用のノウハウを、補助事業終了後も継続的に活用していくことが重要です。
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