募集終了全国対象
やや難しい
準備期間の目安: 約45

令和3年度「地域新成長産業創出促進事業費補助金(戦略的ツール活用型若者人材移転支援事業)」

基本情報

補助金額
100万円
補助率: 1/2
0円100万円
募集期間
2021-06-02 〜 2021-06-25
対象地域日本全国
対象業種漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業(他に分類されないもの) / 農業 / 林業 / 鉱業 / 採石業 / 砂利採取業 / 運輸業 / 郵便業 / 卸売業 / 小売業 / 金融業 / 保険業 / 不動産業 / 物品賃貸業 / 学術研究 / 専門・技術サービス業 / 宿泊業 / 飲食サービス業 / 生活関連サービス業 / 娯楽業 / 教育 / 学習支援業 / 医療 / 福祉
使途事業を引き継ぎたい / 人材育成を行いたい / 雇用・職場環境を改善したい / まちづくり・地域振興支援がほしい

この補助金のまとめ

地域新成長産業創出促進事業費補助金(戦略的ツール活用型若者人材移転支援事業)は、地方企業が都市部の若者人材を獲得するためにデジタルツールを活用した採用活動を行う際の費用を支援する補助金です。首都圏や中枢中核都市以外の市町村に本社を置く中小・中堅企業(従業員1,000名未満)がコンソーシアムを組成し、採用支援事業者や自治体と連携して取り組むことが求められます。補助上限は1社あたり100万円、補助率は1/2です。デジタル求人ツールの活用、オンライン採用、SNSを通じた情報発信など、従来の対面型採用に頼らない新しい採用手法への転換を促進することを目的としています。令和3年度の事業であり、募集期間は2021年6月2日から6月25日まででした。地方における若者人材の確保・定着を通じて地域経済の活性化を図る政策の一環です。

この補助金の特徴

1

コンソーシアム形式による地域連携

地方企業群・採用支援事業者・採用支援自治体がコンソーシアムを組成して申請する仕組みです。単独企業での申請ではなく、地域が一体となって若者人材の獲得に取り組む体制を構築できます。

2

デジタルツール活用による採用革新

デジタル求人ツール、オンライン面接、SNSを活用した採用情報の発信など、デジタル技術を駆使した採用活動が補助対象です。地方企業が地理的ハンデを克服し、都市部の若者にリーチする手段を得られます。

3

補助上限100万円・補助率1/2

1社あたり最大100万円、対象経費の1/2が補助されます。コンソーシアム内の複数企業がそれぞれ補助を受けられるため、地域全体としてのインパクトが期待できます。

4

首都圏外の中小・中堅企業限定

首都圏及び中枢中核都市を除く市町村に本社を置く企業が対象です。人材確保に課題を抱える地方の中小・中堅企業にとって、採用力強化の好機となります。

ポイント

地方企業群がコンソーシアムを組成し、デジタルツールを活用した都市部若者人材の採用活動に対して1社あたり最大100万円(補助率1/2)を支援する制度です。首都圏外の中小・中堅企業が地理的ハンデを克服する手段として活用できます。

対象者・申請資格

企業要件

  • 首都圏及び中枢中核都市を除く市町村に本社を置くこと
  • 中小企業または中堅企業(従業員1,000名未満)であること
  • コンソーシアムの構成員として参加すること

コンソーシアム要件

  • 地方企業群(原則同一市町村内または隣接市町村内の企業)で構成
  • 採用支援事業者が参画していること
  • 採用支援自治体が参画していること

事業要件

  • デジタルツールを活用した採用活動を実施すること
  • 都市部の若者人材の移転(UIJターン等)を目的とした事業であること
  • 事業計画に基づき具体的なKPIを設定すること

ポイント

首都圏・中枢中核都市以外に本社を置く従業員1,000名未満の中小・中堅企業が、地方企業群・採用支援事業者・自治体でコンソーシアムを組成し、デジタルツールによる若者採用事業を実施することが基本条件です。

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申請ガイド

1

ステップ1:コンソーシアムの組成

まず、地方企業群・採用支援事業者・採用支援自治体でコンソーシアムを組成します。原則として同一市町村内もしくは地理的に隣接する市町村内の企業で構成する必要があります。役割分担や連携体制を明確にしておきましょう。

2

ステップ2:事業計画の策定

デジタルツールを活用した若者人材獲得の具体的な事業計画を策定します。ターゲットとする人材像、活用するデジタルツール(求人サイト、SNS、オンライン面接ツール等)、KPI設定など詳細な計画が求められます。

3

ステップ3:申請書類の準備・提出

公募要領に基づき、申請書類一式を準備します。コンソーシアムの構成企業の情報、事業計画書、経費見積もりなどを取りまとめ、募集期間内に事務局へ提出します。

4

ステップ4:採択後の事業実施

採択通知を受けた後、計画に基づきデジタルツールを活用した採用活動を実施します。経費の適正管理と証拠書類の保管を徹底してください。

5

ステップ5:実績報告・精算

事業完了後、実績報告書を提出し、補助金の精算手続きを行います。KPIの達成状況も報告が必要です。

ポイント

コンソーシアムの組成から始まり、事業計画の策定、申請書提出、採択後の事業実施、実績報告・精算という流れです。特にコンソーシアム組成と事業計画の策定に十分な時間を確保することが重要です。

審査と成功のコツ

コンソーシアム体制の充実
採用支援事業者の選定が成否を分けます。デジタル採用に実績のある事業者を選び、自治体とも密に連携できる体制を構築しましょう。構成企業間の役割分担を明確にすることが採択率向上の鍵です。
ターゲット人材の明確化
「都市部の若者」を漠然と狙うのではなく、UIJターン希望者、出身地へのUターン層など具体的なペルソナを設定しましょう。デジタルツールの選定もターゲットに合わせることが重要です。
デジタルツール活用の具体性
求人サイトへの掲載だけでなく、SNS発信、オンライン企業説明会、バーチャルオフィスツアーなど複合的なデジタル施策を計画に盛り込みましょう。具体的なツール名と活用方法を明記すると説得力が増します。
KPI設定の現実性
採用人数だけでなく、応募者数、面接実施数、SNSリーチ数など段階的なKPIを設定しましょう。過大な目標は逆効果です。地域の労働市場規模に見合った現実的な数値を設定してください。
地域の魅力発信との連動
単なる求人活動にとどまらず、地域の生活環境、住居支援、子育て環境など定住に関わる情報もあわせて発信することで、応募者の移住意欲を高められます。

ポイント

コンソーシアム体制の充実、ターゲット人材の具体的なペルソナ設定、複合的なデジタルツール活用計画、現実的なKPI設定、地域の魅力発信との連動が採択と成果達成のポイントです。

対象経費

対象となる経費

デジタルツール利用費(3件)
  • 求人サイト掲載費
  • オンライン面接ツール利用料
  • SNS広告費
採用活動費(3件)
  • オンライン企業説明会開催費
  • 採用動画制作費
  • 採用パンフレット制作費
外部委託費(3件)
  • 採用支援事業者への委託費
  • コンサルティング費用
  • デジタルマーケティング支援費
情報発信費(3件)
  • 地域PR動画制作費
  • WebサイトLP制作費
  • SNSコンテンツ制作費

対象外の経費

対象外の経費一覧(5件)
  • コンソーシアム構成員の人件費
  • 汎用的なパソコン・タブレット等の機器購入費
  • 事務所の賃借料・光熱費
  • 交通費・宿泊費等の旅費
  • 飲食・接待に関する経費

よくある質問

Qコンソーシアムには最低何社の企業が参加する必要がありますか?
A

コンソーシアムは地方企業群・採用支援事業者・採用支援自治体の3者で構成されます。地方企業群は複数の企業で構成されることが想定されていますが、具体的な最低社数は公募要領の詳細規定に準じます。事務局へ確認されることをお勧めします。

Q首都圏や中枢中核都市に支社がある場合でも申請できますか?
A

本社所在地が首都圏及び中枢中核都市を除く市町村にあれば申請可能です。支社・営業所の所在地は問われません。あくまでも本社の所在地が要件となります。

Q従業員数が1,000名以上の大企業は対象外ですか?
A

はい、従業員数1,000名以上の企業は対象外です。本事業は中小企業及び中堅企業(従業員1,000名未満)を対象としています。

Q補助金は前払いで受け取れますか?
A

一般的に補助金は後払い(精算払い)方式です。事業を実施し、実績報告書を提出した後に補助金が交付されます。事業期間中の資金は自己資金で賄う必要があります。

Qどのようなデジタルツールが補助対象になりますか?
A

デジタル求人サイト、オンライン面接ツール、SNS広告、採用動画制作ツールなど、若者人材の採用活動に資するデジタルツール全般が対象となります。汎用的な事務用ソフトウェアは対象外です。

Q採用支援事業者はどのような事業者が該当しますか?
A

人材紹介会社、求人メディア運営会社、採用コンサルティング会社、デジタルマーケティング会社など、デジタルツールを活用した採用支援のノウハウを持つ事業者が該当します。

Qこの補助金の募集は現在も行われていますか?
A

本事業は令和3年度の事業であり、募集期間は2021年6月2日から6月25日まででした。現在は募集を終了しています。類似の支援事業が実施される場合は、経済産業省や中小企業庁のWebサイトで公表されます。

Q他の補助金・助成金と併用できますか?
A

本補助金はデジタルツールを活用した採用活動に特化していますが、地方への人材移転を促進する他の支援策との組み合わせが効果的です。例えば、各自治体が独自に実施している移住支援金(最大100万円程度)や、UIJターン者向けの住宅支援制度を採用候補者に案内することで、移住のハードルを下げられます。また、厚生労働省の中途採用等支援助成金(UIJターンコース)は、UIJターン者を採用した企業に対して助成金を支給する制度であり、本補助金の採用活動で獲得した人材の定着フェーズで活用できます。さらに、地域の産業振興に関する補助金(ものづくり補助金、IT導入補助金等)と連携し、採用した若者人材が活躍できる事業基盤を整備することも検討に値します。ただし、同一経費への二重申請は認められないため、経費の切り分けには注意が必要です。

詳細説明

事業の背景と目的

地方の中小・中堅企業にとって、若者人材の確保は最重要課題の一つです。特に首都圏への一極集中が進む中、地方企業は採用活動において地理的なハンデを抱えています。本事業は、デジタルツールの活用によりこの課題を解決し、都市部の若者人材の地方への移転を促進することを目的としています。

コンソーシアム形式の特徴

本事業の最大の特徴は、コンソーシアム形式での申請が求められる点です。コンソーシアムは以下の3者で構成されます。

  • 地方企業群:原則として同一市町村内もしくは地理的に隣接する市町村内に本社を置く中小・中堅企業(従業員1,000名未満)で構成
  • 採用支援事業者:デジタルツールを活用した採用活動のノウハウを持つ事業者
  • 採用支援自治体:地域の人材確保・定着を推進する自治体

対象となるデジタルツール活用

補助対象となるデジタルツールの活用例は多岐にわたります。

  • デジタル求人ツール:求人サイト、求人アプリ、ダイレクトリクルーティングサービス等の活用
  • オンライン採用:Web面接、オンライン企業説明会、バーチャルオフィスツアーの実施
  • SNS情報発信:Twitter、Instagram、YouTube等を活用した企業・地域の魅力発信
  • デジタルマーケティング:ターゲット層への効率的なリーチを実現する広告運用

補助金額と補助率

補助上限額は1社あたり100万円、補助率は対象経費の1/2です。コンソーシアム内の複数企業がそれぞれ補助を受けることが可能なため、地域全体として大きな投資効果が期待できます。

申請にあたっての留意点

本事業は令和3年度の事業であり、募集期間は2021年6月2日から6月25日まででした。以下の点に留意が必要です。

  • 首都圏及び中枢中核都市を除く市町村に本社があること
  • コンソーシアムの構成企業間で適切な役割分担がなされていること
  • デジタルツールの活用計画が具体的であること
  • 事業完了後の実績報告と補助金精算が必要であること

期待される成果

本事業を通じて、地方企業はデジタル時代にふさわしい採用手法を獲得し、都市部の若者人材との接点を拡大することが期待されます。単発の採用活動にとどまらず、事業を通じて蓄積されたデジタル採用のノウハウを、補助事業終了後も継続的に活用していくことが重要です。

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