募集終了全国対象
普通
準備期間の目安: 約30

低炭素技術を輸出するための人材育成支援事業費補助金

基本情報

補助金額
金額未定
募集期間
2020-01-17 〜 2020-02-17
対象地域日本全国
対象業種漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業(他に分類されないもの) / 分類不能の産業 / 農業 / 林業 / 鉱業 / 採石業 / 砂利採取業 / 運輸業 / 郵便業 / 卸売業 / 小売業 / 金融業 / 保険業 / 不動産業 / 物品賃貸業 / 学術研究 / 専門・技術サービス業 / 宿泊業 / 飲食サービス業 / 生活関連サービス業 / 娯楽業 / 教育 / 学習支援業 / 医療 / 福祉
使途新たな事業を行いたい / 販路拡大・海外展開をしたい / イベント・事業運営支援がほしい / 事業を引き継ぎたい / 研究開発・実証事業を行いたい / 人材育成を行いたい / 資金繰りを改善したい / 雇用・職場環境を改善したい / 災害(自然災害 / 感染症等)支援がほしい / 安全・防災対策支援がほしい / まちづくり・地域振興支援がほしい / 設備整備・IT導入をしたい / エコ・SDGs活動支援がほしい / 教育・子育て・少子化支援がほしい / スポーツ・文化支援がほしい

この補助金のまとめ

海外展開する日本企業の現地人材を育成するための補助金事業です。経済産業省が実施するもので、アジアにおける日本企業の生産拠点で省エネ技術を推進する人材を育成し、温室効果ガスの排出削減に貢献することを目的としています。具体的には、海外拠点の中核人材を日本国内に受け入れて行う実務研修や、日本法人の指導者を海外に派遣して行う技術指導が対象となります。日本式の生産工程見直しや省エネ性能の高い設備導入を推進できる人材の育成を通じて、我が国の省エネ技術の国際展開を図る戦略的な事業です。海外に生産拠点を持つ製造業、エネルギー関連企業、物流業等の幅広い業種が対象となっています。

この補助金の特徴

1

省エネ技術の海外展開を担う人材育成

日本の優れた省エネ技術を海外拠点に浸透させるための中核人材を育成する事業です。単なる技術移転ではなく、現地で自律的に省エネ改善を推進できるリーダーの育成を目指します。

2

双方向の研修プログラム

海外拠点の人材を日本に受け入れる研修(インバウンド型)と、日本の指導者を海外に派遣する技術指導(アウトバウンド型)の両方が支援対象です。企業の実情に合わせた柔軟な研修設計が可能です。

3

CO2削減と経営効率化の両立

省エネ技術の導入は温室効果ガスの削減に貢献するだけでなく、エネルギーコストの削減を通じて生産拠点の経営効率化にも直結します。環境対応と収益改善を同時に実現できる事業です。

4

幅広い業種が対象

製造業を中心に、建設業、運輸業、不動産業、サービス業等ほぼ全ての業種が対象となっています。海外に事業所を持つ中堅・中小企業にとっても活用しやすい補助金です。

ポイント

海外生産拠点の省エネ推進は、ESG経営やサプライチェーンの脱炭素化が求められる今日、企業価値向上に直結するテーマです。研修を通じて現地人材の能力が向上し、省エネ改善が自走するようになれば、投資対効果は非常に高くなります。

対象者・申請資格

対象事業者

  • アジア地域に海外生産拠点を有する日本企業
  • 省エネ技術の海外展開に取り組む意欲があること
  • 研修プログラムの計画・実施体制を有すること

対象となる研修

  • 海外拠点の中核人材を日本国内に受け入れて行う実務研修
  • 日本法人の指導者を海外拠点に派遣して行う技術指導
  • 日本式の生産工程改善や省エネ設備導入に関する内容

対象外

  • 日本国内のみで完結する研修
  • 省エネ技術と関連しない一般的な語学研修等

ポイント

本事業はアジアの生産拠点を持つ企業が主な対象です。既に海外展開している中堅・中小企業で、現地の省エネ改善に課題を感じている事業者に最適です。研修計画の具体性と、CO2削減効果の見通しが採択の重要なポイントです。

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申請ガイド

1

ステップ1:公募要領の確認

経済産業省のウェブサイトから公募要領と申請様式をダウンロードし、補助対象経費や申請要件を確認します。

2

ステップ2:研修計画の策定

海外拠点の省エネ課題を特定し、それを解決するための研修プログラム(研修内容、期間、対象者、期待される成果等)を具体的に策定します。

3

ステップ3:申請書類の作成

研修計画に加え、事業者の概要、海外拠点の状況、CO2削減効果の見込み等を記載した申請書類を準備します。

4

ステップ4:電子申請

jGrantsを通じて電子申請を行います。問い合わせは電子メールまたはFAX のみで受付です。

ポイント

問い合わせは電子メールまたはFAXのみで、件名を指定された通りに記載する必要があります。これに従わないと回答が得られない可能性があるため、注意してください。

審査と成功のコツ

具体的なCO2削減目標の設定
研修を通じて実現する省エネ改善の具体的な目標(エネルギー消費量○%削減、CO2排出量○トン削減等)を数値で示し、環境貢献度を明確にしましょう。
研修後の自走体制の構築計画
研修で育成した人材が帰国後に自律的に省エネ改善を推進できる体制(社内推進チーム、定期的なフォローアップ等)の構築計画を含めましょう。
日本式生産管理の要素を組み込む
トヨタ生産方式(TPS)やカイゼン活動等、日本の製造業の強みである生産管理手法と省エネ技術を組み合わせた研修内容にすることで、差別化と実効性を高められます。

ポイント

本事業は人材育成への投資です。研修の質を高めるために、座学だけでなく日本の工場での実地研修を組み合わせたカリキュラムが効果的です。研修修了後の成果測定計画(省エネ改善の進捗報告等)も盛り込みましょう。

対象経費

対象となる経費

研修費(4件)
  • 講師謝金
  • 教材作成費
  • 研修会場費
  • 通訳費
旅費・滞在費(3件)
  • 海外拠点人材の日本への渡航費
  • 日本人指導者の海外派遣旅費
  • 研修期間中の宿泊費
人件費(2件)
  • 研修プログラム企画・運営の人件費
  • 技術指導者の人件費
その他経費(3件)
  • 保険料
  • ビザ取得関連費
  • 報告書作成費

対象外の経費

対象外の経費一覧(5件)
  • 設備・機器の購入費
  • 恒常的な事業運営費
  • 飲食・接待費
  • 省エネ技術と無関係な研修費用
  • 日本国内のみで完結する事業の経費

よくある質問

Q海外拠点がアジア以外(欧米等)にある場合も対象ですか?
A

本事業は主にアジア地域の海外生産拠点を対象としています。欧米等の先進国の拠点は原則として対象外ですが、詳細は公募要領で確認してください。アジアの産業分野におけるエネルギー利用の効率化を図ることが本事業の目的です。

Q中小企業でも応募できますか?
A

はい、海外に生産拠点を持つ中小企業も応募可能です。むしろ、大企業に比べて海外拠点の省エネ推進体制が手薄になりがちな中小企業にとって、本事業は特に有効な支援策です。研修計画の具体性と実現可能性が審査のポイントとなります。

Q研修の期間に制限はありますか?
A

研修期間の具体的な上限は公募要領に記載されています。一般的に、受入研修は数週間から数ヶ月、派遣指導も同様の期間が想定されますが、企業の実情に合わせた柔軟な設計が可能です。

Q省エネ設備の購入費も補助対象ですか?
A

いいえ、本事業は人材育成に特化した補助金であり、設備・機器の購入費は補助対象外です。省エネ設備の導入については、別途省エネルギー投資促進支援事業費補助金等の活用を検討してください。

Q複数の海外拠点を対象とした研修も可能ですか?
A

はい、複数の海外拠点の人材を対象とした研修プログラムも申請可能です。複数拠点の人材を日本で一堂に集めて研修を行う方式や、順次各拠点に派遣指導を行う方式等、効率的なプログラム設計が可能です。

Q研修の成果はどのように評価されますか?
A

研修修了後の成果報告が求められます。具体的には、研修で学んだ省エネ技術の海外拠点での適用状況、エネルギー消費量やCO2排出量の変化、生産効率の改善等を定量的に報告することが期待されます。

Q他の補助金・助成金と併用できますか?
A

本事業は経済産業省の補助金であり、同一事業・同一経費での他の補助金との重複受給はできません。ただし、本事業で育成した人材が推進する省エネ設備の導入については、別途、省エネ補助金(経済産業省の省エネルギー投資促進支援事業費補助金等)を活用できる可能性があります。人材育成(本事業)→設備導入(省エネ補助金)という段階的なアプローチが効果的です。また、JICA(国際協力機構)の民間連携事業や、JETRO(日本貿易振興機構)の海外展開支援事業との連携も検討に値します。

詳細説明

事業の背景と目的

日本の製造業は世界でもトップクラスの省エネ技術を有していますが、アジアの海外生産拠点ではこれらの技術が十分に活用されていないケースが多くあります。その主な原因は、省エネ技術を理解し推進できる現地人材の不足です。本事業は、この人材のギャップを埋めることで、日本の省エネ技術の国際展開と温室効果ガスの排出削減を同時に実現することを目的としています。

対象となる研修の類型

  • 受入研修(インバウンド型):海外拠点の中核人材を日本国内の工場や研修施設に受け入れ、日本式の生産工程管理、省エネ設備の運用、エネルギーマネジメント等の実務研修を実施
  • 派遣指導(アウトバウンド型):日本法人の技術者・管理者を海外拠点に派遣し、現地の生産ラインにおける省エネ改善の指導、設備の最適運用の技術移転を実施

期待される成果

研修を修了した現地人材が、海外拠点において自律的に省エネ改善活動を推進できるようになることが最大の成果です。具体的には、エネルギー消費量の削減、CO2排出量の低減、生産効率の向上等の定量的な成果が期待されます。

応募にあたっての注意事項

申請はjGrantsからの電子申請で行います。問い合わせは電子メールまたはFAXのみ受付で、件名を「令和2年度低炭素技術を輸出するための人材育成支援事業(低炭素技術輸出促進人材育成支援事業)」とする必要があります。指定の件名以外では回答が得られない場合がありますのでご注意ください。

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