京都府で賃上げしたい事業者が使える補助金・助成金の全体像
佐藤
編集長
物価高が続いていて、うちの社員から「もうちょっと給料上げてほしい」って声が上がってるんですよね。京都で中小企業を経営しているんですが、賃上げに使える補助金や助成金って、実際どのくらいあるんですか？
室谷
代表取締役
あー、それ最近めちゃくちゃ多い相談ですよ。結論から言うと、国の制度と京都府独自の制度を合わせると21件以上の補助金・助成金が賃上げに活用できます。しかも補助額がけっこうデカい。
佐藤
編集長
えっ、21件も！それは知らなかったです。
室谷
代表取締役
大きく分けると「国の全国共通制度」と「京都府・京都市独自の制度」の2種類があります。国の制度は全国どこでも使えるやつで、ものづくり補助金や業務改善助成金が有名ですね。京都独自は京都府内の事業者だけが使える制度です。
佐藤
編集長
国の制度と府の制度、両方使えるんですか？
室谷
代表取締役
基本的に使えますよ。ただし、同じ経費に対して両方から補助を受けるのはNGです。「この機械を国の補助金で買って、コンサルは府の補助金で」みたいに経費を分けて使う、というのが実務的なやり方ですね。
佐藤
編集長
なるほど、組み合わせ技が使えるんですね。次のセクションで具体的な制度を教えてもらえますか？
室谷
代表取締役
もちろんです。まず入門編として一番使いやすい業務改善助成金から見ていきましょう！
【事業者向け】賃上げ補助金・助成金の全制度リスト
佐藤
編集長
具体的にどんな制度があるか教えてもらえますか？まず国の制度から。
室谷
代表取締役
代表的なものを整理しました。この表を見てもらえると、補助規模と対象がひと目でわかります。
| 制度名 | 補助率 | 上限額 | 対象 | 所管 |
|---|---|---|---|---|
| 業務改善助成金 | 3/4〜4/5 | 600万円 | 中小企業全業種 | 厚生労働省 |
| ものづくり補助金 | 1/2〜2/3 | 4,000万円 | 中小企業全業種 | 経済産業省 |
| 中小企業成長加速化補助金 | 1/2以内 | 5億円 | 成長志向中小企業 | 経済産業省 |
| 大規模成長投資補助金 | 1/3以下 | 50億円 | 中堅・中小企業 | 経済産業省 |
| 京都府賃上げ緊急支援補助金 | 2/3〜3/4 | 500万円 | 京都府内中小企業 | 京都府 |
| 京都府経営基盤強化推進補助金 | 1/2 | 500万円 | 京都府内中小企業 | 京都府 |
| 京都府生産性向上・人手不足対策補助金 | 定額〜2/3 | 〜500万円 | 京都府内中小企業 | 京都府 |
佐藤
編集長
業務改善助成金って、どういう制度なんですか？
室谷
代表取締役
事業場内で一番低い賃金の人を30円以上引き上げると、生産性向上のための設備投資費用を最大600万円補助してもらえる制度です。補助率は3/4〜4/5と高いし、飲食店でも小売業でも使えます。賃上げをしてから申請する「後申請」ができるのも便利です。業務改善助成金の詳細はこちら。
佐藤
編集長
ものづくり補助金は、名前から製造業向けっぽいですけど、飲食業とかでも使えるんですか？
室谷
代表取締役
使えますよ（笑）。名前が紛らわしいんですが、IT導入でもシステム開発でも、革新的なサービス開発や生産性向上に資する設備投資なら対象になります。補助上限は最大4,000万円で補助率は1/2〜2/3。賃上げ要件を満たすと加点されるので、賃上げ意向のある事業者には特に有利な制度です。ものづくり補助金（21次締切）はこちら。
佐藤
編集長
それはすごいですね。中小企業成長加速化補助金って初めて聞きましたが、これはどんな制度ですか？
室谷
代表取締役
これは「売上高100億円を目指す」という志のある中小企業向けの、最大5億円という破格の補助金です。「100億宣言」をポータルサイトに公表していることが申請の前提条件で、宣言の公表に2〜3週間かかります。補助率1/2以内で設備投資や販路開拓に使えます。中小企業成長加速化補助金はこちら。
佐藤
編集長
5億円！それはすごいですね。賃上げとのつながりは？
室谷
代表取締役
賃上げを行う中小企業の成長を後押しするという位置付けで、採択後に一定の賃上げ達成が求められます。規模の大きな設備投資計画がある事業者は、ぜひ検討してほしい制度ですよ。次は京都府独自の制度を詳しく見ていきましょう。
【京都府独自】地域限定の賃上げ補助金を深掘りする
佐藤
編集長
京都府独自の補助金は何があるんでしょうか？
室谷
代表取締役
大きく3つあります。今年度（令和8年度）は新しい制度も動いてきているので、まとめて説明しますね。
佐藤
編集長
ぜひ！
室谷
代表取締役
まず「京都府中小企業賃上げ実現緊急支援事業費補助金」。これは令和8年2月〜3月に公募があった制度で、補助上限500万円、補助率は中小企業が2/3、小規模企業者が3/4です。重点支援業種（卸売・小売・宿泊・飲食・生活関連サービス等）は更に手厚い支援があります。
佐藤
編集長
具体的にどんな取り組みが補助対象になるんですか？
室谷
代表取締役
賃上げを実現するための経営改革・改善全般です。コンサルティング費用、機器・設備の導入、ブランディング経費、外注・委託費、財産購入費など多岐にわたる経費が対象になります。令和8年2月〜8月31日の間に事業場内最低賃金を4.3%以上引き上げることが条件で、京都産業21（電話:075-315-8935）が窓口です。
佐藤
編集長
なんかすごく手厚いですね、京都府。なぜそこまで力を入れているんでしょう？
室谷
代表取締役
京都の最低賃金、令和7年11月21日から時間額1,122円なんですよ。東京（1,163円）や大阪（1,114円）より低い水準で、府としても引き上げに本腰を入れています。観光業・宿泊業・飲食業が多い地域特性もあって、生活関連サービス業の賃金底上げが急務なんです。
佐藤
編集長
そういう背景があるんですね。次の制度は？
室谷
代表取締役
「京都府中小企業経営基盤強化推進事業費補助金」は、賃上げ原資となる即効的なコスト削減を支援する補助金です。補助率1/2、上限500万円で、設備投資・コンサルティング・人材育成等が対象になります。
佐藤
編集長
賃上げ緊急支援補助金と何が違うんですか？
室谷
代表取締役
緊急支援補助金が「賃上げを前提に経営改革費用を補助する」のに対して、経営基盤強化補助金は「賃上げが可能になるよう経営体制を整えるための補助」という位置付けです。ちょっとニュアンスが違いますね。また、この補助金は国の業務改善助成金と組み合わせて使う「奨励金」もセットになっているのが特徴です。
佐藤
編集長
3つ目は？
室谷
代表取締役
「京都府生産性向上・人手不足対策事業費補助金」。京都府中小企業団体中央会が実施していて、業界団体向けの勉強会・ワークショップ支援と、それを踏まえた生産性向上モデル事業の両方を支援しています。最大2/3の補助率で、令和8年度は4月から公募が始まっています。
【2026年最新】国の大型賃上げ関連補助金を深掘りする
佐藤
編集長
国の制度、もう少し詳しく教えてもらえますか？特に大型の制度が気になります。
室谷
代表取締役
大規模な設備投資を考えている会社向けに、大規模成長投資補助金という最大50億円の補助金があります。これ、名前を聞くと「うちには関係ない」と思う人が多いんですが、工場の新設や生産ライン全体の省力化投資を考えているなら現実的な選択肢です。
佐藤
編集長
50億円！補助金としては破格ですね。申請できる会社のレベル感は？
室谷
代表取締役
令和7年度補正予算の第5次公募が動いています。補助率は1/3以下ですが、工場の新設や大規模な省力化設備の導入に使えます。事務局が野村総合研究所に変わっているので、最新情報はこちらで確認してください。
佐藤
編集長
申請ってどこからするんですか？
室谷
代表取締役
国の補助金はjGrantsというポータルから電子申請するのが基本です。そのためにGビズIDというIDが必要なんですが、これが取得に2〜3週間かかります。公募期間が始まってから慌てて申請しても間に合わないことが多いので、GビズIDは今すぐ取得しておくのが鉄則ですよ。
佐藤
編集長
それは大事な情報ですね！
室谷
代表取締役
もうひとつ、業務改善助成金の令和6年度版（最大9/10の助成率）を見逃している事業者も多いです。令和6年度業務改善助成金はこちら。事業場内最低賃金が地域最低賃金より低い場合は助成率が9/10まで上がります。令和7年度版と合わせて活用できます。
佐藤
編集長
なるほど、年度をまたいで活用できる場合もあるわけですね。
室谷
代表取締役
そうなんです。補助金は年度ごとに要件が微妙に変わることもあるので、毎年チェックする習慣をつけると漏れがなくて安心ですよ。
【規模別】どの制度を選べばいい？
佐藤
編集長
結局、どの制度を選んだらいいんでしょう？
室谷
代表取締役
投資規模と目的によって使い分けるのが正解です。こんな感じで選べます。
| 投資規模 | おすすめ制度 | 補助率 | 理由 |
|---|---|---|---|
| 〜600万円 | 業務改善助成金 | 3/4〜4/5 | 審査なし・手続き簡単 |
| 600万〜4,000万円 | ものづくり補助金 | 1/2〜2/3 | 幅広い投資が対象・全業種 |
| 〜500万円（京都府限定） | 京都府賃上げ緊急支援補助金 | 2/3〜3/4 | コンサル費も対象 |
| 〜500万円（経営改善） | 経営基盤強化補助金 | 1/2 | 設備・コンサル・人材育成 |
| 5億円超の大型投資 | 中小企業成長加速化補助金 | 1/2以内 | 上限5億円・成長企業向け |
| 工場新設・大型省力化 | 大規模成長投資補助金 | 1/3以下 | 上限50億円・地方雇用向け |
佐藤
編集長
業務改善助成金の「審査なし」って本当ですか？
室谷
代表取締役
正確には「書類審査のみ」という意味です。ものづくり補助金みたいに事業計画書で競争倍率を突破する必要がなくて、要件を満たしていれば基本的に通ります。特に事業場内最低賃金が地域最低賃金より低い場合は補助率が9/10まで上がるんですよ。
佐藤
編集長
それはかなり手厚い！最低賃金ぎりぎりの業者さんこそ使うべきですね。
室谷
代表取締役
そうなんですよ。逆にものづくり補助金は審査があって競争率もあります。直近の採択率はざっくり40〜50%程度です。ただ補助上限が大きいし、より大きな設備投資に使えるので、ある程度の投資計画がある会社向けですね。加点項目を活用することで採択率が上がりますよ。
佐藤
編集長
加点項目ってどんなものがあるんですか？
室谷
代表取締役
ものづくり補助金だと「給与支給総額を年率平均2%以上増加させる計画を立てている」「事業場内最低賃金を地域最低賃金より30円以上高く維持する」等の賃上げ計画を事業計画書に盛り込むと加点されます。賃上げを考えているなら、その計画を申請書にしっかり書くと有利になります。
【介護・福祉事業者向け】処遇改善の専用制度も
佐藤
編集長
賃上げといっても、介護や福祉の事業者さんは独自の仕組みがありそうですね。
室谷
代表取締役
よく気づきましたね（笑）。介護分野はちょっと特殊で、介護報酬の処遇改善加算という仕組みがあります。ただそれ以外に、居宅介護支援事業所向けに事務職員の雇用を支援する補助金があって、これが意外と使えます。
佐藤
編集長
どういう制度ですか？
室谷
代表取締役
ケアマネジャーの事務作業を専任事務員に委託することで、ケアマネが専門業務に集中できる環境を作るための補助金です。補助率は3/4で、最大195万円が補助されます。「ケアマネの残業が減って、かつ処遇改善の余地ができる」という設計になっています。令和7年度版が公募中です。
佐藤
編集長
処遇改善加算と組み合わせることもできますか？
室谷
代表取締役
処遇改善加算は介護報酬の仕組みなので、補助金とは別の話ですが、同時並行で活用はできます。介護施設を経営している方は、処遇改善加算の区分を上げながら、事務コスト削減の補助金も使う、という二重の収益改善を狙えますよ。
佐藤
編集長
なるほど、複合的なアプローチが大事なんですね。申請のコツも教えてもらえますか？
室谷
代表取締役
もちろんです。注意点がいくつかあるので、ぜひチェックしてください！
賃上げ補助金を使うときの申請ポイントと落とし穴
佐藤
編集長
実際に申請するとき、何に気をつければいいですか？
室谷
代表取締役
大きく3つ大事なことがあります。まず1つ目は、さっき言ったGビズIDの事前取得。2つ目は、公募期間に注意すること。補助金って年に数回しか公募がなくて、気づいたら締切が終わってた、ということが多いんですよ（笑）。
佐藤
編集長
あるある。それで使えなかったってパターン、多いですよね。
室谷
代表取締役
3つ目は、後払いを理解しておくこと。補助金は基本的に「先に自分でお金を払って、後から補助金が振り込まれる」仕組みなんですよ。特に大型の補助金だと、採択から振り込みまで1年以上かかることもあります。資金繰りを事前に考えておかないと、補助金があるのに資金が回らない、という状況になりかねません。
補助金の後払い問題に注意
- 補助金は「事業完了後に請求→審査→振り込み」の流れ
- 採択から振り込みまで6〜12ヶ月かかるケースが多い
- 設備投資資金は融資や自己資金で事前に準備しておく
- 日本政策金融公庫の補助金待ち融資も活用可能
佐藤
編集長
それは知らなかった人、多そうですね。
室谷
代表取締役
実はけっこう多いです（笑）。もう一点、ものづくり補助金の加点項目として、「経営革新計画の承認を受けている」「サプライチェーン強化」等がありますが、京都府の「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」を行うことが京都府独自補助金の条件になっている制度もあるので注意が必要です。
佐藤
編集長
行動宣言って何ですか？
室谷
代表取締役
京都府が進める働き方改革の取り組みで、育児支援・柔軟な働き方推進等をコミットする宣言です。宣言はオンラインで簡単にできるので、京都府の補助金を使う予定がある事業者は先に宣言しておくのをおすすめします。
賃上げ補助金を活用するための3ステップ
- 【STEP1】 GビズIDを今すぐ取得（2〜3週間かかる）
- 【STEP2】 自社の投資規模・業種に合った制度を選定
- 【STEP3】 公募開始に合わせて申請書類を作成・提出
賃上げ補助金 横断比較テーブル
佐藤
編集長
制度が多すぎて、どれが自分に合ってるか整理したいのですが。
室谷
代表取締役
では全制度の横断比較をまとめました。これで選びやすくなると思いますよ。
| 制度名 | 補助率 | 上限額 | 対象業種 | 申請難易度 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|---|
| 業務改善助成金 | 3/4〜9/10 | 600万円 | 全業種 | 低 | 書類審査のみ・後払い申請可 |
| ものづくり補助金 | 1/2〜2/3 | 4,000万円 | 全業種 | 中〜高 | 採択率40〜50%・加点あり |
| 中小企業成長加速化補助金 | 1/2以内 | 5億円 | 全業種 | 高 | 100億宣言必要・大型投資向け |
| 大規模成長投資補助金 | 1/3以下 | 50億円 | 製造業等 | 高 | 工場新設・省力化向け |
| 京都府賃上げ緊急支援補助金 | 2/3〜3/4 | 500万円 | 全業種 | 低〜中 | コンサル費も対象・府独自 |
| 京都府経営基盤強化補助金 | 1/2 | 500万円 | 全業種 | 低〜中 | 業務改善助成金との連携可 |
佐藤
編集長
業務改善助成金が一番ハードル低いですね。
室谷
代表取締役
そうです！まず業務改善助成金から試して、慣れたらものづくり補助金や府の補助金にステップアップ、という流れが実務的なロードマップです。
佐藤
編集長
申請書類の作成って、自分でできるものですか？
室谷
代表取締役
業務改善助成金は比較的シンプルです。ものづくり補助金の事業計画書は難易度高めで、書き慣れていない事業者は中小企業診断士や補助金コンサルに頼む場合が多いです。コンサル費用自体が補助対象になる制度もあるので、「コンサルを使いながら申請する」という手もあります。
京都府の主な相談窓口
佐藤
編集長
申請で困ったときの相談先を教えてもらえますか？
室谷
代表取締役
京都府内には補助金の相談窓口がいくつかあります。
京都府の主な補助金相談窓口
- 【京都産業21】 電話：075-315-8935（京都府独自補助金の窓口、無料）
- 【京都労働局】 電話：075-241-3211（業務改善助成金・雇用関係）
- 【京都府中小企業団体中央会】 電話：075-231-1151（生産性向上補助金の窓口）
- 【中小企業庁 J-Net21】 オンライン相談対応（国の補助金全般）
佐藤
編集長
無料で相談できるんですね、それは心強い。
室谷
代表取締役
京都産業21は補助金の申請書類の作成支援もやっていて、かなり親身に対応してくれます。国の制度については京都労働局の各ハローワーク窓口でも相談できますよ。まず電話一本、そこから始めてみてください！
まとめ：京都府の賃上げ補助金・助成金を賢く活用しよう
佐藤
編集長
今日は本当にいろんな情報が聞けました。最後に、室谷さんからひと言お願いします！
室谷
代表取締役
賃上げを「コストだ」と捉えているうちはなかなか踏み出せないですが、補助金を使えば実質負担を半分以下に抑えながら賃上げできます。特に業務改善助成金は手続きが比較的シンプルで、中小企業の方には入門として最適です。まずGビズIDを取って、今の設備や業務の課題をひとつひとつ棚卸しておいてください。補助金を申請するための準備が、そのまま経営改善の第一歩になりますよ。
佐藤
編集長
ありがとうございました！京都府内の事業者さん、ぜひ使ってほしいですね！
室谷
代表取締役
使わないともったいないですよ、本当に（笑）。申請が難しそうという心理的ハードルが一番のボトルネックなので、京都産業21に相談するだけで突破口が開けることも多いです。
室谷
代表取締役
京都府内の補助金情報は京都府の補助金・助成金一覧でも確認できます。また補助金・助成金・給付金を横断的に検索するなら賃上げ・処遇改善カテゴリのトップページも参考にしてみてください。