鳥取県の賃上げ・処遇改善補助金・助成金・給付金【2026年最新】

鳥取県が単独で設ける「持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金」は、賃金原資を生み出す取り組みそのものを支援する点が特徴的だ。売上増・コスト削減につながる事業改善（新商品開発、販路拡大、業務フロー改善など）を「収益力向上型」として補助し、設備導入・システム投資は別途「生産性向上支援」として対象にする2本立て構成になっている。国補助金と異なり、鳥取県内の中小企業に特化した審査基準で設計されているため、全国公募より採択の見通しが立てやすい。まず県補助金の要件を確認し、対象外の経費を国補助金で補う組み合わせが実務的に機能しやすい。

厚生労働省の業務改善助成金は、最低賃金を30円以上引き上げ、省力化・効率化のための設備投資を同時に行う事業者に補助する。補助上限600万円、補助率は中小企業9/10と、自己負担を最小化しながら設備投資できる。鳥取県の最低賃金は2025年10月に857円へ引き上げられたが、全国平均（1,055円）との差がまだ大きく、段階的な引上げが続く見込みだ。令和7年度の受付は2026年3月31日で終了するため、現在の賃金水準と設備投資の計画がある事業者は早急に確認したい。食品製造・観光・小売・福祉の各分野で活用実績がある。

鳥取県は食品製造（かに加工・梨加工）や電機・電子部品の製造業が集積しており、生産設備の自動化・省力化ニーズが高い。ものづくり補助金は19次（2026年9月）・20次（2026年12月）・21次（2027年3月）と公募が続いており、上限3,500〜4,000万円、補助率1/2〜2/3。賃上げ実績が審査加点要素になっているため、すでに賃上げを実施済みの事業者は有利な立場で申請できる。採択後の賃上げ義務もあるため、補助金で設備投資しながら生産性向上→賃上げ原資確保というサイクルを設計したい場合に向いている。